東京中小企業投資育成株式会社
トウキョウチュウショウキギョウトウシイクセイ
2024

東京中小企業投資育成株式会社

政府系/金融/銀行/長期投資/中小企業/投資育成/コンサル/育成
業種
都市銀行・信託銀行
政府系・系統金融機関/コンサルタント・専門コンサルタント/損害保険/シンクタンク
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価110件~120件
総合評価 4.70 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.82

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
全学部全学科 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1651名

モデルケース

全学部全学科

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、2週間以上の連続休暇が取れる、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の役割は、「日本の中堅・中小企業への長期出資を通じて、『自己資本の充実』と『健全な成長発展』に貢献する」ことです。

当社は日本の投資会社の草分けとして、50年以上の歴史の中で2,000社以上の中堅・中小企業を支援してきました。
出資先企業は、世界で通用する技術を持つ企業、ある部品ではトップシェアの企業、100年以上の歴史がある老舗企業など、いずれも特徴がある魅力的な中堅・中小企業ばかりです。

中堅・中小企業が置かれている経営環境は常に変化します。それに合わせて当社の機能や支援内容も変化させて、当社自体が成長していかなくてはなりません。

あなたが入社する東京中小企業投資育成は、これからの50年も変化を続け、あなたと一緒に成長して行きます。

《私たちが求める人材像》

このようなフィールドで活躍できるポテンシャルを持った人材として、次の様な方を求めています。

・日本の中堅・中小企業や経営者を応援したいという使命感のある人
・相手のために行動する精神を持っている人
・優れた企業を発掘する営業マインドがある人
・自分でつきつめて考えて、行動に移せる人
・他者と協調し、周りを巻き込んで物事を進める人
・変化に柔軟に対応し、前向きに挑戦する人

当社の仕事に興味があり、上記6つが当てはまる方は、是非応募してください。

当社での仕事を通じて、働く意義と自らの成長を感じることができるでしょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
○出資候補先の中堅・中小企業の新規開拓
○成長性の調査、企業審査
○出資先企業の育成支援、コンサルティング
○企画業務・総務・経理・財務・情報システム・人事
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:本社 (東京都渋谷区) JR「渋谷駅」新南口より徒歩1分
【東京・都心エリア】 転勤なし
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00(休憩:50分)
採用ステップ&スケジュール エントリー 
  ▼
≪必須≫
会社説明会に参加
  ▼
書類選考
  ▼
面接(数回)
  ▼
最終面接
  ▼
総合判定
  ▼
内々定

※詳しい選考内容は随時ご案内します。

<採用の特徴>
個別面接でじっくり話せます

<対象>
2023年3月に大学・大学院を卒業予定の方、学部・学科は不問
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:216,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 通勤手当、扶養手当、住宅手当、特定資格手当ほか
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 備考:6月/夏・12月/冬・3月/業績賞与
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:122日
 有給休暇:16日~20日
 ※1年目16日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:夏季休暇、配偶者出産休暇、その他各種特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
育児・介護に関する休暇等:産前産後休暇
育児・介護休暇
配偶者出産休暇
短期育児休業
子の看護休暇
介護休暇
福利厚生:<制度>
退職企業年金、住宅資金貸付、社内預金、企業年金、団体生保、住宅資金貸付、社内預金、各種サークル補助

<施設>
借上住宅、舞子高原保養所、東急ハーヴェストクラブ各会員、ベネフィットワン福利厚生サービス会員
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 4人 0人 100.0%
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 3人 1人 66.6%
(2021年12月1日時点)
【採用者数】
2021年度:4名
2022年度:3名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 2人
2020年度 2人 2人
2019年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
2022年度内定者数:男性2名、女性1名
平均勤続年数 18.7年(2021年4月1日時点)
平均年齢 43.0歳(2021年3月31日時点)
研修 あり:<新人から若手職員向け>
【新入社員研修】
 マナー研修、財務分析、税務、法務、ITスキルの基礎研修
【企業審査研修】
 ケーススタディーを用いて、金融人としての分析力、判断力を養成します。
【営業研修】
 事例に基づき、新規出資案件の接触方法、ニーズを踏まえた提案方法を学びます。

<中堅社員向け>
【各種ビジネススクールへの派遣】
 国内ビジネススクールの科目受講などを通じて、「論理思考」「経営戦略」「マーケティング」「ファイナンス」など、経営者とより深く対話する能力を促進します。
自己啓発支援 あり:中小企業診断士資格取得支援
その他資格取得支援
会費負担
自己啓発費用補助など
メンター制度 あり:新入社員には、マンツーマンで「新人指導役」がついて、丁寧に指導します。
キャリアコンサルティング制度 あり:上司と半期に1度面談があります
社内検定等の制度 なし:社内検定は特になく、社外の検定取得の支援がございます(詳細は自己啓発支援をご参照ください)
月平均所定外労働時間 21.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.4日(2020年度実績)
年次有給休暇の時間単位取得制度あり
※上記実績は(2020年1月~12月)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
男性女性共に育休取得可能です。
配偶者出産休暇制度あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.5%
(2021年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

会社説明会開始時期 会社説明会は3月以降に開催します。

採用実績校

青山学院大学、京都大学、慶應義塾大学、埼玉大学、中央大学、東京学芸大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、法政大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学
国際基督教大学ほか

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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