施工管理・営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 202名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】営業(建築) (3)【正社員】営業(戸建て注文住宅) |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理
マンションや公共施設等の建設工事に関わる一連の業務・現場監督です。 主に新築工事の施工管理を担当。請け負う85%が新築物件です。 慣れるまでは先輩社員と一緒に現場を回り、工事の進め方を習得します。 (2)【正社員】営業(建築) マンション等の建築受注を目的とした営業です。 ディベロッパー・設計事務所・官公庁(県・市)へご提案・打ち合わせなどの業務全般。 半年~1年間は先輩同行を予定しています。 (3)【正社員】営業(戸建て注文住宅) モデルハウスやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ ご希望をお聞きして、土地探し・資金計画(ローンなど)・プラン作成などのお打ち合わせ からお引渡しまで一連の業務を対応していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】営業(建築) (3)【正社員】営業(戸建て注文住宅)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】営業(建築) (3)【正社員】営業(戸建て注文住宅)
福岡 備考:●本社/福岡市博多区山王2丁目1-16 転勤ありません 〇施工現場/福岡市・福岡市近郊 直行・直帰できます 〇モデルハウス/福岡県福津市 KBCマイホーム展(住宅営業) |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】営業(建築) (3)【正社員】営業(戸建て注文住宅)
【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,000時間~2,400時間 備考:基本 8:00~17:00 1年間の変形労働時間制(2,000~2,400時間)を導入 ・365日-115日(年間休日)=250日(年間労働日数) ・2,000時間 ÷ 250日 = 8時間/日 ~ 2,400時間 ÷ 250日 = 9.6時間/日 ・残業が発生する時もありますが「できるだけ17:00には仕事を終え帰りましょう。」の姿勢です。 ・ライフワークバランスを大切にしてください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(WEB・対面) ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 内定 *会社説明会も面接も相互理解の場と思っています。 *会社説明会は、少人数制で一方的に説明するのでなく会話型形式です。 *人事・役員だけでなく現場の先輩もいますので、お気軽に質問してください。 |
応募資格補足説明 | 【募集対象】
◎短大、専門、高専、大学、大学院を2024年3月卒業見込みの方 ◎短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2023年3月卒の方) ※学部不問です。 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)■■ 建築施工管理 ■■
【施工管理する物件は】 マンション(賃貸・分譲)・公共施設等 新築物件が85%です。 新築物件が多いため施主さまとの打ち合わせもあり、その分完成時の喜びが大きいです。 【仕事内容】 施工管理のお仕事は多くのパートナー・職人さん一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるように準備からトータルに管理していく仕事です。オーケストラで言えば指揮者と言えます。 【喜び】 分譲マンションに関してはお住いの方の要望(オプション)の施工もあり、完成見学会でお喜びの姿を見たり・お声が聞けますので、そこが嬉しいです。 【キャリア・成長】 入社後は先輩のサポート・アシスタントからのスタートですが、 入社後 1年・2年・3年とあなたのキャリアデザインを会社も応援していきます。 入社5年後は一つの現場を任せられるプロの建築技術者として活躍。 (2)■■ 営業(建築) ■■ 【お客様は】 ディベロッパー・設計事務所・官公庁(県・市)さま 【仕事内容】 マンションなどの建築受注を目的とした営業です。 常に仕事(施工依頼)が来るように、既存や新しいお客様との信頼関係を築いていく仕事。 具体的には、不動産情報(売りたい土地や古いビルなど)の調査をして、その調査した情報をご案内、新しい建物を建てる時のリターン(施工依頼)づくり。仕事(ニーズ)をつくる仕事です。 仕事の依頼が来れば、打ち合わせ、概算見積書作成を積算担当者に依頼しお客様にご提案、ご契約などの一連の業務です。 【仕事のやりがい・価値】 億単位の仕事ですので醍醐味があります。 以前は「雑草が生えた空き地だった。」「古いビルだった。」それが今では「おしゃれなマンションが建っている。」「緑が多いカフェスペースになった。」等 新しい街づくりの仕事でもあります。 【この仕事の注目度】 少子高齢化で人口減の時代の中、福岡市は人口も増え世界から注目されている人気の場所。 既に「天神ビックバン・プロジェクト」では古いビルが先進的なビルに建て替わり、新たな空間・雇用・ビジネス・文化が生まれ始めています。天神以外でも古いビルが多く今後益々注目される仕事です。 この仕事を通して建て替えと共に、新しい福岡の街づくりも可能です。 【キャリア・成長】 入社後半年~1年は上司との同行営業を予定していますので、安心してチャレンジしてください。 一つひとつの小さな経験があなたのキャリアアップに繋がり、不動産のプロとして活躍できます。 (3)■■ 営業(戸建て注文住宅) ■■ 【仕事内容】 ・注文住宅ですのでお客様の想い・こだわりをお聞きして、理想の家づくりをお手伝いしていきます。 ・最初はモデルハウスに来られたお客様やネットから問合せのお客様になります。 ・モデルハウス(福津市)での仕事は土日です。 お客様の家づくりのご希望をヒアリングして、オークス建設の家づくりの特徴をご説明していきます。 