株式会社オーディオテクニカフクイ
オーディオテクニカフクイ
2024
業種
家電・AV機器
本社
福井
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.87 評価点数の画像 評価が高い項目 社員からのアドバイス 4.84

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1188名

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(その他)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

面接を重視した、人物本位の採用を行っています。
選考の際に大切にしているのは、下記のようなポイントです。

■ものづくりに興味を持っている方
■音に携わる仕事をしたい方
■自分でアイデアを提案して、形にすることが好きな方
■粘り強く物事に取り組むことができる方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
開発設計、生産技術、購買、生産管理、品質保証
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 福井
 備考:本社:福井県越前市戸谷町87-1
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:55分)
職種・仕事内容の詳細 当社製品ブランドである「audio-technica」、OEM製品の設計・開発・製造に携わっていただきます。

■開発設計
・ワイヤレスマイクロホン・スピーカーなどの新製品開発
・業務用カラオケマイク・周辺機器(アンプやレシーバーなど)の筐体設計
・ワイヤレスイヤホン・ヘッドホンなどの電気回路設計
・音響・ワイヤレス製品を制御するプログラムの設計・組込などなど

■生産技術
・生産設備設計・製作
・作業方法・機械の使い方に関する指導
・製品・生産設備の検査、管理
・生産工程設計、管理

■購買
・製造に必要な原材料・部品購入
・部品のコスト管理
・海外貿易事務

■生産管理
・生産計画の立案、生産進捗管理
・新製品の開発進捗管理
・製品の原価管理

■品質保証
・製品の品質管理業務、製品信頼性試験
・金型認定、部品受入検査業務
・製品出荷検査、市場品質保証業務
・環境品質測定管理
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2023』からエントリー

■会社説明会・見学会
選考応募条件として会社説明会は必須条件です。
※エントリーされた皆様に、日程をご案内します。
  新型コロナ感染状況によっては、対面での会社説明会は中止になる可能性もあります。

■1次選考
実施内容:書類選考、事前にWeb上(SPI)での適性検査をしていただきます。
提出書類:履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書

提出先
〒915-0003
福井県越前市戸谷町87-1
株式会社オーディオテクニカフクイ
採用担当:東、伊藤宛

■2次選考
実施内容:面接
場所:オーディオテクニカフクイ/JR各線武生駅・福井鉄道福武線越前武生駅より車で10分
役員、人事、幹部との個人面接です。
『人柄重視の面接を行います』

■最終選考
実施内容:役員面接(取締役との面接です)
場所:オーディオテクニカフクイ

■内定
※最終選考後、1週間~10日後に結果を通知いたします。
※内定後に健康診断書を提出していただきます。

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  日給月給:185,300円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  日給月給:206,700円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  日給月給:217,700円(一律手当含む)

 備考:一律手当(住宅手当、ライフデザイン手当)18,000円含む
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:8,000円~10,000円(固定給に含む)
 一律ライフデザイン:10,000円(固定給に含む)

 その他手当:通勤手当 実費(上限50,000円)、時間外勤務手当 全額支給、皆勤手当 月7,000円
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝)
 年間休日:124日
 有給休暇:12日~12日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、社内融資制度、従業員持株会
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:新入社員研修(3ヶ月間実施)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 6人 2人 66.6%
2018年度 3人 0人 100.0%
(2021年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 1人 5人
2020年度 2人 3人
2019年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:41.1%
3年以内女性採用割合:58.9%
平均勤続年数 17.2年(2021年6月1日時点)
大企業のように手取り足取り、至れり尽くせりの会社ではありませんが、その反面、職場の風通しも良く、自分の持っている技術・発想・考えが会社に反映・貢献できる場が多い会社です。
平均年齢 44.6歳(2021年6月1日時点)
研修 あり:■入社時
新入社員研修を実施(約半年間実施)
生産部でモノづくりの一連の実習を行います。

■その他
OJT、リーダー研修等各種研修を実施
自己啓発支援 あり:■通信教育支援
会社指定の通信教育を受講すると、終了後に受講料の会社補助が受けられます。
メンター制度 なし:メンター制度はありませんが、風通しがよく、先輩社員、上司とも相談できる社風です。
また、年に4回、上司との面談を実施しており、面談の場で職場の悩み、仕事の悩みなどの相談もしています。
キャリアコンサルティング制度 なし:年に4回、上司との面談を実施しており、面談の場で将来のキャリアに関しての相談等もしています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 1.8時間(2020年度実績)
勤務管理はICカードで管理しており、上司は部下の勤務状況を把握しており過重労働をさせないように管理しています。
また、毎週水曜日はNO残業DAYを実施しております。
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2020年度実績)
有給取得率は60%以上です。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
育児休業の取得率は100%です。
他に育児短時間勤務制度、看護休暇制度等の子育てを支援する制度が充実しています。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年11月1日時点)
多くの女性が活躍している職場です。今後は積極的な登用予定です。

その他の情報

採用実績校

福井大学大学院、金沢大学大学院、京都大学大学院、高知工科大学大学院、福井工業大学大学院、福井大学、福井工業大学、福井県立大学、金沢大学、金沢工業大学、富山大学、高知工科大学、京都大学、京都女子大学、京都外国語大学、法政大学、近畿大学、福井工業高等専門学校、富山高等専門学校、鳥取大学大学院、静岡県立大学、東京理科大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
福井
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
経済・経営・商学系、外国語・国際文化系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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