株式会社小糸製作所
コイトセイサクショ
2024

株式会社小糸製作所

東証1部上場
  • 株式公開
業種
自動車
輸送機器/半導体・電子部品・その他/精密機器/その他製造
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 2329名

モデルケース

大学卒

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 5月
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、海外で働ける
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

物事に何でも積極的に取り組み、自ら考え行動できる方を求めております。

学生時代に培ってきた専門分野における強みを活かせる方
海外で、活躍してみたいという意欲がある方
協調してより高い成果を上げたいと考えている方

共に働き、共に成長しましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】●理系職 (2)【正社員】●文系職 
仕事内容 (1)【正社員】●理系職 
研究、開発、設計、デザイン、生産技術、製造技術、システム開発 他 
(2)【正社員】●文系職 
国内外営業、国際、調達、生産管理、経理、人事、総務 他 
応募資格 (1)【正社員】●理系職 (2)【正社員】●文系職 
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】●理系職 (2)【正社員】●文系職 
 東京、静岡、愛知、大阪、広島、海外
 備考:その他全国各地
※将来的に海外現地法人への勤務の可能性もあります。
勤務時間 (1)【正社員】●理系職 (2)【正社員】●文系職 
■本社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:25(休憩:45分)
 備考:フレックスタイム制有(コアタイム 10:10~15:00)

■静岡工場
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:10~17:00(休憩:50分)
 備考:フレックスタイム制有(コアタイム 10:10~15:00)
職種・仕事内容の詳細 ■理系職
 ●研究開発部門 :自動車用ランプ、航空機製品に関する基礎~応用まで技術・新製品の研究/開発 他
 ●設計部門      :自動車ランプ・航空機用電装品の構造・光学・回路・機構設計、樹脂金型 の設計 他  
 ●生産技術      :生産に関する新工法開発、生産設備・生産方法の構築、新素材の研究/開発 他
 ●その他       :社内外のネットワーク構築、シミュレーションソフト等の開発、 品質保証 他

■文系職
 ●国際部門      :海外の自動車メーカーに対する営業活動、海外関係会社の統轄・管理 他
 ●営業部門      :国内の自動車メーカーに対する営業活動 他
 ●管理部門      :経理(財務諸表作成等)調達(国内外資材調達等)
             人事(給与社内規定採用教育等)
             経営企画(利益計画作成等)
               生産管理(生産計画立案、生産指示、業績評価等) 他
採用ステップ&スケジュール ●書類選考(エントリーシート) 2022年3月より受付開始
   ↓          
●筆記選考(SPI:基礎能力検査・英語能力)
   ↓
●1次面接
   ↓    
●2次面接
   ↓        
●最終面接
   ↓          
●内々定 2022年6月予定
・会社説明会を実施しますので、ご参加ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】●理系職 (2)【正社員】●文系職 
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:182,700円(一律手当含む)
  ※基本給:180,200円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:208,200円(一律手当含む)
  ※基本給:205,700円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:228,200円(一律手当含む)
  ※基本給:225,700円

 備考:一律住宅手当を含む
手当 (1)【正社員】●理系職 (2)【正社員】●文系職 
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:2,500円(固定給に含む)

 地域手当、家族手当、通勤手当、超過勤務手当、食事手当 等
昇給 (1)【正社員】●理系職 (2)【正社員】●文系職 
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】●理系職 (2)【正社員】●文系職 
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】●理系職 (2)【正社員】●文系職 
 週休2日制(土日)
 年間休日:121日
 有給休暇:12日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:GW、夏季、年末年始休暇(各10日程度)
年次有給休暇、特別休暇有
2020年度実績:年間休日121日(当社カレンダーによる)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
休職制度:育児休業制度、介護休暇制度、積立保存年休制度 他
※積立保存年休制度は毎年の年休未消化日を積立、介護、病欠等に利用する制度
福利厚生:独身寮、社宅、各種融資制度、社員持株会
各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート
試用期間 ■期間
(1)【正社員】●理系職 (2)【正社員】●文系職 
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 97人 0人 100.0%
2019年度 100人 5人 95.0%
2018年度 88人 8人 90.9%
(2021年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 27人 3人
2020年度 84人 13人
2019年度 80人 20人
3年以内男性採用割合:84.1%
3年以内女性採用割合:15.9%
平均勤続年数 19.7年(2021年3月時点)
平均年齢 42.3歳(2021年3月時点)
研修 あり:新入社員研修、語学研修、階層別教育 等
全新入社員に対し、1ヶ月のひとづくり教育、3ヶ月のものづくり教育を実施。
ひとづくり教育では、グループワークなどを通してチームワーク、
ビジネスマナー、社会人として必要な考え方を学びます。
ものづくり教育では、実際の製造現場で実習を行い、小糸生産方式、
ものづくりへの考え方を学びます。
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補填
(但し、自己啓発については一部補填)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:技能認定制度、海外トレーナー認定制度
月平均所定外労働時間 9.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 10人18人
取得対象者数 79人18人
育休取得率 12.6%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

