ブラザー工業株式会社
ブラザーコウギョウ
2024

ブラザー工業株式会社

東証一部上場/ブラザー工業グループ
  • 株式公開
業種
精密機器
機械/文具・事務機器・インテリア/コンピュータ・通信機器・OA機器/総合電機(電気・電子機器)
本社
愛知
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・事務系総合職 11~15名
大学卒・技術系総合職 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 6573名

モデルケース

大学卒・事務系総合職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる

大学卒・技術系総合職

採用人数 2023年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、海外で働ける、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

● 自ら考え、迅速に行動する。
● 情熱をもってやり抜く。
● 本質を見極められる。
● モノ創りが好き。
● 世界を舞台に活躍する。

募集概要

職種 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】事務系総合職
営業企画、商品企画、営業、財務、経営企画、人事 等

(2)【正社員】技術系総合職
開発設計、研究開発、生産技術、品質管理、知的財産 等
応募資格 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2019年4月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 愛知、海外
 備考:【国内】 愛知県名古屋市および近郊など
【海外】 40以上の国と地域に生産拠点や販売・サービス拠点(2020年3月時点)があります。
勤務時間 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 コアタイム:9:30~14:00
採用ステップ&スケジュール 会社説明会、書類選考、面接(複数回)、適正検査
※詳細は、エントリー後にお知らせいたします。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:215,000円
  ※基本給:215,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:237,000円~271,000円
  ※基本給:237,000円~271,000円
手当 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職

 通勤費全額、家族手当、住宅手当、公傷病手当、教育手当 など
昇給 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:年2回(6月・12月)
年間賞与 6.02ヶ月
(2021年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制
 年間休日:124日
 有給休暇:18日
 ※初年度のみ18日。2年目以降は年間有給休暇20日付与。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
 備考:結婚記念日休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:【制度】  カフェテリアプラン制度、持株奨励制度、慶弔慰金、災害見舞金 など
【施設】  ブラザー記念病院、体育館、独身寮、契約スポーツ施設・レジャー施設 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 69人 0人 100.0%
2019年度 67人 0人 100.0%
2018年度 63人 1人 98.4%
(2021年10月30日時点)
2022年 事務系12名       技術系54名(予定)
2021年 事務系11名       技術系51名
2020年 事務系9名         技術系60名
2019年 事務系12名       技術系55名
2018年 事務系11名       技術系52名
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.0年(2021年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:【新入社員研修】
入社後約2週間、全新入社員で研修を行います。その後は技術系、事務系に分かれ、製品知識や専門知識、プレゼンテーションなど様々なスキルを身に着けます。

【OJT】
実際の仕事を通じて、必要な技術、能力、知識、価値観などを身に付けます。

【語学サポート】
社員のレベルに合わせた学習をサポートするために、通信教育や、eラーニングなどの様々な費用補助があります。また、年に一回会社負担でTOEICを受けることも可能です。

【トレーニー制度】
ブラザー工業と海外のグループ会社間での相互派遣による実務経験及び研修を通じ、知識や人脈の獲得、グローバルな対応力の習得ができる研修制度です。
(現在は新型コロナウイルス感染拡大の影響により停止中)

【社内公募制度】
各部門が人材を募り、応募のあった部門に自由に応募できる社内公募制度です。定期的な異動に加え、主体的なキャリアアップが可能です。
自己啓発支援 あり:業務時間内に自由に受講が可能な各種公開研修の他、自己啓発として通信教育や都合の良い時間帯に学べるオンライン研修(e-learning)などもあります。
メンター制度 あり:新入社員に対しマンツーマンで指導・相談役を担う先輩社員1名がつき、業務や精神的な成長を支援します。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

市場 海外売上比率が全体の8割以上を占めています。
世界各地のニーズに合った製品やサービスをお届けするために、40以上の国と地域に生産拠点とサービス販売拠点を設けています(2021年3月時点)

【市場別売上高の構成比】
米州: 31.8%
欧州: 28.2%
アジア他:  24.3%
日本: 15.7%
(2020年度)
募集学科 【事務系】全学部全学科
【技術系】全学部全学科
選考方法 会社説明会、書類選考、面接(複数回)、適性検査
※詳細は、エントリー後にお知らせいたします。
採用担当者 【技術系】矢島(ヤジマ)、大幸(オオサカ)
【事務系】北原(キタハラ)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
愛知、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2019年4月~2022年3月卒の方)
対象者:既卒者を含む2019年4月~2023年3月までに、国内外の大学・大学院を卒業(予定)の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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