株式会社OSCAR
オスカー

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社OSCAR

住宅/不動産/リフォーム/商業施設の運営管理
  • OpenES
  • 正社員
業種
住宅
不動産/建築設計
本社
富山
直近の説明会・面接

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:新築住宅営業・リフォーム営業 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 152名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月4日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:新築住宅営業・リフォーム営業

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【全学部・全学科の学生さんが対象です】
■2024年3月に短大・専門・大学・大学院を卒業見込みの方

当社では人物重視の選考を行っています。先輩のなかには文系学科出身の営業も多数活躍中。設計職では建築学部系の知識を活かせますが、建築にまったく関係のない学部の方でも、研修制度が整っているのでイチから成長していけます。建築・不動産業界に興味のある方を歓迎します。
 また、当社では住まいに関わる、4つの業態と20以上の職種が存在します。『販売する、企画する、作る、宣伝をする・・・』色々な形でお客様に喜んでいただけるようなサービスを提供しており、若くして色々な職種に関わるチャンスと経験ができます。自分の色々な可能性にチャレンジしてみたい!と思う方を歓迎します。

<以下に当てはまる方は歓迎します!!>
・学生時代に、勉強・スポーツ・娯楽等、何か1つでも打ち込んで、
 やりきった経験がある方
・自分で新たな目標を立て、チャレンジする意欲がある、または
 経験したことがある方
・相手の立場から物事を考えられる方

募集概要

職種 (1)【正社員】営業(新築住宅/不動産/リフォーム/商業不動産)(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】財務経理
仕事内容 (1)【正社員】営業(新築住宅/不動産/リフォーム/商業不動産)
採用予定:5名
(2)【正社員】施工管理
採用予定:2名
(3)【正社員】設計(4)【正社員】財務経理
採用予定:1名
応募資格 (1)【正社員】営業(新築住宅/不動産/リフォーム/商業不動産)(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】財務経理
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業(新築住宅/不動産/リフォーム/商業不動産)(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】財務経理
 新潟、富山、石川、福井
 備考:・当社グループの拠点のいずれかに配属となります。配属は希望を考慮して決定します。
・商業不動産営業は本社(富山市二口町)勤務です。
・財務経理は本社(富山市二口町)勤務です

    富山県/富山市、魚津市、砺波市、高岡市
    石川県/金沢市、野々市市
    新潟県/上越市、新潟市
    福井県/福井市
勤務時間 (1)【正社員】営業(新築住宅/不動産/リフォーム/商業不動産)(3)【正社員】設計
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※残業は各職種とも月20時間以内です

(2)【正社員】施工管理(4)【正社員】財務経理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:※残業は各職種とも月20時間以内です
職種・仕事内容の詳細 ■新築住宅営業
モデルハウスにご来場いただいたお客さまの住まいづくりをお手伝いする仕事です。ご記入いただいたアンケートをもとにご要望を聞き取りし、間取りプラン、見積もり、資金計画などの提案を行います。契約から設計の打ち合わせまで一貫して担当できるのが魅力です。飛び込み訪問は行いません。

■不動産営業
既存(中古)住宅の査定、買付け、企画販売や、フルリノベーション工事後の住宅販売
、不動産賃貸などを行います。既存(中古)住宅を、単にリフォームするのではなく、ホームインスペクション(住宅診断)後、耐震・断熱・耐久性を新築と同等の性能までにリノベーション工事をして再生させ、かつお求めやすい価格の住宅としてお客様にご提供しています。

■リフォーム営業
新築住宅のオーナーさまや、チラシや広告などを見たお客さまからの依頼を受けて現地を訪問。要望の聞き取りや商品の選定、見積もり、プランの提案を行います。契約から設計の打ち合わせまで一貫して担当できるのが魅力です。飛び込み訪問は行いません。

■商業不動産営業
商業施設ショッピングセンターに関わる業務を主として、地権者さまとの打合せや、商業施設のテナント誘致、運営の打合せなどを行います。地域に合ったマーケティングで、立地動向や、戦略策定、企画提案など幅広く業務に関わります。地域の利便性の向上と、街の資産価値を高めるためのサービスを提供します。

