業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/教育関連/外食・レストラン・フードサービス |
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本社 |
埼玉
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直近の説明会・面接 |
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#内定まで最短7日#文理不問#第2新卒・既卒歓迎#未経験者◎
▼リバティの特徴をご紹介!
#埼玉県さいたま市に密着した「特別養護老人ホーム」
#未経験からでも成長していける「マンツーマン研修」
#あなたの可能性が広がる「職種チェンジ制度」
#成長したいあなたにピッタリ「資格取得サポート」「外部研修」
介護を通して利用者が今までと同じ生活が送れるよう、人を想ったサービスを届けています。
利用者が長い間入居できる施設「特別養護老人ホーム」を運営しているリバティ。当施設の利用者が今までと変わらない日々を送れるよう、サポートする仕事です。仕事の中で大切なのは、知識やスキルよりも利用者に向き合いサポートできるかどうか。利用者との些細な会話の中で、彼ら彼女らの過去の日常を引き出し、施設でも似た環境が作れないか考えていきます。例えば、庭師だった利用者Aさん。スタッフの発案でAさんがイキイキと生活できるよう、施設にある一部の庭の手入れをAさんにお任せしました。今までの日常を生活に取り込めたことで、Aさんはさらによく笑うように。このように誰かの笑顔のために一歩踏み出せる人は活躍できます。
リバティでは、埼玉に密着し様々な介護事業を行っています。「特別養護老人ホーム」以外にも一時的に宿泊を伴う介護サービス「ショートステイ」や日中だけ利用者に介護サービスを行う「デイサービス」など、様々なサービスを展開。多くのサービスを手掛ける中で、変わらない想いは「利用者に普段と変わらない生活を届ける」ことです。例えば、利用者が入居する部屋を家にいた時のようにする取り組みがあります。利用者が気に入られていた小物やマクラ、家具などを配置し、少しでも居心地のいい空間にしていくのです。こういった些細に思える思いやりが、リバティで大切にしていることです。
スタッフ一人ひとりの叶えたい夢や想いに対して、少しでもサポートするのがリバティのモットーです。例えば、資格取得サポート制度。「初任者研修」や「介護福祉士実務者研修」「認知症介護研修」などの資格や外部講習の費用を会社が負担します。介護のことが全くわからない人でもスキルUPが可能です。また職種チェンジ制度もあり、結婚や子育てなどのライフスタイルの変化があっても働けます。介護スタッフ職以外にも、利用者にあった介護プランを考えていく「ケアマネジャー」や利用者・ご家族の相談対応・調整を行う「デイサービスの相談員」などになることも。入社後に将来の自分のことや今後身につけた方がいい資格などを考えていけます。
リバティが大切にしていること | ・知識やスキルよりも利用者に向き合いサポートできるかどうか
・利用者に家で過ごしていた時と変わらない生活を届けること ・スタッフが成長できるようサポートをしていくこと |
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理念 | ・「自分だったら…」と相手の立場に立つ努力をする
・「ここに来てよかった」「ここのサービスを受けてよかった」と言ってもらえる施設づくり ・需要の姿勢 ・あたりまえのことがあたりまえにできる施設づくり ・入居者主体、自由意志の尊重 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム (事業所番号:1170100612)
ショートステイ (事業所番号:1170100570) デイサービスセンター (事業所番号:1170100562) ホームヘルパーステーション (事業所番号:1170100554) 在宅介護支援センター (居宅介護支援事業所:1170100208) 地域包括支援センター (介護予防支援事業:1106500216) |
設立 | 1994年9月
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資本金 | 社会福祉法人の為設けておりません。 |
従業員数 | 131名 |
売上高 | 非公開 |
代表者 | 理事長 肥留間 正勝
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事業所 | 埼玉県さいたま市緑区松木3-29-5
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