GMB株式会社

当社ではジョブ別の応募形式を採用しています。例えば海外営業にご興味をお持ちなら、ESや面接段階で希望職種をお聞きして採用決定後、海外営業部に配属となります。実際に、英語力を駆使して世界のお客様と信頼関係を構築する入社1年目の社員もおり、随時フォロー体制を取りつつ入社時からご活躍いただけます。その他にもマーケティング、貿易、事務系（経理、総務）、製品開発や品質保証（理系）などの職種にもご応募いただけます。あなたも、「クルマを通じて世界を繋ぐＧＭＢグループ」というフィールドで、自身の素晴らしさを磨き、表現してみませんか？

あなたの素晴らしさを見付け、お互いの素晴らしさを認め尊重し、それらを調和させることで新たなものを創り出していく。ＧＭＢではこのような場を理想と考え、快適に働ける環境を整備しています。他部署先輩との月１回の面談（メンター制度）や、人事部社員が仕事の悩みをお聞きし、今後のキャリアビジョンをともに考えるフォローアップ面談を実施しています（入社から3年間、1回/3か月）。また福利厚生や研修制度も整備しており、社員個人のニーズに合わせた福利厚生を提供するカフェテリアプランや、社員の階層に応じた研修実施など長く安定して働ける取り組みを行い、直近4年入社社員の定着率は約93％です。

当社は新車用だけでなく修理用の部品を製造・販売し世界中の多様なニーズに応えることで安定的な経営を実現しています。独自ブランドでの製造による確かな技術力や高品質な製品、実績を評価され、さまざまな自動車や機械に当社の製品が採用されています。特に自身で車の修理を行う人が多い海外では高いブランド力を誇っており、公共交通機関があまり発達していない国々では欠かせない移動手段である自動車の部品を世界中に供給しています。安心・安全なクルマに長く乗り続けたいという人々の願いを叶え続けることで国際社会へ貢献し、「地球規模で必要とされるGMB」を目指しています。