プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売/その他製造 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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販売スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 703名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】販売スタッフ(関東・名古屋・関西勤務)(2)【正社員】販売スタッフ(福岡勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売スタッフ(関東・名古屋・関西勤務)(2)【正社員】販売スタッフ(福岡勤務)
店舗での接客を中心に、VMD、販促企画など。 お客様のライフスタイルからじっくり伺い商品のご提案をするため、 接客が2時間、3時間に及ぶことも珍しくありません。 接客を楽しみたい方に向いている仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売スタッフ(関東・名古屋・関西勤務)(2)【正社員】販売スタッフ(福岡勤務)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】販売スタッフ(関東・名古屋・関西勤務)
東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫 備考:◆東京都 日本橋高島屋 新丸の内ビルディング 東京ミッドタウン 新宿ミロード 京王百貨店新宿 東急百貨店吉祥寺 グランデュオ立川 玉川高島屋 ◆神奈川県 横浜高島屋 ◆愛知県 JR名古屋タカシマヤ ◆京都府 京都高島屋 ◆大阪府 阪神梅田本店 大阪高島屋 ◆兵庫県 大丸神戸 (2)【正社員】販売スタッフ(福岡勤務) 福岡 備考:◆福岡県 アミュプラザ博多 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売スタッフ(関東・名古屋・関西勤務)(2)【正社員】販売スタッフ(福岡勤務)
【交代制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:10:00~20:00(21:00)の間の交代制(早番、中番、遅番) ※配属店舗による ※休憩90分 |
採用ステップ&スケジュール | ◆リクナビ2024よりエントリー
↓ ◆会社説明会・一次選考 会社概要説明・座談会・書類選考 ↓ ◆二次選考 面接・適性検査 ↓ ◆最終選考 代表面接 ※内定までは約1ヶ月を予定しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売スタッフ(関東・名古屋・関西勤務)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:202,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円以上 備考:上記専門卒の給与金額は2年制卒業の場合。 3年制・4年制専門卒の場合:月給206,000円 (2)【正社員】販売スタッフ(福岡勤務) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:194,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:202,000円以上 備考:上記専門卒の給与金額は2年制卒業の場合。 3年制・4年制専門卒の場合:月給198,000円 |
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手当 | (1)【正社員】販売スタッフ(関東・名古屋・関西勤務)(2)【正社員】販売スタッフ(福岡勤務)
時間外手当 通勤手当(上限50,000円) 役付手当(役職についた時) |
昇給 | (1)【正社員】販売スタッフ(関東・名古屋・関西勤務)(2)【正社員】販売スタッフ(福岡勤務)
年1回 備考:4月に等級の見直しを実施 ※職種別に等級があります |
賞与 | (1)【正社員】販売スタッフ(関東・名古屋・関西勤務)(2)【正社員】販売スタッフ(福岡勤務)
年2回 備考:4月、10月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売スタッフ(関東・名古屋・関西勤務)
月8~9日(交代制) ※配属店舗による 年間休日:110日 備考:夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 (2)【正社員】販売スタッフ(福岡勤務) 月8~9日(交代制) ※配属店舗による 年間休日:110日 有給休暇:10日 備考:夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康診断(年1回)、社内販売補助制度、育児・介護休業制度、店舗報奨金、制服補助制度(店舗勤務時) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売スタッフ(関東・名古屋・関西勤務)(2)【正社員】販売スタッフ(福岡勤務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 実績なし | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆新入者向け研修 販売・商品・ブランドなどについて、一から学べる研修を用意しています。 具体的には以下の通り。 ◇社会人マナー研修 ◇内定者研修 ◇新人研修 ◇OJT研修 : 配属先の店舗で実施。最長で入社翌年3月末までの1年間を予定しています。 ◆接客研修 2ヶ月に1回、外部講師をお招きして研修を行っています。 講師は、世界的ブランドでNo.1となった実績のある方。 座学の他、店舗での接客や店舗運営に関する実践的なアドバイスも受けられます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 実績なし | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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