全職種 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】品質保証・法規制コース(2)【正社員】営業系コース(3)【正社員】技術系(設計等)コース(4)【正社員】製造職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】品質保証・法規制コース
・品質保証・法規制 (2)【正社員】営業系コース ・自社医療機器営業・モノづくり事業(受託加工、受託組立等)の営業 (3)【正社員】技術系(設計等)コース ・電気設計・機構(メカ)設計・医療機器等の組込ソフトウェア開発 (4)【正社員】製造職コース ・金属加工・組立 |
応募資格 | (1)【正社員】品質保証・法規制コース(2)【正社員】営業系コース(3)【正社員】技術系(設計等)コース(4)【正社員】製造職コース
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】品質保証・法規制コース(2)【正社員】営業系コース(3)【正社員】技術系(設計等)コース(4)【正社員】製造職コース
東京、山梨 |
勤務時間 | (1)【正社員】品質保証・法規制コース(2)【正社員】営業系コース(3)【正社員】技術系(設計等)コース(4)【正社員】製造職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) 備考:昼休憩12:15~13:00、午後休憩15:00~15:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー→会社説明会(対面・WEB)→面接(個別・グループ)
→工場見学→適性検査→筆記試験→グループワーク→面接(個別1回)→内々定 |
給与 | (1)【正社員】品質保証・法規制コース(2)【正社員】営業系コース(3)【正社員】技術系(設計等)コース(4)【正社員】製造職コース
短大 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】品質保証・法規制コース(2)【正社員】営業系コース(3)【正社員】技術系(設計等)コース(4)【正社員】製造職コース
時間外手当、通勤手当(規程あり)、地域応援(住宅)手当(規程あり) |
昇給 | (1)【正社員】品質保証・法規制コース(2)【正社員】営業系コース(3)【正社員】技術系(設計等)コース(4)【正社員】製造職コース
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】品質保証・法規制コース(2)【正社員】営業系コース(3)【正社員】技術系(設計等)コース(4)【正社員】製造職コース
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質保証・法規制コース(2)【正社員】営業系コース(3)【正社員】技術系(設計等)コース(4)【正社員】製造職コース
完全週休2日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:10日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇 備考:計画休暇あり(2日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労働保険・社会保険完備 退職金制度 財形貯蓄制度 資格取得奨励制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質保証・法規制コース(2)【正社員】営業系コース(3)【正社員】技術系(設計等)コース(4)【正社員】製造職コース 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
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平均勤続年数 | 7.5年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修(社内・外部)、フォローアップ研修(社内・外部)、各種技能習得のための研修(社内・外部)、外部セミナー派遣他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が推奨する資格試験合格者への奨励金交付の制度
TOEIC受験のための教育訓練 |
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メンター制度 | あり:入社3年程度の社員とペアになります。そのペアをベテランの社員がフォローすることで、3人1組の体制で成長をバックアップします。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内にキャリアコンサルタントがおり、定期的に面談しています
一人ひとりのキャリアプランを作成します 社員一人ひとりの人生の夢、仕事の夢の実現を応援しています。 |
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社内検定等の制度 | あり:はんだ検定、検査用測定機検定他 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
今期は取得者がおりません。なお育児休業からの復帰は100%です。
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月7日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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有給休暇の取得促進 | 仕事をシェアリングする「バディ制度」により有給休暇の取得促進を進めています。平均で9日以上取得しており、休みやすい環境です。時間単位での有給休暇制度もスタートしました。
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男性の育休実績あり | 過去には男性の育児休暇取得実績があります。また、女性の育児休暇後の復帰率は100%です。 |
グローバル化へ対応 | 資格取得奨励制度で英語学習と資格取得を応援。社内でも英語研修を計画しています。 |
健康経営 | 社員が健康で働くために健康教育を実施しています。会社からサークル活動への支援を行っています。ハイキング、フットサル、釣り、ゴルフなどのイベントを開催しています。また、マラソン大会や駅伝大会にも参加しています。 |
ボランティアへの協力 | 社会貢献に取り組んでいる弊社は社員のボランティアを応援しています。Tokyo2020の自転車競技のボランティアで山梨県知事から表彰されています。希望者が集まって、大月市内を流れる桂川の清掃活動等にも参加しています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。