株式会社ドーム
ドーム
2024

株式会社ドーム

スポーツプロダクト(アンダーアーマー)
業種
その他製造
商社(スポーツ用品)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
在宅勤務可、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

ドームではビジョンの「社会価値の創造」とミッションの「スポーツを通じて社会を豊かにする」に心から共感し、ドームを構成するヒトの姿勢と価値観であるバリューを兼ね備える、または兼ね備えようと努めるような人材を求めています。

現代は、不確実性の時代と呼ばれて久しく、さらには新型コロナウイルス感染症の世界的流行により、混迷の度合いはますます深まっていると言えるでしょう。しかしながら、ドームが掲げるバリューは、社会情勢や会社の経営状況がどのようになろうとも、決して変わることのない大切なものと位置付けています。

応募の動機は、単にスポーツアパレルやフットウェアの製造・販売だけではない社会への貢献がしたい、自分を育ててくれたスポーツに恩返しをしたいなど、現在いる社員でもさまざまです。

ドームのビジョン、ミッションに共感した上で、「我こそは」と思う方は、ぜひご応募くださるようお願いします。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
商品企画、マーケティング、営業、開発・生産管理、物流、デジタル、IT、経営戦略、ファイナンス・人事・総務など
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:本社勤務(東京都江東区有明1-3-33)
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール プレエントリーいただいた方に、OpenESの提出依頼をさせていただきます。

◆プレエントリー

◆会社説明会(任意)

◆エントリーシート(OpenES)ご提出

◆適性検査(SPI)受検
※エントリーシート合格された方に受検案内いたします

◆一次面接
※オンライン面接を予定しております
※内容については個別でご連絡いたします

◆二次面接
※オンライン面接を予定しております
※内容については個別でご連絡いたします

◆社員との面談を実施予定(合否判断なしの面談・任意)
※二次面接合格された方の中で社員面談を希望される方が対象です
※より深く弊社を知っていただく・懸念点を払拭する場としたいと考えています

◆最終面接
※対面での面接を予定しております

◆内々定(6月頃)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:56,604円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
  月給:276,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:65,095円/40時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:四年制大学卒:年俸2,880,000円、大学院卒:年俸3,312,000円
手当 (1)【正社員】総合職

 
通勤手当
在宅勤務手当
通信手当
出産・育児休暇制度
引越支度金(会社所在地より5キロ圏内への転居の場合手当を支給)
自転車通勤手当(自転車通勤希望者へ定期代の代わりに手当を支給)
環境整備支度金(在宅勤務環境を整えるための備品購入費用を支給)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:評価に基づき改定
賞与 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:年度業績に基づき支給
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 15人 1人 93.3%
2019年度 16人 4人 75.0%
2018年度 21人 8人 61.9%
(2021年12月9日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 9人 6人
2019年度 7人 9人
2018年度 13人 8人
3年以内男性採用割合:55.7%
3年以内女性採用割合:44.3%
平均勤続年数 7.8年(2021年12月9日時点)
平均年齢 36.6歳(2021年12月9日時点)
研修 あり:1. 全新入社員に対し、入社後数ヶ月の新人導入研修を実施
2.OJT制度
3. 英語力向上プログラム(社内での英会話レッスン、通信講座)の希望者への提供
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.7日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人9人
取得対象者数 10人9人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.2%
管理職 16.1%
(2021年12月9日時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次視聴URLをご案内いたします。
DOME FAMILY PROGRAM ドームが本社を置く東京は、必要なものを何でも手に入れられる利便性がある一方で、通勤ラッシュやランチ難民、モノやサービスの値段の高さなど、人口一極集中による弊害を抱えています。また、地方出身者の多くは旧知のコミュニティーを身近に持っておらず、困った時に頼れる人が少ないというのも都会特有の現象です。

ドームファミリープログラムは、このような都会生活に付随する問題を「労と住の近接」「自前運営」により解消し、社員の仕事と生活を豊かにしていくための仕組みです。限られた時間やお金、自らのエネルギーを有意義に使おうとする、前向きな社員に対して機会を提供しています。

世の中を豊かにしていく前提として、我々自身が物心ともに豊かになれるように、自らの手で環境を獲得していくのがドームです。


■自転車通勤制度
■引越支度金制度
■環境整備支度金制度
■社内ジム:DAH (ドームアスリートハウス)
■社内美容室:DBH (ドームビューティーハウス)
■スポーツ・社内イベント
■育児・子育て支援 (育児休業制度・短時間勤務制度)
■社内運動部制度
■社員割引制度
■確定拠出年金制度
■英語力向上プログラム制度

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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