業種 |
住宅
建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)/不動産/建設
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本社 |
福岡
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大卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】事務 (4)【正社員】設計積算 (5)【正社員】インテリアコーディネーター |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
店舗やイベントでの接客、お客様へ商品や資金計画の提案等 (2)【正社員】施工管理 現場での工程管理・品質管理・安全管理等 (未経験・建築土木学科以外の方のご応募も歓迎します。) (3)【正社員】事務 営業事務、経理事務、総務事務等 (4)【正社員】設計積算 お客様のプランに対する図面作成、見積作成、原価計算等 (5)【正社員】インテリアコーディネーター お客様のライフスタイルに合わせたインテリアの提案 |
応募資格 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】事務 (4)【正社員】設計積算 (5)【正社員】インテリアコーディネーター
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】事務 (4)【正社員】設計積算 (5)【正社員】インテリアコーディネーター
福岡、佐賀 備考:久留米市・佐賀市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】事務 (4)【正社員】設計積算 (5)【正社員】インテリアコーディネーター
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】事務 (4)【正社員】設計積算 (5)【正社員】インテリアコーディネーター
大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 備考:例1)営業職(大卒)【残業10h/月の場合】 月収21.5万円(月給19万円+営業手当一律1万円支給+別途残業代) +α(別途諸手当・別途報奨金等) 例2)施工管理職(大卒)【残業20h/月の場合】 月収21.9万円(月給19万円+別途残業代)+α(別途諸手当・別途表彰金等) |
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手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】事務 (4)【正社員】設計積算 (5)【正社員】インテリアコーディネーター
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~31,600円 一律住宅手当:0円~20,000円 資格手当5,000円~15,000円 (宅地建物取引士、建築士、建築施工管理技士、ファイナンシャルプランナー、インテリアコーディネーター) |
昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】事務 (4)【正社員】設計積算 (5)【正社員】インテリアコーディネーター
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】事務 (4)【正社員】設計積算 (5)【正社員】インテリアコーディネーター
年2回 備考:9月・3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (5)【正社員】インテリアコーディネーター
完全週休2日制(火曜・水曜) 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】事務 (4)【正社員】設計積算 完全週休2日制(土日)+祝日 ※営業事務は完全週休2日制(火曜・水曜) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金制度 退職金制度 奨学金補助制度(月額2万円) 資格取得補助制度 外部福利厚生サービス利用(ベネフィット・ワン) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】事務 (4)【正社員】設計積算 (5)【正社員】インテリアコーディネーター 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 5.5年(2021年10月時点)
中途採用入社の方も多くいらっしゃいます!
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平均年齢 | 35.6歳(2021年10月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
新入社員に対し、外部教育機関において数日間のビジネスマナー研修を実施。 1年間に数回、スキルアップ研修・フォローアップ研修へ参加。 【研修制度】 営業、工務、積算、インテリアコーディネーターを対象に、スキルアップ研修を実施。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員や上司にいつでも相談できる環境です! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:職種・階層別教育制度にて、さまざまな研修や資格取得の要件を設定しております。
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
現在、育児のための「時間短縮勤務制度」を利用している社員がおります!
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役員・管理職の女性比率 |
(2020年12月時点)
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気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |