JESCOホールディングス株式会社
ジェスコホールディングス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

JESCOホールディングス株式会社

東証スタンダード/電気・通信設備工事の設計、施工管理、保守
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
電力・電気
設備・設備工事関連/通信/建設/建設コンサルタント
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

技術系総合職(大卒の場合) 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 315名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月16日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

技術系総合職(大卒の場合)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
海外で働ける、30代役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

JESCOグループは、これから更なる成長を目指しています。会社と共に成長していただける方、お待ちしております。

【技術系総合職】

★様々な方と積極的に関わり、コミュニケーションを取っていくことができる人。
私たちの仕事は、お客様やパートナー企業と協力しながら仕事を進めるので、コミュニケーション力が必要です。

★最後まで責任を持ってやり抜く粘り強い人。
施工現場は、常に変化します。予定外のことにも粘り強く向き合うことが必要です。  

★何事にも前向きに取り組み、吸収できる人。
私たちの仕事は、施工に関する幅広い知識や技術が必要です。興味関心を持って、研修や実務を通して吸収していく力が必要です。


【事務系総合職】

グループ会社の経営、社員のサポートに携わっていただきます。
社員はもちろん、社外などの幅広い関係者と積極的にコミュニケーションを取っていくことが求められます。

仕事を通じて覚えていくことがたくさんありますので、前向きに、着実に吸収していける方、現状よりも良くしていくために工夫して取り組める方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
施工管理、設計、技術営業

(2)【正社員】事務系総合職
財務経理 (将来的に工務、総務、人事への異動の可能性あり)
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 群馬、東京、愛知、大阪、海外
 備考:JESCOホールディングスにて採用後、希望や適性を考慮の上、以下のグループ企業へ配属(在籍出向)となります。
■JESCOネットワークシステム(株):東京(中野本社)、愛知、大阪 ※原則、東京勤務
■JESCOエコシステム(株):東京(中野、赤坂)
■JESCO SUGAYA(株):群馬(渋川)
■JESCO AKUZAWA(株) :群馬(高崎)
※案件により出張(全国)あり。
※将来的に国内・海外拠点への転勤の可能性あり。
(2)【正社員】事務系総合職
 群馬、東京
 備考:JESCOホールディングスにて採用後、希望や適性を考慮の上、以下のグループ企業へ配属(在籍出向)となります。
 ■JESCOホールディングス(株):東京(赤坂)
 ■JESCOネットワークシステム(株):東京(中野)
 ■JESCOエコシステム(株):東京(中野)
 ■JESCO SUGAYA(株):群馬(渋川)
 ■JESCO AKUZAWA(株) :群馬(高崎)
※将来的に国内・海外拠点の転勤の可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:20(休憩:1時間30分)
(2)【正社員】事務系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間)
注意事項 【JESCOホールディングスの採用活動について】
JESCOグループの採用活動は「JESCOホールディングス株式会社」が全て担当しています。
JESCOホールディングスにて採用後、新卒入社の皆さんの希望と適性を考慮の上、グループ各社へ配属(在籍出向)となります。
職種・仕事内容の詳細 ■技術系総合職
◎施工管理
現場のマネジメント。実作業を行う職人集団の陣頭指揮をとり、安全・品質・予算・工程を管理しながら、現場を形にしていきます。

◎設計
工事図面の作成。現地調査のため、外出することもあります。その他、図面・仕様書を基に、工事に必要な人材・材料の数量等を算出する積算業務があります。
※現場に関する専門知識が必要なため、初めは「施工管理」をご経験いただく場合があります。

◎技術営業
設備工事の設計、施工、メンテナンス業務の受注活動を行います。
※現場に関する専門知識が必要なため、初めは「施工管理」をご経験いただく場合があります。

■事務系総合職
グループ会社の経営管理における職種(財務経理、工務、総務、人事 など)
※初期配属は財務経理を想定しています。

◎財務経理
小口伝票処理、請求書の管理と支払、未収金管理、書類管理、電話対応、事務及びメール対応、予算書の作成と実績管理、月次決算を含む決算業務、備品の発注管理など

