ユニー株式会社
ユニー
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
ユニー株式会社
PPIHグループ/小売/流通/食品/アピタ/ピアゴ/ドン・キホーテ
| 業種 |
スーパー・ストア
食品／専門店（複合）／専門店（ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局）／ホームセンター |
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
| リクナビ限定情報 |
|---|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・営業職 | 101～200名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1957名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・営業職
| 採用人数 | 今年度予定 101～200名 昨年度実績（見込） 101～200名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
【募集対象】
４年制大学・大学院・短期大学または専門学校を2025年3月に卒業見込者
【求める人物像】
・「主体性をもって、行動できる人」
・「現状に満足せず、挑戦をし続けられる人」
・「失敗から学び、自己の発展へ繋げられる人」
のエントリーを、お待ちいたしております。
弊社の選考では、面接試験と適性検査を行います。
４年制大学・大学院・短期大学または専門学校を2025年3月に卒業見込者
【求める人物像】
・「主体性をもって、行動できる人」
・「現状に満足せず、挑戦をし続けられる人」
・「失敗から学び、自己の発展へ繋げられる人」
のエントリーを、お待ちいたしております。
弊社の選考では、面接試験と適性検査を行います。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職（幹部候補生） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職（幹部候補生）
入社後は食品・衣料品・住居関連品のいずれかの部門を担当していただき、配属は店舗からとなります。 間接部署を含む、様々な部門をご経験いただき、将来は幹部社員として自己の裁量を発揮いただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職（幹部候補生）
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職（幹部候補生）
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、奈良、海外 備考：就業場所（雇入れ直後）：初任地は、原則現住所から片道120分以内の通勤可能な弊社指定の研修店舗を想定（現住所から片道120分以内に店舗が無い場合を除く） ※片道120分以内に研修店舗がない場合など、初回から引越しを伴う店舗配属になる可能性あり 変更の範囲 会社の定める事業所 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職（幹部候補生）
【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：【シフト制勤務】 実働８時間 (拘束９時間、休憩６０分含む) 部署や店舗によって勤務時間が異なります。 【営業店舗】 早番9:00～18:00 遅番12:15～21:15 【間接部署】 9:00～18:00 ※勤務時間や休日等は、各部署ともモデルケースです。 土曜、日曜の休日も可能です。 予め希望休をヒアリングして、毎月勤務計画を決めております。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【主な仕事内容】
業務内容 販売・企画 変更の範囲 会社内での全ての業務 入社後は店舗スタッフからスタート。 衣料品部門・住居関連品部門（ドラッグ部門含む）・食料品部門のいずれかの部門を担当していただきます。 その後、一人ひとりの個性に合ったキャリアステップができるように、店舗異動を実施します。 配属店舗や部門に関しては、PPIHグループの全体感・ニーズに応じてこちらで勤務先を検討いたします。 転勤の頻度は、個人によって様々ですが、通常は1～4年に1回行われます。 また、本人の能力・適性、保有している資格、本人の希望を確認し、店舗での昇進・昇格や間接部署への配置転換をしております。 間接部署を含む、様々な部門を経験していただき、将来は幹部社員として自己の裁量を発揮していただきます。 【ユニーの主な仕事】 <店長、副店長、部門責任者> 店舗管理職として、商品仕入れ、販促企画の提案、数値管理、専門店の誘致や季節祭事の企画、施設改善など店舗や人財、部門全体をマネジメントする業務を行います。 <間接部署> バイヤーは各メーカーと商談を実施し、時には海外出張で店舗で展開する商品の買い付けを行ったりします。また豊富な経験と知識から複数の営業店舗の担当部門を統括し、課題解決や成功事例の共有、人財教育などのサポート業務がございます。 本部では、テナント、人事、教育、採用、情報システム、経理、法務、CSRなど様々なの部署がありますが、共通するのは営業店舗の運営をスムーズに実施できるよう、縁の下の力持ちとして機能しております。 詳しくはユニー採用HPにて掲載。 http://www.uny.co.jp/recruit/fresh/index.html |
| 採用ステップ＆スケジュール | 1.プレエントリー
↓ 2.ユニー採用マイページへ登録（本エントリー） ↓ 3.会社説明会の予約（リクナビ または ユニー採用マイページ） ↓ 4.会社説明会へ参加（必須） ↓ 5.選考へ予約・参加（ユニー採用マイページ） ↓ 6.内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 注意事項 | 【WEB説明会】
WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には、開催2日前までに視聴URLをご案内いたします。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職（幹部候補生）
短大/専門 卒業見込みの方 月給：208,000円 ※基本給：208,000円 大学 卒業見込みの方 月給：220,000円 ※基本給：220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：224,000円 ※基本給：224,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職（幹部候補生）
