株式会社エムエルシー
エムエルシー
2024

株式会社エムエルシー

Flow-Makers Group/物流・アパレルに付帯するITサービス
業種
ソフトウェア
情報処理/各種ビジネスサービス
本社
東京、兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:システム開発保守 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:システム開発保守

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちエムエルシーは、
お客様に寄り添い、パートナーとしてあり続けることに存在意義があります。

システム開発における基本的にはスキルはもちろんですが、お客様と対話し、信頼関係が築ける人材を採用基準としています。
2023年卒の専門・高専・短大・四大卒の学生を対象とし、勤務地は神戸ですが、全国を対象として採用を実施しています。

システム開発をはじめとする、IT系学部、学科の学生はもちろん、システム開発に興味があり、独学で学んでいる学生も歓迎です。
成長できるフィールドでともに仕事の面白さを感じていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】システム開発保守
仕事内容 (1)【正社員】システム開発保守
詳細下記参照ください。
応募資格 (1)【正社員】システム開発保守
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システム開発保守
 兵庫
 備考:神戸事務所:兵庫県神戸市須磨区弥栄台2丁目10-1
◎マイカー通勤可(無料駐車場あり)※研修期間終了後より
勤務時間 (1)【正社員】システム開発保守
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 備考:※勤務時間帯は開発を担当する企業様により変動します。
例)9:00~18:00、11:00~20:00など
職種・仕事内容の詳細 ◆・◆アパレル業界の”流通を”つくる”仕事◆・◆

私たちFlow-Makers Groupは、その名の通り、流通のフローを作りだす会社。
日常に関わるほとんどのモノがネットで買えるこの時代に、
物流・倉庫業界は重要な役割を担います。

外出が規制されることも多かったこの1~2年で、アパレル業界の流通は大きく変化しました。
自宅にいても大好きな洋服が選べる、買える、届く。
販売する側も、在庫管理や商品管理のDX(デジタルトランスフォーメーション)を
取り入れたデジタル化が重要になりました。

Flow-Makers Groupは、約40年にわたり、
アパレル業界を専門とした物流サービスを提供。
その洞察力を活かした業務設計力で、
・業界独自の倉庫管理システム
・情報解析システム
・在庫統合システム

これらを手掛け、ITを駆使した物流改善提案を展開しています。
エムエルシーは、その中でシステム開発保守を担っており、
品質の安全性はもとより、出入荷の管理や在庫管理など、取引先である
アパレルメーカーごとのご要望ごとに自社開発したシステムで、効率よく、
スピーディーに消費者の方々へ、商品が届くよう、お客様のパートナーとして、
重要な役割を果たします。

エムエルシーがお客様に選ばれている理由の一つに
「導入後のフォロー改善をシステム開発者が担う」ということにあります。
ただ開発をするだけではなく、導入後のサポートを行い改善が必要な場合は
取引先へ出向き、現場を視察し、改善へと導けるよう自ら提案します。

これらの一貫したサービスのご提供が、お客様の信頼に繋がります。

みなさんには、一から手掛けるシステム開発保守の仕事をお任せします。
私たちと一緒に、物流業界・アパレル業界にプラスαの価値を提供していきましょう!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システム開発保守
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:205,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:215,000円
手当 (1)【正社員】システム開発保守

 ・通勤手当
※遠距離通勤で車を利用する場合、高速代などの支給あり(規定あり)
・住宅手当
・残業手当
・皆勤手当
・資格手当
・役付手当
・出張手当
昇給 (1)【正社員】システム開発保守
 年1回
 備考:※査定による
賞与 (1)【正社員】システム開発保守
 年2回
 備考:※会社業績による
休日・休暇 (1)【正社員】システム開発保守
 週休2日制(日、他会社カレンダーによる)
 年間休日:108日
 有給休暇:10日
 ※入社後、半年経過後に付与
 備考:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆テレワーク制度導入:通勤困難な場合など、業務に応じてテレワーク勤務相談可
◆エムエルシー独自手当:・子女教育手当(大学・短大・専門学校在学期間に4万円まで毎月支給)
・家族手当(配偶者月2万円、子1人につき月1万円支給)※規定あり
◆ランチルーム設置:エムエルシーでは、皆さんに気持ちよく働いていただくため、
ランチルームを事務所の隣に設置しています。
電子レンジやポットも完備!
ちょっと一息つくとき用に100円で変えるお菓子やドリンクも常備しています♪
◆永年勤続表彰制度:長年にわたり会社発展に貢献した社員へ旅行券を進呈
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システム開発保守
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
2019年度 採用実績なし
(2022年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
平均勤続年数 15.0年(2022年4月時点)
平均年齢 39.0歳(2022年4月時点)
研修 あり:新入社員を対象にビジネスマナー研修、フォローアップ研修を実施
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:新入社員のみなさんには、先輩社員がフォロー担当でつきます。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2021年度実績)
※昨年度の育児休暇取得対象者はいませんが、過去育児休暇を取得して復帰し、活躍している社員もいます!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.1%
(2022年4月時点)

その他の情報

採用実績校

関西学院大学・甲南大学・流通科学大学・神戸電子専門学校・大原簿記専門学校神戸校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
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