◎工務
各種請求書のシステム入力、小口精算処理、交通費の精算処理、納品管理(現場資材の管理)、出勤簿管理、購買業務(注文書等の作成)など

◎総務
株主総会運営、法務業務、資産管理、備品の発注・管理、社内行事運営など

◎人事
労務管理、人事制度策定・運用、教育・研修企画・運営、採用など


採用ステップ&スケジュール ■技術系総合職
1.会社説明(Web)
2.社員懇談会(Web) ※参加は任意
3.一次面接(Web) ※履歴書またはOpenES提出
4.適性検査(Web)
5.最終面接(対面またはWeb)
6.内々定

■事務系総合職
1.会社説明会(Web)
2.書類選考 ※OpenES提出
3.一次面接(Web)
4.適性検査(Web) ※一次面接合格者のみ
5.最終面接(対面またはWeb)
6.内々定

※最終面接では、弊社基準の交通費を支給します。(対面の場合)
※内々定まで一ヶ月程度のスケジュールです。
※採否結果に関するお問い合わせにつきましては、一切お答えできませんのでご了承ください。
応募資格補足説明 ■技術系総合職
・理工系学科対象
※文系の方で、技術職に興味のある方はご相談ください。(文系の施工管理、技術営業の採用実績あり)

■事務系総合職
・学科不問
・日商簿記2級 必須 ※日商簿記1級学習経験者尚可
・Microsoft officeスペシャリスト(Excel)学習者尚可
提出書類 ■選考時に提出:
履歴書(データ可)またはOpenES

■内定承諾後提出:
成績証明書
卒業見込証明書
健康診断書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:222,000円
  ※基本給:222,000円

 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業の方
  月給:220,000円
  ※基本給:220,000円

 大学院 卒業の方
  月給:222,000円
  ※基本給:222,000円

 備考:人事考課・福利厚生についてはグループ全体で共通の基準を設けています。
手当 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職

 以下、実績に応じて別途支給します。
通勤手当(月額上限50,000円)
休日手当 
深夜手当 
残業手当 
家族手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年1回
 備考:9月に人事考課を実施。
※弊社では「チャレンジシート」という書式を利用した目標管理制度を導入しております。
賞与 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 年2回
 備考:夏季・冬季
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 完全週休2日制(土日祝)※祝日がある週は土曜日出社
 年間休日:117日
 有給休暇:10日~20日
 ※初回付与日は入社6ヶ月を経過した日とする。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:子の看護休暇 他
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度
確定拠出年金制度
従業員持株会
表彰金支給(業務貢献・資格取得)
共済会
 慶弔見舞金支給
 クラブ・文化活動補助 など

施設:独身寮(月額15,000円) ※入寮条件あり
自社保養施設(長野県・蓼科、静岡県・川奈)

クラブ活動:雪山滑走部(スキー、スノーボード)
アウトドア部
モータースポーツ部
Jスポーツ部(サッカー、バドミントン、バスケットボールなど)
マラソン部
音楽部
天文部
熱帯魚部
など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
 期間:3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 12人 3人 75.0%
2020年度 11人 2人 81.8%
(2023年11月8日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 1人
2022年度 7人 0人
2021年度 10人 1人
3年以内男性採用割合:92.0%
3年以内女性採用割合:8.0%
平均勤続年数 12.6年(2023年8月31日時点)
平均年齢 41.5歳(2023年8月31日時点)
研修 あり:※グループ共通

◆新人導入研修
新人全体での集合研修。ビジネスマナーや会社の規則など、社会人として必要なスキルを学びます。

◆ローテーション研修
新人導入研修終了後、各社へ配属。各部署の仕事を理解するため、配属予定のある部署をローテーションで体験します。新入社員の希望と各部署のマッチングを図り、所属部署を確定します。

