MNインターファッション株式会社
エムエヌインターファッション
2024

MNインターファッション株式会社

三井物産アイ・ファッション&日鉄物産の繊維事業が事業統合
業種
商社(繊維製品)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/商社(スポーツ用品)/商社(総合)/その他商社
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

2022年1月1日に新しいスタートを切った当社。
これからの当社をつくりあげていく、
柔軟なマインドを持った仲間を求めています。

求めたいのは、
何事にも積極的に挑戦していく姿勢と、
アグレッシブな成長意欲。

●変化を求めて、失敗を恐れない人
●何事も諦めず、やり遂げる人
●感謝の心を忘れず、誠実で謙虚な人
●情熱・好奇心・向上心をもって挑戦し続けたい人
●さらなる成長を実現したい人
●自分の世界を拡げていきたい人

これから入社する新卒社員は、
当社の次代を担うキーパーソン。
自分自身のスキルアップはもちろん、
新たな組織づくりにも
積極的に取り組んでいただけたら嬉しいです。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合職として、以下のような仕事領域をお任せします。

●営業部門
●管理部門(人事、経理、リスクマネジメント、ICT推進、SCM統括 他)

応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~17:45(休憩:1時間)
 備考:フレックスタイム制を導入予定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給)
  月給:240,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 残業手当(完全別途支給)
休日勤務手当
住宅手当(社内規程に基づく)
通勤手当(社内規程に基づく)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:※初年度は冬季賞与のみ
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土・日)
祝日

※年間休日120日程度(暦による)
 有給休暇:14日
 ※(初年度)勤続年数に応じ最大20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:インフルエンザ罹患休暇、特別福祉休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他 福利厚生:・退職金制度
・資格取得報奨金制度
・社内コミュニケーション促進制度
・福利厚生倶楽部加入
・厚生部各種(クラブ活動) など

※福利厚生は合併前の制度。今後さらに充実した制度を導入していく予定です。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
2018年度 採用実績なし
(2022年1月1日時点)
※統合会社として
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 44.9歳(2022年2月時点)
研修 あり:※以下は合併前に行われていた研修プログラムです。
今後、さらに充実した制度・体制を導入していく予定です。

●新入社員研修
●OJT指導員制度
●各種階層別研修
●専門実務研修
●語学研修
●海外留学制度 など

入社後、約2週間社会人マナー等の研修を実施。
研修終了後は研修配属部署でのOJTを用意。
コーポレート知識や業務知識を身につけていくことができます。
2年目以降は、各階層別に設定されている
マインド研修やスキル研修を通じて
継続的な成長をバックアップしていきます。
自己啓発支援 あり:※以下は合併前に行われていた研修プログラムです。
今後、さらに充実した制度・体制を導入していく予定です。

TOEIC730点以上、繊維製品品質管理士保有者には10万円支給の資格取得報奨金制度あり。
メンター制度 あり:※以下は合併前に行われていた研修プログラムです。
今後、さらに充実した制度・体制を導入していく予定です。

研修期間中の約半年間、若手先輩社員がメンターとして寄り添います。
身近な相談役として、仕事のことからメンタル面までしっかりサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.7時間(2020年度実績)
※参考:三井物産アイ・ファッション実績
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2020年度実績)
※参考:三井物産アイ・ファッション実績
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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