株式会社アスコット
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2024

株式会社アスコット

システムコンサルタント・ソフトウェア開発・プログラマー
業種
ソフトウェア
通信/コンピュータ・通信機器・OA機器/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価30件~40件
総合評価 4.59 評価点数の画像 評価が高い項目 業界の理解 4.61

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 599名

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

★学部は問いません★  
★創造的な人、チャレンジ精神のある人★  
★よく学び、よく遊ぶ人★
                                                                
入社後、新人教育として1年かけてコンピューターの基礎・プログラムの組み方の教育を行います。                    
文理なんて一切関係ありません!アスコットでは、きちんとした教育により落ちこぼれなく、皆さんを立派に育てます!!


面接、適性・筆記試験
●私たちのコンセプトに共感できる方、意欲のある方に面接、適性・筆記試験を実施したいと考えております。  

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
中小企業向け情報システム(業務用アプリケーションソフト・パッケージソフトなど)の企画・開発。
※まったくの未経験からじっくり育てます!!
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 東京、大阪
 備考:大阪本社
(大阪府大阪市中央区大手通1-4-10 大手前フタバビル)

東京支店
(東京都台東区台東4-27-5 秀和御徒町ビル5階)
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【主な仕事内容】
コンサルティングからシステム化提案、システムの開発・導入~運用指導まで、
ユーザー(企業)に提案する全ての仕事をプロデューサーとしてまとめていきます。
対象とするユーザーは製造・流通業を中心に全業種にわたっています。
採用ステップ&スケジュール ◆システムエンジニア◆
勤務地:大阪もしくは東京

◆STEP1 リクナビよりエントリー
  ↓
◆STEP2 会社説明会(筆記試験※希望者のみ)
  ↓
◆STEP3 1次面接
  ↓
◆STEP4 2次面接
  ↓
◆STEP5 最終面接
  ↓
◆内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:222,000円
  ※基本給:222,000円

 備考:固定残業代なし。残業代はすべて支給。
手当 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)

 家族手当、住宅手当、役職手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年1回
 備考:4月に昇給
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 ※試用期間3カ月終了後に初年度有給20日を付与。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年末年始休暇(12/29~1/4)、特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:交通費全額支給、退職金制度、社内旅行(数年毎に)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 期間:入社後3か月間
■休日・休暇
(1)【正社員】システムエンジニア(SE)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:125日
 ※試用期間3カ月終了後に初年度有給20日を付与。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:年末年始休暇(12/29~1/4)、特別休暇
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
2019年度 7人 1人 85.7%
(2022年4月1日時点)
2022年度採用者数6名 離職者数0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 1人
2021年度 6人 1人
2020年度 3人 3人
3年以内男性採用割合:73.6%
3年以内女性採用割合:26.4%
平均勤続年数 10.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 37.6歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:具体的には、まず、入社後2ヶ月間は座学研修を行い、その後最低1年はプログラマーとして、経験と知識を養います。
次に、プログラマ業務と平行する期間を持ちながら、SEの経験を積んでいきます。SEとしての最終目標はクライアントとの折衝や、プログラムの詳細設計などです。
SE経験を積みながら、SC(システムコンサルタント)としての考え方、行動の仕方、クライアントの問題の切り出し方・まとめ方を実践します。
自己啓発支援 あり:毎年スキルアップ目標を設定し、1年に1度上長と面談を行い達成具合を確認します。
メンター制度 あり:年齢の近い若手先輩社員が1年間個別に丁寧に指導します。
キャリアコンサルティング制度 あり:●フェーズ1(入社~1、2年)…プログラマーとしての業務

●フェーズ2(2、3年~)…システムエンジニア(SE)としての業務

●フェーズ3…システムコンサルタント(SC)としての業務
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2021年度実績)
週1回のノー残業デーを設定しております。
現在はコロナ対策で、積極的にテレワークを導入しております。
有給休暇の平均取得日数 10.4日(2021年度実績)
有給休暇は大変取得しやすい環境です。
全社員が最低5日は確実に取得できるように社内で調整しています。
半日単位での取得も可能で、ワークライフバランスを考えて働きやすい環境です。
1年目社員も計画的に取得しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし6人
取得対象者数 6人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
育児休業から復帰率はほぼ100%です。
復帰後は時短勤務制度もあり、女性が働きやすい環境が整っています。
第2子出産以降も復帰する社員が大半です。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.8%
(2022年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 学部・学科は問いません。
採用人員 6~10名程度
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法 面接、適性・筆記試験
入社後のキャリアパス もちろんあなたの努力、向上したいという意識の持続は必要不可欠ですが、私たちは将来にわたり、あなたの成長を支えていきます。ここでは当社が用意するキャリアパス(例)を提示します。

●フェーズ1(入社~1、2年)…プログラマーとしての業務
上司・先輩の下で、システム開発のプログラミング実務を担当します。
入社から約2ヶ月でプログラムの基礎技術を学び、実務を通じてクライアントに提供できるクオリティの開発ができる実力を養います。
また、同時にプログラマーの効率的な活用方法や、開発実務の効率的な運営方法に意識を持つなど、次のフェーズで必要となる基礎的な思考法を意識的に学びます。

●フェーズ2(2、3年~)…システムエンジニア(SE)としての業務
システムエンジニアの仕事は、製品としてのシステム開発の全体像から「パズルのピース」とも言うべき重要なパートを管理し、品質の高い開発を納期内に終わらせる指揮を執るという事です。
ここでは納期という「時間」と、効率的に開発を進めるためにどう動かすかという「人員」の管理が決めてです。あなた自身が経験したプログラマーの意識・考え方・志向性を少し高い所からコントロールして下さい。

また、顧客折衝も任せます。ここでは現場運営責任者の一人として、現在担当している業務運営についての報告や打ち合わせに参加する他、次のステップ(SC)で求められる新しい視点を養って下さい。クライアントの業界・仕事内容に対する知識、システム化する部署や仕事に対する造詣を深めて下さい。当社は単なるプログラマーの集団の会社ではありません。

※SEは奥が深く、仕事を任せる範囲も多くの段階に分かれています。プログラマより学ぶ事も多いので、成長が急にゆっくりになったような錯覚を覚える事もあるでしょう。でも、焦らずじっくり取り組んでください。あなたがたが成長しているか、否かは私たちがきちんとフォローしますので。

●フェーズ3…システムコンサルタント(SC)としての業務
経験を積み、充分にクライアントの業界・仕事内容、システム化する部署や仕事の知識・開発経験を培った上で、いよいよ企業に対するシステム化提案の中心として活躍する事を認めます。

採用実績校

大阪大学、神戸大学、京都大学、広島大学、岡山大学、和歌山大学、大阪教育大学、大阪府立大学、大阪市立大学、兵庫県立大学、関西学院大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、京都産業大学、甲南大学、岡山県立大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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