◆OJT研修
所属部署確定後、先輩社員に同行し、仕事を通して必要な知識・技術などを習得していきます。

◆新人フォローアップ研修
入社から8月頃まで、月1回の集合研修。互いの近況報告やこれまで学んできたことの振り返りを行います。

◆JESCOアカデミー(動画研修)
社会人・JESCO人としての基本スキルや、設備工事に必要な知識・資格など、講義動画の視聴及び資料等の閲覧を通して学んでいきます。

◆階層別研修
社内資格等級に応じたスキルアップ研修。

◆資格取得支援講習
主に技術系資格試験受講者向けに、社内の資格保持者による講習。

◆選択式研修
600以上の外部機関主催講座が上限なく受講可能。

◆安全教育

◆ISO教育

◆その他
自社研修施設を利用した合宿研修
部門別研修 など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.3時間(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2022年度実績)
2022年4月~2023年3月
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人4人
取得対象者数 2人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
54期実績 (2022年9月1日~2023年8月末)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 20.0%
管理職 10.5%
(2023年8月31日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースあり。

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会(ZOOM)を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から、ご予約いただ方に順次視聴URLをご案内いたします。
推奨資格 ◆技術系職
電気工事士
電気工事施工管理技士
電気通信工事施工管理技士
管工事施工管理技士
土木施工管理技士
建築施工管理技士
建築士
電気主任技術者
電気通信主任技術者
あと施工アンカー
CAD利用技術者
測量士
陸上特殊無線技士
陸上無線技術士
工事担任者
消防設備士
計装士
放射線取扱主任者

◆事務系職
宅地建物取引士
衛生管理者
建設業経理事務士
日商簿記
社会保険労務士
秘書技能検定
ファイナンシャルプランナー
中小企業診断士
税理士
TOEIC

※推奨資格を取得した場合に報奨金を支給
外国人留学生採用実績 ベトナム
ネパール
ミャンマー
中国
韓国
台湾

採用実績校

青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、岡山科学技術専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、近畿大学、国立音楽大学、群馬県立前橋産業技術専門校、慶應義塾大学、工学院大学、工学院大学大学院、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、創価女子短期大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、天理大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長崎総合科学大学、長崎大学大学院、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本電子専門学校、福井工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、読売理工医療福祉専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学

■大学・短期大学
青山学院大学、青山学院女子短期大学、青森中央学院大学、茨城大学、宇都宮大学、岡山大学、大阪電気通信大学、大阪工業大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、国立音楽大学、相模女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、湘南工科大学、信州大学、成蹊大学、創価女子短期大学、大正大学、大東文化大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、天理大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東京理科大学、東京理科大学諏訪短期大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長崎総合科学大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、福井工業大学、法政大学、北海学園大学、北海道情報大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、明星大学、桃山学院大学、ものつくり大学、山梨学院大学、立正大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、秋田大学

■大学院
大阪大学大学院、京都市立芸術大学大学院、岐阜大学大学院、千葉大学大学院、千葉工業大学大学院、日本大学大学院、日本経済大学大学院、福井工業大学大学院、法政大学大学院、工学院大学大学院、長崎大学大学院

■専門学校
大原学園、東京スクールオブビジネス、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、HAL東京、読売理工医療福祉専門学校、群馬県立前橋産業技術専門校

■高等学校
茨城県立太田第二高等学校、大阪工業大学高等学校、小林西高等学校、享栄高等学校、札幌商業高等学校、世田谷工業高等学校、土浦工業高等学校、鶴見工業高校、都立工業高等専門学校、中野工業高等学校、奈良商業高等学校、奈良商工高等学校、練馬工業高等学校、八幡工業高等学校、北海道倶知安高等学校、荒川工業高等学校、東京実業高等学校、群馬県立高崎工業高等学校、群馬県立渋川工業高等学校

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、その他理系
主な勤務地
群馬、東京、愛知、大阪、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒107-0052
東京都港区赤坂4-8-18  赤坂JEBL3階
新卒採用担当
TEL:03-5315-0661
採用担当アドレス: jinji@jesco.co.jp
採用ホームページ: https://www.jesco.co.jp/ja/index.html

※ご質問は、上記採用担当までお気軽にお問い合せください。
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。