業種 |
商社(食料品)
食品/コンビニエンスストア/機械/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
大阪
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直近の説明会・面接 |
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大学卒 ・ 総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 671名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
飯田グループ内のいずれかの部門で勤務頂きます。仕事内容は企画営業 ・ 内務 ・ 製造など様々で、適性や希望に合わせて配属先を決定します。(ご希望は面接にてお伺いいたします) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、新潟、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、岡山、徳島、香川、佐賀 備考:グループ各社への出向の可能性有り ・飯田商事株式会社 ・株式会社飯田フーズ ・長龍酒造株式会社 ・綾菊酒造株式会社 ・アイアンドエル株式会社 ・株式会社飯田サポートシステム ・新中野工業株式会社 ・徳島製麹株式会社 ・株式会社ティンクル ・株式会社アイジー ・飯田物流株式会社 ・九州豊和株式会社 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考:会社・部署により、シフト制勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 *3月上旬から随時実施 ↓ 一次選考 : WEB能力検査(基礎学力) ↓ 二次選考 : 一次面接(WEBもしくは対面) ※個人面接/面接官複数名/所要20~30分程度 ↓ 三次選考 : WEB適性検査・二次面接(WEBもしくは対面) ※個人面接/面接官複数名/所要20~30分程度 ↓ 質問会 : 最終面接に向けて、学生様の質問にお答えします ※選考とは一切関係ありません ↓ 四次選考 : 役員面接(対面) ※個人面接/面接官(役員)複数名/所要20分程度 ↓ 合格(内々定) ↓ 承諾(内定) *5月中旬予定 ◆配属先は適性・希望を考慮し決定いたします。 ◆面接は全て個人面接です。ぜひ皆さんのことをじっくり教えてください。 仕事や希望があれば面接でお聞かせ下さい。 ◆状況によりスケジュールが前後する場合があります |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/高専 卒業見込みの方 月給:178,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:203,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:3,000円(固定給に含む) 通勤手当(全額)、時間外勤務手当、職種手当(企画営業・小売・製造等)、管理者手当、役職手当、扶養手当 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(一部、シフトの会社あり) 年間休日:110日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有休休暇、特別休暇、出産休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<各社共通> 退職金制度、独身寮、社宅、会員制保養施設、財形貯蓄、GLTD保険、団体扱生命保険、インフルエンザ予防接種補助金 等 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
2022年度 採用人数5名、離職者数0名
2023年度 内定者数4名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.1%
3年以内女性採用割合:51.9% 2023年4月入社予定 4名
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平均勤続年数 | 22.9年(2022年12月10日時点)
全体:22.9年 男:24.8年 女:17.8年 ※中途採用者含む
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平均年齢 | 43.3歳(2022年12月10日時点)
全体:43.3歳 男:45.9歳 女:36.3歳
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研修 | あり:・新入社員研修
・ローテーション研修 ・フォロー研修 ・フォロー面談 ・年代別研修(グローアップ研修、ライフデザイン研修、ライフプランセミナー 等) ・階層別研修(考課者研修、管理者研修、能力支援研修 等) ・職種別研修(新任営業研修、製造研修 等) ・その他研修(MG研修 等)など |
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自己啓発支援 | あり:・年代別研修(グローアップ研修、ライフデザイン研修、ライフプランセミナー 等)
・勉強会(お酒にまつわる勉強会、資格取得に向けた勉強会 等) ・資格取得報奨金制度 ・通信教育援助金など |
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メンター制度 | あり:弊社ではFA制度と呼んでおり、新入社員1名につき先輩社員が1名ついて、仕事面・精神面等をサポートしています。指導に当たる先輩社員に対しても研修を行っていますので安心して入社・配属できます。
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.6時間(2021年度実績)
部署・職務・繁閑時期によって月々の残業時間は異なります
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有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2023年1月10日時点で取得中の方を掲載しています。
過去実績多数あり、過去には男性の育休取得の実績あり。 2023年1月10日時点で、短時間勤務制度(通常勤務時間7.5時間のところ、最短6時間まで短縮できる)を利用している社員は15名です。 子育てと仕事を両立できる環境が整っています |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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諸手当 |
交通費、残業手当、啓発手当、役職手当など |
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昇給 | 年1回
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賞与 | 年2回(7月・12月) *業績により異なる
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勤務時間 | 実動7.5時間
部署によりシフト制を導入。7.5時間以上働いた分は残業精算となります |
休日・休暇 | 週休2日制・年間休日110日、会社カレンダーに準ずる |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。