注目の技術 デュアルビューマシンビジョンTM(ドライバーと車載カメラの両方に最適な配光を提供する先進照明システム)
Adaptive Driving Beam(前方車両に眩しさを与えることなくハイビーム同様の明るさを提供する照明システム)
LiDAR・カメラ・ミリ波(自動運転/ADAS機能に欠かせない周辺監視用センサ、最適なセンシング位置を実現するランプ内蔵化)
コミュニケーションランプ(安全/安心/快適を提供する周辺車両/歩行者との光によるコミュニケーション)
LEDヘッドランプ・リアコンビネーションランプ  等
教育研修 当社の教育は、「ものづくりはひとづくり」の考えのもと、
ひとづくり教育を基盤とした、ものづくり教育を実施しています。
-1.教育/訓練を継続的に実施してモチベーションを向上
-2.知識/技能/技術を習熟した人材育成により組織力/現場力を向上
ひとづくり教育の特徴
1.小糸グループの一員として高い責任感を持ち、グローバルに
  活躍できるひとづくり教育を実施
2.階層別にひとづくり教育を実施
 ・若年層教育
   継続的な教育により3年間で1人前の小糸マンを育成。
 ・監督者/管理者教育
   新任管理監督者を対象とした階層別マネジメント教育を強化。
 ・語学教育
  海外語学留学、社内語学教育により語学力向上を図る
ものづくり教育の特徴
1.機能別に安全・生産・技術・品質・原価に分け、知識習得と
 実践を重視したものづくり教育
2.階層別にものづくり教育を実施
 ・新入社員全員に、ものづくりの重要性と基本技能訓練を
   繰り返し行う。
 ・階層別の役割認識、実務知識、必要スキル、考え方を
  体得させる。
募集学科 全学部全学科
提出書類 1.エントリーシート
2.履歴書(写真貼付)
3.卒業見込証明書
4.卒業証明書(大学院の方は、学部時のもの、
               学部の方で高専出身の方は、高専時のもの)
5.成績証明書(大学院の方は、学部時のもの、学部の方で 高専出身の
            方は、高専時のものを併せてご提出ください。)
6.健康診断証明書
7.語学検定認定書(TOEIC公式認定証、英検、仏検、日本語検定 等)
8.学校推薦書(学校推薦を利用する方は、ご提出ください。)
※提出時期については随時ご連絡します。
履歴書等、ご提出頂いた書類は、採用選考の参考情報としてのみ使用
させていただき、 当方にて厳重に管理/処分させていただきます。
応募方法 学校推薦、自由応募
(リクナビ2022からご応募ください。)

採用実績校

北海道大学、北海道大学大学院、東北大学、東北大学大学院、山形大学、山形大学大学院、茨城大学、茨城大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、宇都宮大学、宇都宮大学大学院、群馬大学、群馬大学大学院、埼玉大学、埼玉大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、一橋大学、東京都立大学、東京都立大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、東京外国語大学、横浜市立大学、横浜市立大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、新潟大学、新潟大学大学院、山梨大学、山梨大学大学院、信州大学、信州大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、名古屋工業大学、名古屋工業大学大学院、豊橋技術科学大学、豊橋技術科学大学大学院、岐阜大学大学院、三重大学、三重大学大学院、奈良女子大学、奈良女子大学大学院、京都大学、京都大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、大阪市立大学、大阪市立大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、広島大学、九州大学、九州大学大学院、九州工業大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、国際基督教大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、上智大学、上智大学大学院、成蹊大学、成蹊大学大学院、中央大学、中央大学大学院、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、日本大学、日本大学大学院、法政大学、法政大学大学院、明治大学、明治大学大学院、立教大学、立教大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、名城大学、名城大学大学院、神戸市外国語大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、静岡、愛知、大阪、広島、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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