エスプールグループ

【１つは構想力】業務の効率化も、人材育成・マネジメントもすべてクライアントから託されるビジネス。業務改善や効率化を実現するためのスキームを構想するロジカルシンキングを社員は身につけます。【２つ目は推進力】日々生まれるプロジェクト。プランニングだけでなく、いかに素早く行動し、ダイナミックに周囲を巻き込むか。将来的には社内起業ができる人材に育てます。【最後に求心力】ビジネスの要は、やっぱり人。どれだけ多くの人を成長させることができるか。いかにやりがいをもって働いてもらうことができるか。ビジネスとしてもひとりの人間としても尊敬されるヒューマンスキルを磨いてください。

エスプールの価値観に共感できる人物の採用を行います。「ビジネスの力を利用して社会課題を解決したい」「若手のうちからバリバリ働きたい」「新しいことに挑戦したい」「変化を楽しんで仕事がしたい」など、、、上記だけではありませんが、面接や面談を通して、あなたとエスプールの価値観がマッチングするのか、双方ですり合わせていきます！価値観の合う会社で、生き生きと成長しながら仕事ができる、そんな環境に飛び込んでみませんか？

弊社では、「会社の成長＝社員の成長」と考え、強く成長を支援しています。入社後研修では、エスプールで働く上での基礎を学んでいただきます。定期的な集合研修では同期と競争しながら知識の向上に努めてもらいます。結果として、弊社の一人当たり教育費用は全国平均の５倍。これからも優秀な人材を輩出する企業として最前線を走り続けます。さらにキャリア申告制度「やる気」がある社員をとことん応援し、「出る杭」を育てていきます。年次は関係ありません。評価に比例して高収入も可能です。