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日電工業株式会社

正社員

業種	金属製品機械設計／非鉄金属
本社	神奈川

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

技術部門（製品開発・生産技術）・品質保証部門	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	27名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年6月6日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

技術部門（製品開発・生産技術）・品質保証部門

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	応募・選考時に必要な書類はありません
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

あらゆる事象に対して多角的に捉えることができて、コミュニケーションが取れる人物

募集概要

職種	(1)【正社員】技術部門（製品開発・生産技術）(2)【正社員】品質保証部門
仕事内容	(1)【正社員】技術部門（製品開発・生産技術）お客様からの様々なニーズに応える新製品開発や既存製品のモデルチェンジ、タイアップしての共同開発等や生産設備の研究開発・保守メンテナンス等、モノづくりには欠かせない原点とも言うべき仕事です。 (2)【正社員】品質保証部門製品の信頼性を確保しお客様に満足して戴ける品質を備えた製品をお届けするために、あらゆる視点から評価を重ねて品質向上に注力する仕事です。
応募資格	(1)【正社員】技術部門（製品開発・生産技術）(2)【正社員】品質保証部門　大学卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術部門（製品開発・生産技術）(2)【正社員】品質保証部門　神奈川
勤務時間	(1)【正社員】技術部門（製品開発・生産技術）(2)【正社員】品質保証部門　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:40～17:20
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術部門（製品開発・生産技術）(2)【正社員】品質保証部門　大学卒業見込みの方　　月給：204,000円（一律手当含む）
昇給	(1)【正社員】技術部門（製品開発・生産技術）(2)【正社員】品質保証部門　年1回
賞与	(1)【正社員】技術部門（製品開発・生産技術）(2)【正社員】品質保証部門　年2回
休日・休暇	(1)【正社員】技術部門（製品開発・生産技術）(2)【正社員】品質保証部門　週休2日制（土日、年数回土曜出社あり）　年間休日：118日　有給休暇：10日～10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術部門（製品開発・生産技術）(2)【正社員】品質保証部門　期間：3か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

－

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	3人	2人
2021年度	1人	0人
2020年度	2人	3人

3年以内男性採用割合：54.5%
3年以内女性採用割合：45.5%

平均勤続年数

16.0年（2022年3月31日時点）

平均年齢

42.0歳（2022年3月31日時点）

研修

あり：国内・海外技術研修（面談結果による）

自己啓発支援

あり：各種資格取得支援

メンター制度

なし：メンター制度は無いですが配属先の主任以上がOJTで育成しています。

キャリアコンサルティング制度

なし：人事考課制度による面談が年に3回あり、将来のキャリアについて相談することができます。

社内検定等の制度

なし

月平均所定外労働時間

5.0時間（2021年度実績）

有給休暇の平均取得日数

10.0日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	2人
取得対象者数	0人	2人
育休取得率	－	100.0%

（2021年度実績）

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	0.0%
管理職	0.0%

（2022年3月31日時点）

現時点では主任の女性は4名ですが、女性のキャリアップは会社として支援しています。

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙屋外喫煙所有り。

その他の情報

採用実績校

神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、関西大学、関東学院大学、湘南工科大学、上智大学、上武大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、東海大学、東京国際大学、日本大学、桃山学院大学、和光大学
神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、湘南工科大学、上武大学、高千穂大学、拓殖大学、千葉工業大学、東海大学、東京国際大学、日本大学、和光大学、専修大学、上智大学、桃山学院大学、産業能率大学

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系
主な勤務地: 神奈川
応募資格: 大学卒業見込みの方
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

神奈川県藤沢市小塚126番地
0466-22-8151

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2023/01/30

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。