株式会社奈良機械製作所
ナラキカイセイサクショ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
プラント・エンジニアリング/商社(機械)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

営業職・技術職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 184名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月27日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

営業職・技術職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

今年で創業100年、自社開発に拘り、粉粒体処理装置を作り続けてきました。
「われらの粉体処理技術が 時空を超えて 人類に 地球に 宇宙に 貢献出来ることに 万感の思いを込めて」
変わりゆく世では、次々に新しいモノが必要とされます。それに伴いどれほど新しい粉への対応が必要となっても、NARA独自のアイディアでお客様の夢に、そして世に貢献し、それこそが喜びであるという変わらぬ思いです。そのためには以下の力が必要です。お持ちの方、ぜひ我々と一緒に働きませんか。

■人類の夢をかなえたい …粉体技術を通じ、よりよい生活に貢献したいという熱い思いを持ち続ける人
■新しいことに挑戦したい …何とか問題を解決しようと、挑戦する意欲と実行する力を発揮できる人
■いろんなことに触れて人生を豊かにしたい …人との触れ合いや未知の情報への興味を強く持ち、自ら働きかける行動がとれる人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
■営業職…国内営業・海外営業
■設計職…機械設計、電気・制御設計、プロセス設計
■品質管理
■製造…製缶、組立
■本社スタッフ…各部事務、購買(資材調達、管理、製品の輸出入等)、企画・広報
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:半年間の研修を経て本社配属。その後、職種により北海道、大阪(奈良機械販売への出向)転勤の可能性あり。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:20~17:10(休憩:50分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:189,360円
  ※基本給:189,360円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:209,920円
  ※基本給:209,920円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:217,020円
  ※基本給:217,020円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律精勤手当:5,000円
 一律食事手当:2,000円
 一律住宅手当:17,500円
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:2.14%(2022年度実績)
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6.11ヶ月(2022年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:129日
 有給休暇:10日~20日
 ※勤続年数・出勤率に応じて変動
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:自由休暇:時期を問わず、土日を合わせ9連休とする事ができる5日間の連続休暇制度
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・特徴:住宅融資制度、退職金制度
独身寮(男女共完備)
クラブ活動(音楽、野球、空手、フットサル、ジョギングなど)
労働組合有り
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 8人 2人 75.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 2人
2021年度 4人 1人
2020年度 3人 5人
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4%
平均勤続年数 15.5年(2023年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修
ビジネススキル外部研修派遣
自己啓発支援 あり:各種通信教育あり(受講費会社負担)
メンター制度 なし:入社後半年間の研修期間を経て、正式に配属となります。
配属後も、先輩社員によるOJTを行います。
キャリアコンサルティング制度 なし:年2回所属長によりフィードバックが行われます。その際、今後のキャリア形成などについても話し合いが行われます。



社内検定等の制度 あり:粉体用語集理解度テスト
月平均所定外労働時間 14.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.1%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

採用実績校

<大学院>
神奈川大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、九州大学、慶應義塾大学、埼玉大学、信州大学、千葉大学、筑波大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農工大学、東京理科大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、日本大学、弘前大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明治大学、山梨大学
<大学>
青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、神奈川工科大学、関西大学、金沢工業大学、関東学院大学、神田外語大学、近畿大学、群馬県立女子大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、国士舘大学、駒澤大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、二松学舎大学、日本大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道大学、北海道科学大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、横浜市立大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、東京、大阪
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒143-0002
東京都大田区城南島2-5-7
企画広報部 採用担当

TEL:03-5755-9120
MAIL:shinsotsu_saiyo@nara-m.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。