株式会社SRIシステムズ
エスアールアイシステムズ
2024

株式会社SRIシステムズ

住友ゴムグループ
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
兵庫
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学、大学院、専門学校、高専卒業の方 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 792名

モデルケース

大学、大学院、専門学校、高専卒業の方

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

幅広い分野で事業を展開する当社では
次のような人材を求めています。

1.向上心を持って自己の成長に貪欲な方
IT業界において、技術力は決定的な要素です。しかも、技術は日進月歩、常に変化しています。
今どんな知識があるかより、入社後キャリアを積むプロセスにおいて、活かせる技術を貪欲に身につけようとする強い意志と、
それを吸収するキャパシティが重要であると当社は考えます。

2.実行力・推進力のある方
当社は、ITの企画から、ソフトウエアの設計、開発、システムの運用・保守に至るまで、企業のIT戦略を総合的にサポートするSI企業です。
単にユーザーの要求に対応するだけではなく、業務はもちろん経営の問題に対しても積極的にアプローチし、
ITを通じたソリューションを提供、実行していくことが求められます。

3.コミュニケーション能力のある方
システムエンジニアの仕事は様々な人とのつながりの中で進められます。メンバー、マネージャー、顧客、ベンダーなど、
関係者に対し自分の考え方を的確に伝え、相手の意図を正確に理解する力がプロジェクトの遂行には不可欠です。

4.DXマインドを持ち開拓する力
従来のシステム構築の範囲を超えて、IT部門へのニーズは大きく変化しています。
最新のITに精通し、スピード感、柔軟性も持って快適かつ安全なサービスを提供する。
その様な志を持って行動できる・挑戦できる力が求められます。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
システムエンジニア/プログラマー/システム運用
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 兵庫
 備考:本社地区(神戸市およびその近郊) 【兵庫・神戸エリア】
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
 備考:実働7時間45分
職種・仕事内容の詳細 ◆システムエンジニア、プログラマー、システム運用
単にシステムを作る仕事ではなく、コンピュータシステムを通じ、顧客の問題を解決すること、すなわちソリューションを提供していくのがシステムエンジニアの使命です。
具体的には将来システムエンジニア、プロジェクトマネージャーとして次のような業務を行うことになります。

・ユーザーのニーズを把握し、内容に応じた業務分析を行う。
・ビジネスプロセスも含め、ニーズにあったシステム提案を行う。
・開発・導入から導入後サポートまでの計画を立てる。
・プログラマー等のメンバーを管理し、設計からプログラム開発、運用サポートまでトータルなサービスを遂行する。
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビよりエントリーしてください。
       ▼
2.「説明会・面接予約」画面にて、当社の会社説明会の案内を確認ください。
       ▼ 
3.会社説明会参加ご希望の方は、説明会予約フォームよりご希望の日時をご予約ください。
       ▼
4.会社説明会ご参加の方を対象に、採用選考(筆記試験、適性検査、面接選考)のご案内をします。
  *選考は4段階
   ・1次選考   筆記試験・適性検査
   ・2次選考   人事担当者面接
   ・3次選考   システム部長面接
   ・最終選考   社長面接

※会社説明会、選考はWEB開催の可能性がございます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:203,770円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,760円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:215,420円
手当 (1)【正社員】総合職

 住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、在宅勤務手当
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:121日
 有給休暇:14日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:特別休暇(誕生日※・結婚記念日※等)
    ※誕生日休暇と結婚記念日休暇については、
     勤続2年目以降にいずれかを選択して支給
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
制度/資格取得報奨金、通信教育補助、財形貯蓄、企業年金、確定拠出年金、食事補助、在宅勤務制度
その他/レクリエーション活動補助、福利厚生倶楽部(リロクラブ)、持株会

資格取得サポート:
当社では社員の資格取得を推奨・推進しています。
「情報処理技術者試験」をはじめとする公的資格等の、
仕事で必要になるスキルや社員個人の成長につながるものを認定資格としており、
受験料補助や、資格取得報奨金の支給をしております。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 9人 0人 100.0%
2019年度 9人 0人 100.0%
2018年度 9人 2人 77.7%
(2022年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 9人 4人
2020年度 6人 3人
2019年度 6人 3人
3年以内男性採用割合:67.7%
3年以内女性採用割合:32.3%
平均勤続年数 17.2年(2022年1月時点)
平均年齢 41.0歳(2022年1月時点)
研修 あり:
<新入社員研修>
◆ビジネススキル研修
入社後1ヶ月は、次の内容のビジネススキル研修に取り組みます。
・ビジネスマナーの習得
・社内業務、社内規則の理解
・プロジェクトの進め方を学ぶ案件演習

◆実習研修
各部署へ仮配属となり、Off-JT、OJTを通して、システム技術者としての基礎を身につけていきます。
教育担当の先輩がつき、マンツーマンで技術指導やアドバイスを行います。

◆本配属
配属部署で引き続きOJTによって、知識と技術を習得していきます。
担当する業務やシステムに対する理解を深め、実践的な開発・運用スキルを身につけます。

<職位階層別研修>
本配属後も、キャリアに応じたビジネススキルの研修を行います。
ビジネスパーソンとして、マネジメントやシステム開発・運用に必要な様々な能力を身に付けます。

<社外研修>
IT・DXスキルを身に着けるため、社外研修の受講を積極的にすすめ、個人の成長をバックアップしています。
自己啓発支援 あり:当社は、社員の自己啓発について以下の支援制度を導入しております。
◆e-ラーニング

◆資格取得サポート(受験料負担、資格取得報奨金) ※社内認定資格に限る

◆通信教育補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:目標管理面談を年3回程度実施しており、自部署の部門長と面談を行います。 
社内検定等の制度 あり:公的資格など業務に関連した資格を社内認定資格としています。
月平均所定外労働時間 13.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 19人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.4%
(2022年1月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催しております。
「説明会・面接予約画面」よりご予約ください。
ご予約いただいた方に参加URLをご案内いたします。
応募資格 2023年3月卒業見込みの方(既卒者1年未満の方可)
(大学院・大学卒、高専卒、専門学校卒)
募集学科 全学部全学科
応募方法 自由応募
提出書類 エントリーシート(※)・成績証明書・卒業見込証明書
※OpenESにて提出いただきます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、尾道市立大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、工学院大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸電子専門学校、公立はこだて未来大学、埼玉大学、産業技術短期大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、摂南大学、中京大学、徳島大学、長崎県立大学、長浜バイオ大学、南山大学、姫路情報システム専門学校、姫路獨協大学、兵庫県立大学、兵庫大学、福井工業大学、三重大学、武庫川女子大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
福島、愛知、大阪、兵庫、宮崎
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2021年4月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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