豊鉄バス株式会社
トヨテツバス
2024

豊鉄バス株式会社

名鉄グループ/豊鉄グループ/交通インフラ
業種
陸運(観光バス・バス・タクシー)
その他サービス
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
基幹運輸職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 69名

モデルケース

基幹運輸職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

●バスの運転士に憧れていた方
●路線バスの運転士に興味がある方
※要普通自動車免許(取得後3年経過、AT限定可)
※大型二種免許は入社後取得できます。

・地域に貢献できる仕事をしたい方
・特別な技術を身に付けたい方
・安定的にしっかり稼ぎたい方
・腰を据えて長く働きたい方
・信頼のおける仲間と成長したい方

※人物重視の採用です。
 まずはお気軽にエントリー下さい。

募集概要

職種 (1)【正社員】基幹運輸職
仕事内容 (1)【正社員】基幹運輸職
入社後、大型二種免許を取得し、路線バス運転士としてスタートします。その後は高速バス運転士や本社部門で企画業務なども経験していただき、将来的には管理職として中核的な役割へとステップアップしていきます。
応募資格 (1)【正社員】基幹運輸職
基幹運輸職【大卒】
 大学 卒業見込みの方
基幹運輸職【大学院卒】
 大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】基幹運輸職
 愛知
 備考:●豊橋営業所(豊橋市)●渥美営業所(田原市)●新城営業所(新城市)
※配属後の営業所間の異動があります。
勤務時間 (1)【正社員】基幹運輸職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):平均8時間
職種・仕事内容の詳細 【路線バス運転士の1日】
1)出勤
運転免許証の確認とアルコールチェックを行います。
仕事への影響を考えて、適正な飲酒習慣を管理することが
バス運転士には求められます。
 ▼
2)車両点検
乗務前に担当する車両を法定項目に沿って点検します。
ベルト・オイル、タイヤ、灯火装置、車内機器などをチェック。
運行の安全に関わることですので入念に行います。
 ▼
3)始業点呼
運行管理者から、注意事項や運行に関する指示を受け、
勤務内容を確認します。
健康状態、身だしなみもチェックし、
今日一日の安全運転とお客様へのサービスを誓います。
 ▼
4)乗務
担当の行路で乗務スタート!
 ▼
5)休憩
一旦営業所に戻り休憩を取ることがあります。
所内施設で仮眠したり、他の乗務員と
コミュニケーションをとったりと自由に過ごせます。
 ▼
6)帰着・入庫
一日の運行を終了したら営業所に戻ります。
運賃箱を納金し、車内にお忘れ物などがないか確認します。
 ▼
7)給油、車両点検、清掃
明日のために給油・車両点検・清掃を行います。
明日も気持ちよく利用して頂くため、点検・清掃も念入りに。
 ▼
8)終業点呼
走行距離、運行・車両に関する報告をし、
終業時のアルコールチェックを行えば勤務終了です。
今日も一日、お疲れ様でした。

※基幹運輸職は路線バス運転士を数年経験後は、窓口業務や本社部門など様々な業務を経験いたします。
応募資格補足説明 2023年3月卒業予定者(四大・大学院) ※学部学科不問
応募時に普通免許所持
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。  

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】基幹運輸職
基幹運輸職【大卒】
 大学 卒業見込みの方
  月給:169,100円
基幹運輸職【大学院卒】
 大学院 卒業見込みの方
  月給:169,700円
手当 (1)【正社員】基幹運輸職

 通勤手当、時間外労働手当、休日出勤手当、仮泊手当、乗務手当、年末年始手当
昇給 (1)【正社員】基幹運輸職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】基幹運輸職
 年2回
 備考:(7月・12月)+α(業績連動)
休日・休暇 (1)【正社員】基幹運輸職
 週休2日制(5勤務2休日制)
 年間休日:109日
 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:誕生日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制服貸与、豊橋鉄道(渥美線・市内線)・豊鉄バス乗車証支給、定期健康診断(年2回)、人間ドック・睡眠時無呼吸症候群の検査補助、インフルエンザ予防接種補助、豊鉄グループ共済会、社員食堂、退職金制度、各種クラブ活動(野球・フットサル・テニス・バレー・駅伝)

≪ご家族向け福利厚生≫
家族乗車証、豊鉄グループイベント
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】基幹運輸職
 期間:10日間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 採用実績なし
2018年度 1人 0人 100.0%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 0人
2020年度 1人 0人
2019年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 16.9年(2021年12月1日時点)
平均年齢 49.7歳(2021年12月1日時点)
研修 あり:【新入社員研修】※10日程度
新入社員の方を対象に、社会人としてのマナーなど、グループで研修を行います。

【大型二種免許取得】
入社後、バス運転士に必須の大型二種免許を取得します。
※取得条件に満たない方は、豊鉄グループへ出向し研修をしたり
社内にて運行に関わる様々な職種のアシスタントをします。

【実務研修】※約2~3ヶ月
指導運転士と一緒にバスへ乗車し、知識や技術を習得。
プロのバス運転士へと成長していただきます。

【スキルアップ研修】※年1回
各階層ごとに、研修を実施しています。
マナー研修や管理職向けの研修など、手厚い研修制度を用意しています。

自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 37.1時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

キャリアステップ 【ステップ1. 路線バス運転士】
大型二種免許取得後、数ヶ月間の養成研修を経て、地域の皆様の生活を支える路線バス運転士として運行業務に従事します。一般路線のほかイベント等の臨時輸送、地元学校関係等の貸切輸送に乗務し、安全輸送の運転技能を学び、運転士のスキルを磨きます。


【ステップ2. 高速バス運転士、案内センター業務、本社企画担当者】
仕事のフィールドが広範囲に広がります。運転士では高い技能が求められる都市間輸送の高速バスや貸切輸送を担当するなどキャリアアップが図れます。
運転業務以外では、豊橋駅前の案内センターでの接客・販売業務や各営業所及び本社営業企画部門において事務業務を担当するなど、バス事業の幅広い知識を習得します。


【ステップ3. 指導運転士、安全教育管理者、本社企画管理者】
新任運転士の育成を行うとともに、運転士へ指導・助言業務を行う指導運転士として、営業所内でも中心的な役割を担います。
本社部門では、安全運行のための教育・研修や事故防止対策を実施する安全管理業務、バスの運行計画やダイヤ編成を立案し、行政機関等との調整を行うなど、バス事業全体に関する業務でリーダーシップを発揮します。


【ステップ4. 運行助役、安全管理責任者、本社企画責任者】
「運行管理者」資格を取得後、社内選任を受け、運行管理・安全管理業務を担当する各営業所の運行助役として安全運行の最前線で活躍します。
本社部門では、営業所の安全に関する施策を統括・監督する中心的な役割として、また事業企画、営業推進業務などで課題改善に取り組みます。職場では部下・後輩を育成し監督する立場として、職場環境づくりと業務の生産性向上にも貢献できます。


【ステップ5. 営業所所長・副所長、本社部門管理職】
営業所所長は、各営業所の業務全般を統括するマネジメント職として、運行管理と所属従業員の労務管理、職場改善などに取り組んで頂きます。
本社部門では、社会情勢の変化を捉え、経営的な視点に立って、地域公共交通が果たすべき姿に向かって様々なチャレンジができます。

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」よりご予約ください

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、大阪産業大学、高崎経済大学、中京大学、南山大学

詳細情報

主な勤務地
愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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