マクロ株式会社

当社は「人間企業」です。 人間が生を受ける理由・存在する理由、それはきっと何かの役に立つ為です。自ら「役に立つ存在」を問い、産業経済社会の中で証明したい。 そんな想いから、コンピュータソフトウェア開発専門会社「マクロ」が群馬県に誕生しました。ビジネスの世界も、基本は人間関係。 当社は、「顧客・会社・社員の三者の良循環理論」による「螺旋的向上」を目指しています。 全ては人間の質、すなわち「人間力」によるという原理・原則を見つめ、独自の経営を進めています。

M-NEEDS(MACRO New Employee Education System)は、当社独自の経営理念に則り、「人間としての質の向上」を目的とした新入社員教育システムです。具体的には、新入社員1人に対して1人以上の先輩社員がトレーナーとして選任され、目標を決定。通信教育(コンピュータの基本知識)・入社前研修(社会人としてのマナー・礼節・経営理論・勤務制度など)・集合教育(システム開発論理やプログラミング言語など)・OJT教育(日常業務の中で必要な知識や技術)を通して、礼節・技術などを教育していきます。そして、入社1年経過後に、自分の目標と達成度合いを発表します。

私はプログラミング未経験の状態で入社しました。ですが、当社の新入社員教育システム「M-NEEDS」を通して必要なスキルを着実に身につけました。「M-NEEDS」では、新入社員それぞれに合わせた教育が行われるので、文系出身の私でも自分のペースで一歩ずつ成長できました。プログラミングに興味はあるけど、知識も技術も無い未経験の状態で働くことに不安を感じる人もいると思いますが、当社には私のように知識・技術が全く無い状態で入社し、様々な分野で活躍している先輩社員が大勢います。ですのでプログラミングに興味がある方は、ぜひ一緒に成長していきましょう。