■施工管理
当社が扱う新築住宅物件の工事を、計画通り施工するための管理業務を実施。予算管理・工程管理・安全管理・品質管理・作業指示など、お客さまや業者の方々と連絡をとりながら引渡しまでを担当します。

■設計
新築住宅の設計業務を担当。企画プランの考案や営業のヒアリング資料をもとに設計図を作成します。地形や法規上の制約もおさえながら、イメージを実際の住まいの形へとつくり上げていきます。

■財務経理
経理業務と財務業務を行います。経理では月単位で、各部門の伝票整理から貸借対照表・損益計算書などの連結財務諸表作成までを行います。財務は資金の調達、金融機関情報の収集・分析、海外事業の資金調達・管理などを行います。ともに会社経営に密接に結びついたやりがいある仕事です。適性をみながら業務を担当していただきます。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー、
会社説明会のご予約
  ▼
会社説明会ご参加
※当社の価値観や魅力、社内の雰囲気や仕事の面白さをお伝えします。
  ▼
履歴書の提出(OpenESまたは紙)および適性検査の受検
  ▼
一次選考(人事担当者と個別面談)
  ▼
二次選考(役員面接と個別面談)
  ▼
内 定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業(新築住宅/不動産/リフォーム/商業不動産)(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】財務経理
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 備考:時間外手当は別途全額支給します。
手当 (1)【正社員】営業(新築住宅/不動産/リフォーム/商業不動産)(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】財務経理

 ■通勤手当 ■時間外手当全額支給
昇給 (1)【正社員】営業(新築住宅/不動産/リフォーム/商業不動産)(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】財務経理
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】営業(新築住宅/不動産/リフォーム/商業不動産)(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】財務経理
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】営業(新築住宅/不動産/リフォーム/商業不動産)
 週休2日制(水、他1日) ※商業不動産営業は週休2日制(日、他1日)

 年間休日:110日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇

(2)【正社員】施工管理
 週休2日制(日、他1日)

 年間休日:110日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇

(3)【正社員】設計(4)【正社員】財務経理
 週休2日制(日、他1日)

 年間休日:110日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:■退職年金制度
■従業員持株会制度
■アパート補助制度
■インフルエンザワクチン予防接種制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得推奨制度
■育児短時間勤務制度
■社内懇親会補助制度
■スポーツクラブ利用制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業(新築住宅/不動産/リフォーム/商業不動産)(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】財務経理
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業(新築住宅/不動産/リフォーム/商業不動産)(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】設計(4)【正社員】財務経理
 期間:6月中旬まで
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 7人 1人 85.7%
2019年度 7人 2人 71.4%
(2022年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 1人
2020年度 3人 4人
2019年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:57.8%
3年以内女性採用割合:42.2%
平均勤続年数
平均年齢 41.0歳(2022年12月時点)
研修 あり:■内定者研修…展示場、ショールーム、自社住宅パネル工場などを見学し、各部署の担当者に直接仕事内容を説明を受け、業務の理解を深めます。
■通信教育…内定期間中はテキストを配布。学習していただき、レポートを会社に提出してもらう通信教育を実施しています。
■新入社員研修…入社後1週間ほど、本社にて社会人としてのマナーを学ぶ研修などを行います。以降6月中旬まで、本社と現場(営業所や工場など)を行き来していただきながら、配属前研修を行います。
■そのほか、新入社員BASIC研修、新入社員フォロ-アップ研修、エルダー制によるOJT教育、各部署での研修など、業務の習得に合わせて適宜研修を実施しています。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 5.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 5人5人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室設置

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の【説明会・面接予約】よりお進みください。

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、大原情報デザインアート専門学校金沢校、神奈川大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、京都外国語大学、京都建築大学校、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、国士舘大学、静岡大学、島根大学、信州大学、仁愛大学、専修大学、高岡法科大学、拓殖大学、千葉大学、中京大学、東京国際大学、東北学院大学、東洋大学、富山クリエイティブ専門学校、富山国際大学、富山大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本体育大学、日本大学、八戸工業大学、阪南大学、福井工業大学、福井大学、北陸大学、前橋工科大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
新潟、富山、石川、福井
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒939-8211
富山県富山市二口町4-7-14
人事・総務部/永森・酒井
TEL:076-422-4592
E-mail:saiyou@oscar-gr.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。