・通勤手当（交通費支給※当社規定による） ・時間外勤務手当 ・生鮮手当 など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職（幹部候補生）
年2回 備考：4月・10月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職（幹部候補生）
年2回 備考：・年2回(7月・12月) ※夏期・冬期ともに個人業績・全社業績に連動。 ※初年度は冬のみ支給。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職（幹部候補生）
週休2日制(ローテーション制、月8～9日) 年間休日：115日 有給休暇：10日～20日 ※初年度10日、次年度11日、最大20日 休暇制度：慶弔休暇 備考：慶弔・特別休暇、看護休暇 ほか |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：<家賃補助> 社宅制度 <子育てや介護への支援> 出産休暇 育児休業/短時間勤務 介護休業 /短時間勤務 <余暇を楽しく> 施設事業割引制度 アニバーサリー休暇制度 自社商品割引購買制度（家族証発行） <その他> 労働組合 慶弔見舞金 共済融資 財形貯蓄 特家融資制度 持株会制度 確定拠出年金 詳しくはユニー採用HPにて掲載 http://www.uny.co.jp/recruit/fresh/index.html |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職（幹部候補生） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：49.8%
3年以内女性採用割合：50.2% |
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| 平均勤続年数 | 20.6年（2022年時点）
男性 21.5年、女性 17.2年
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| 平均年齢 | 44.3歳（2022年時点）
男性 45.4歳、女性 39.9歳
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| 研修 | あり：入社時の導入研修・実務研修、集合研修を実施。 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後は先輩社員が教育担当としてフォロー。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.5時間（2022年度実績） | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.9日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
|
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 募集学科 | 全学部全学科 |
|---|---|
| 応募方法 | リクナビからエントリーを行ってください。 |
| 採用方針 | 当社の人財育成の方針の中心となっているのは自ら考え動く「考動できる人財」という考え方。
従業員の向上心と行動力が発揮できる風土を大切にしています。 よって、積極的に自らが考え、学び、行動ができる人を重点に選考いたします。 また、将来の幹部候補生として採用するため、 入社後業務に必要な知識の吸収に貪欲な方を求めています。 選考は、面接重視で行い、学校名・学部については問いません。 何事にも挑戦したい方・商売に興味のある方・社会貢献がしたいと思う方、お待ちしています。 |
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた日程の２日前にURLをご案内いたします。 |
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、亜細亜大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、岐阜大学、慶應義塾大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡大学、信州大学、椙山女学園大学、専修大学、常葉大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋大学、名古屋文理大学、南山大学、福井県立大学、福井大学
三重大学、椙山女学園大学、中京大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、同志社大学、日本福祉大学、名城大学、日本大学、立命館大学
三重大学、椙山女学園大学、中京大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、同志社大学、日本福祉大学、名城大学、日本大学、立命館大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：生物・生命科学系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制） - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、奈良、海外 - 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒492-8680
愛知県稲沢市天池五反田町１番地
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
リクルーティングマネジメント部 新卒採用課
（ユニー株式会社 新卒採用担当）
電話 0587-24-8005
Ｅメールアドレス saiyou@uny.co.jp
Webサイトアドレス http://www.uny.co.jp/recruit/fresh/index.html
愛知県稲沢市天池五反田町１番地
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
リクルーティングマネジメント部 新卒採用課
（ユニー株式会社 新卒採用担当）
電話 0587-24-8005
Ｅメールアドレス saiyou@uny.co.jp
Webサイトアドレス http://www.uny.co.jp/recruit/fresh/index.html
| リクナビ限定情報 |
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掲載開始：2024/01/29
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