富田薬品株式会社
トミタヤクヒン
2024
業種
商社(医薬品)
商社(医療機器)
本社
熊本
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
MS職(総合職) 11~15名
事務職(エリア職) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 1211名

モデルケース

MS職(総合職)

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり

事務職(エリア職)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月15万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 4月中旬
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    5月
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準


【自分の判断基準を持ち、自律的に行動できる方を求めています】

『なぜ自律性を求めるのか』
当社のお客様は、医師や看護師、薬剤師など医療の専門家、エキスパートの方々になります。
医薬品の知識は勿論、疾病のメカニズムや医療制度に対する幅広い知識が求められる仕事ですので、当然、入社後はしっかりと知識を身に付けて頂く研修は用意しています。

しかし、年々変わる医療業界の流れや新しい情報に対しては、自ら積極的に情報を仕入れる力が求められます。医療の専門家は、中途半端な知識で通用する程甘くはありません。MSやDIに求められるハードルは高いでしょう。会社からの情報に加えて、自律的に情報や知識を求める積極性が、当社で活躍する為に必要な能力と言えます。

『自己の判断基準とは』
私達が扱っている商品は非常にデリケートな医薬品。
情報提供の仕方を間違えば、医療機関に大変な影響を及ぼしてしまいます。
経験豊富な先輩社員や専門機関など、あらゆる所から納得がいくまで情報や知識を仕入れ、確実且つスピーディーに最適な情報をお届する必要があります。


『富田薬品での働き甲斐とは』
当社の事業分野の特殊性から、医師・薬剤師・看護師といった医療の専門家との信頼関係や人脈が自ずと築かれます。
医療の専門家として活躍されている方に日々接することで、あなたの能力も飛躍的に高まり、そう遠くない将来に、あなた自身が「医薬品のエキスパート」として活躍する日が訪れるでしょう。

富田薬品では、高次元での自己成長と地域社会への貢献を両立させることが可能です。


『地域に貢献する』
当社の事業エリアである九州各県へのUターン就職をお考えの方のエントリーもお待ちしています。
九州を離れたことで、改めて気づいた地元の良さ、悪さを知っている方の、幅広い視点での「地域に貢献する」アイデアを期待しております。


富田薬品株式会社 会社説明動画(You Tube:約10分)
https://m.youtube.com/watch?feature=youtu.be&v=bt9XxDXvdOc

募集概要

職種 (1)【正社員】●MS職(2)【正社員】●DI職(3)【正社員】●一般事務
仕事内容 (1)【正社員】●MS職
病院等担当営業職
(2)【正社員】●DI職
学術情報担当薬剤師職
(3)【正社員】●一般事務
一般事務業務
応募資格 (1)【正社員】●MS職(2)【正社員】●DI職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
(3)【正社員】●一般事務
 短大/大学 卒業見込みの方
 短大/大学 卒業の方
 (2019年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】●MS職
 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:各支店・営業所(沖縄を除く九州全県)
※希望勤務地を最大限考慮いたします。
※当社HPにて全事業所の所在地をご確認いただけます。
(2)【正社員】●DI職
 熊本
 備考:本社(熊本市中央区九品寺6-2-35)
(3)【正社員】●一般事務
 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:本社または各支店・営業所
勤務時間 (1)【正社員】●MS職(2)【正社員】●DI職(3)【正社員】●一般事務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりプレエントリーをお願いします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】●MS職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:212,000円(一律手当含む)
  ※基本給:187,000円
(2)【正社員】●DI職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:246,000円(一律手当含む)
  ※基本給:216,000円
(3)【正社員】●一般事務
 短大 卒業見込みの方
  月給:145,400円
  ※基本給:145,400円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:152,800円
  ※基本給:152,800円

 短大 卒業の方
  月給:145,000円
  ※基本給:145,000円
手当 (1)【正社員】●MS職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律営業手当:25,000円(固定給に含む)
(2)【正社員】●DI職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律薬剤師手当:30,000円(固定給に含む)

 調剤業務手当:1回につき5,000円
(3)【正社員】●一般事務

 家族手当、住宅手当、通勤手当、時間外手当など
昇給 (1)【正社員】●MS職(2)【正社員】●DI職(3)【正社員】●一般事務
 年1回
賞与 (1)【正社員】●MS職(2)【正社員】●DI職(3)【正社員】●一般事務
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】●MS職(2)【正社員】●DI職(3)【正社員】●一般事務
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇(結婚、出産、服喪 など)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、福祉見舞金制度、独身寮・社宅、永年勤続表彰、
育児休業、介護休業 などの諸制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】●MS職(2)【正社員】●DI職(3)【正社員】●一般事務
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 25人 2人 92.0%
2019年度 30人 3人 90.0%
2018年度 24人 5人 79.1%
(2021年10月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 18人 7人
2019年度 20人 10人
2018年度 17人 7人
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4%
平均勤続年数 16.7年(2021年10月時点)
平均年齢 38.7歳(2021年10月時点)
研修 あり:【新入社員研修】
対象者:新入社員
・社会人としてのマナー
・社内の組織・仕組み
・医薬品知識および営業スキル研修

【新入社員フォロー研修】
対象者:新入社員   新入社員研修の半年後
入社半年後の新入社員スキル研修

【営業スキル研修】
対象者:入社後5年前後の営業職者
理論の理解とロールプレイによる実践力の向上を中心とした営業スキル研修

【管理職者研修】
対象者:管理職者全員
管理職者向け研修
自己啓発支援 あり:有用資格取得費用の助成
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 11.5時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2021年10月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 ●MS職(営業職)  : 全学部全学科    
●薬剤師職 : 薬学部(薬剤師免許所得可能学部)
●一般事務 :全学部全学科
研修制度 新人研修、営業職研修、薬剤師研修、管理職研修、Eラーニングなど
当社の人材開発に対する考えとは? 企業活動において、"人材”が何より重要であることはもちろん、当社は、その"人材”はモノではないと考えています。
モノではない”人材”が成長するには、やはり本人が経験する仕事での成功と失敗の積み重ねこそが、最高最良の教材であると考えています。
それらの経験を同僚や先輩、上司と共有し、一緒になって更に深く考える環境。
これこそが自らの能力を刺激し、"昨日とは違う自分”を作り出す人材開発だと考えています。
採用実績校 早稲田大学、日本大学、明治大学、帝京大学、中央大学、法政大学、駒澤大学、東海大学、同志社大学、立命館大学、広島大学、高知大学、山口大学、九州大学、佐賀大学、熊本大学、長崎大学、大分大学、鹿児島大学、宮崎大学、琉球大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学、久留米大学、九州産業大学、熊本県立大学、熊本学園大学、崇城大学、東京薬科大学、明治薬科大学、昭和薬科大学、京都薬科大学 など
【説明会】 3月下旬、説明会を開催する予定です。実施形式(対面orオンライン)については、コロナウィルスの感染拡大状況によって判断いたします。対面の場合(福岡・熊本・鹿児島の3ヶ所で実施いたします)

採用実績校

早稲田大学、日本大学、明治大学、帝京大学、中央大学、法政大学、駒澤大学、東海大学、同志社大学、立命館大学、広島大学、高知大学、山口大学、九州大学、佐賀大学、熊本大学、長崎大学、大分大学、鹿児島大学、宮崎大学、琉球大学、北九州市立大学、西南学院大学、福岡大学、久留米大学、九州産業大学、熊本県立大学、熊本学園大学、崇城大学、東京薬科大学、明治薬科大学、昭和薬科大学、京都薬科大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:薬学系(6年制)
主な勤務地
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2019年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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