プランご希望のお客様へ、ヒアリングしたご希望を設計と打ち合わせ、プラン作成後、後日ご提案。 ・平日は本社での仕事ですが、土地が無いお客様が多くいらっしゃいますので土地探しのお仕事、敷地調査、資金計画(住宅ローン)や登記関係、設計(プランナー)やインテリアコーディネーターとの打合せ、イベントの準備、広告作成、WEB媒体でのアピールなど幅広い仕事があります。 【この仕事のやりがい・喜び】 ・理想の家に近いづいていくことでのお客様の笑顔とワクワクが私たちのやりがいになっています。 ・お引渡しの時は「〇〇さんのお陰で良い家ができました。」「ありがとうございます。」と感謝されます。 お金をいただいて感謝される。こちらこそ「ありがとうございます。」です。 ・イベントとして、完成見学会や住み心地見学会を月1回開催しています。 住み心地見学会は築1年位経過したお客様の住宅訪問。生の声が聞ける人気の見学会です。 建てられた後も「私たちで良ければ、、」と皆さん協力的で、末永くお付き合いさせていただいています。 皆様のご協力が営業としての喜びでもあります。 【こだわり】 ・弊社の家づくりの大きな特徴がデザイン 営業4人に対して、設計(プランナー)は5人です。 ・ご契約後は、ショウルーム(キッチン等の各メーカー)で、弊社コーディネーターとの打合せ、その後施工へ、そしてお引渡しと進んでいきます。 ・打合せだけで1年以上もありますが、平均すると 打合せで4か月、施工で4か月位です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】営業(建築) (3)【正社員】営業(戸建て注文住宅)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】営業(建築) (3)【正社員】営業(戸建て注文住宅)
●その他手当 ◎役職手当/1万円~9万円 ◎車両手当/1万5000円 ◎住宅手当/1万円(持家・世帯主) ◎家賃補助手当 ・家賃が~5万円:手当/2万円 ・家賃が5万~10万円:手当/3万円 ◎資格手当/5000円~2万円 ◎家族手当/配偶者:1万5000円 子1人:5000円 ◎住宅購入手当(グループ企業で購入の場合、最長20年) ・購入費 1000万~2000万円:手当 15000円/月 ・ 〃 2000万円以上:手当 25000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】営業(建築) (3)【正社員】営業(戸建て注文住宅)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】営業(建築) (3)【正社員】営業(戸建て注文住宅)
年2回 備考:2.5ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】営業(建築)
週休2日制(日曜日、祝日、第2・3・4・5土曜日) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (3)【正社員】営業(戸建て注文住宅) 基本:週休2日制 (火・水) 会社カレンダーにより 火曜日 年1回出社、木曜日 年6回休日 あり 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:◎退職金制度:勤続3年以上、確定拠出年金、中小企業退職金共済 ◎定年:60歳 再雇用制度65歳まで、雇用延長70歳 ◎資格取得支援 ・受験費用、試験会場迄の交通費 ・資格取得の為の教材費(上限 1万円) ・授業料(上限30万円迄)を合格時に支給 ◎住宅購入(社員価格で購入) ◎住宅購入手当(グループ企業の場合、最長20年) ・購入費 1000万円~2000万円 手当 15000円/月 ・購入費 2000万円以上 手当 25000円/月 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】営業(建築) (3)【正社員】営業(戸建て注文住宅) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理 (2)【正社員】営業(建築) (3)【正社員】営業(戸建て注文住宅) 期間:10日間 新入社員研修(下関) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月25日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | 8.2年(2023年1月24日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳(2023年1月24日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:グループ会社の研修に参加していただきます。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得応援制度:受験費用及び試験会場までの交通費及び資格取得のための授業料(上限30万円迄)・教材費(上限1万円迄)を合格時に支給いたします。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員と経営幹部がペアを組み、年間を通じた1対1の面談を行なっています。
面談では、新入社員の不安解消や職場への定着に向けたアドバイスだけでなく、人生や職業観の醸成など、仕事以外の面も含めて、より広い視野でフォローします。 このため、メンターは、新入社員と年齢の近い先輩社員ではなく、経験豊富な部門長がその役割を担います。 また、新入社員と経営幹部は異なる事業部のペアとしているため、丁寧なコミュニケーションによる意思疎通は、事業部間コミュニケーションの円滑化・活性化にも役立ちます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月25日時点)
建築事業部の次長(施工管理)は女性です。
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、ご案内します。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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