業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/その他製造/化粧品 |
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本社 |
大阪
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大学卒・理系職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 159名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【理系】 技術職 、設計職、研究開発職 、メンテナンス職 、化粧品・育毛剤の研究開発職 【文系】 営業職 、管理部門(総務・人事・法務・経理・経営企画など) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2019年3月~2023年3月 卒の方) 総合職・大学院(博士) /総合職・大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2019年3月~2023年3月 卒の方) 総合職・高専(専攻科)/総合職・高専(本科) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2019年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
千葉、大阪、奈良 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:11:00~14:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,500円 ※基本給:208,500円 総合職・大学院(博士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:247,000円 ※基本給:247,000円 総合職・大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:226,200円 ※基本給:226,200円 総合職・高専(専攻科) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,500円 ※基本給:208,500円 総合職・高専(本科) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:184,800円 ※基本給:184,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
等級手当、役職手当、通勤手当、家族手当、地域手当、住宅手当、残業手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏季、冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休二日制 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 備考:年間休日日数:閏年は126日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 18.8年(2021年9月時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:当社は入社後に必要に応じて実習を経験してもらうようにしています。入社後約1ヶ月は、各部門での仕事や役割などの理解や社会人としての心構えやマナーを学ぶことから始まり、その後は職種によって異なりますが、テストセンターや工場での実習を行い、数か月~1年、長い場合は約2年間という期間をかけて、じっくり育成することにしています。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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