社会福祉法人正吉福祉会

「多世代が共に生きいきと暮らし続けることができる地域拠点」をめざして、創設当初より「住み慣れた地域での安心した生活」を支援するため、多種多様なサービスメニューを整備しています。　今後もメニュー拡充を行いながら、各拠点におけるネットワークやノウハウを活用し、「その地域で生活する人々のwell-being（健幸）を実現する地域社会づくり」に貢献していきたいと考えております。その為に、若手職員の活躍は必要不可欠です。当法人では、経済的負担軽減による若手職員の長期育成を目的に、平成30年10月より「奨学金返済支援制度」を開始しています。大学、短大等の就学にあたり、奨学金を利用した新卒採用職員を中心に適用します。

創立当初より私たちは、「生活者としての利用者」の視点に立って地域福祉サービスを展開してきました。地域に暮らす誰に対しても、必要な時に、必要なサービスを、迅速に、包括的かつ継続的に提供することで、住み慣れた地域で安心して生活していただけるように支援してきました。　近年では、グループホームや小規模多機能居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、複合型サービスなど、地域密着型サービスの整備を行い、地域ニーズに応じた包括的ケアを展開しています。今年4月1日に「きたざわ苑」がリニューアルオープンとなりました。

入職後、約2日間の本部主催研修（「法人理念」「理念実現への取り組み」「事故発生の防止・感染症と食中毒予防」等）を受けていただきます。現場レベルでは配属先の先輩職員からのＯＪＴにより実践でのスキルを身につけていただきます。　一通りの業務、勤務が「独り立ち」できる様になるには最短でも３～４か月はかかります。働くあなたにも安心して従事してもらいたいとの考えからです。現任職員としては２年目から長くとも５年以内に終えていただきたい「担当者研修」があり、その後、ユニットリーダー等の指導職対象とした「指導職研修」、管理職を対象として「管理職研修」と、段階的な研修を整備しており、あなたの成長を支援します。