業種 |
自動車
輸送機器/商社(自動車・輸送機器)/医療機器/商社(医療機器) |
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本社 |
群馬
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大卒・総合営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合営業職
※詳しくは「職種・仕事内容の詳細」欄をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合営業職
群馬 備考:本社/群馬県伊勢崎市赤堀鹿島町333-1 【群馬・中毛エリア】 ★転勤の可能性はありません! |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~16:45(休憩:1時間) 備考: ※エンジニア職は、繁忙期には12:00~21:10、17:00~翌2:10になることもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日のタイムスケジュール(例)■ 8:15 朝礼 12:00~13:00 昼休憩 16:45 終業 ★月残業時間が10時間~20時間以内です |
職種・仕事内容の詳細 | 【エンジニア職】
NC旋盤・マシニングセンターによる製品の製造は勿論、CAD/CAMを使用してプログラムを作成したり、 治具や金型の設計・製作、工程や刃物の選定、製品の管理・機械のメンテナンスなども行います。 まずはオペレーターからスタートし、技術的・品質的なことを1年間しっかりと学んでいただきます。量産品の製作ができるようになったら1~3年目で試作品の製作にチャレンジしていきます。将来的には品質・生産性を考え、全工程自分で出来るスペシャリストになっていただきたいと考えています。 <ポイント> ■文系出身者も多数活躍中! ■経験豊富な先輩がサポート!質問しやすい環境です。 【総合営業職】 新規ユーザーの開拓や設計、開発、購買、資材担当の方との打ち合わせをします。見積もり書の作成や納期調整も行います。 最初は先輩との営業同行からスタート。1年目から担当は任せますが、先輩との二人体制で徐々に独り立ちを目指してください。 <ポイント> ■新規顧客も問い合わせや紹介が中心。 ■製造も行う当社では技術面のレベルアップも可能! |
採用ステップ&スケジュール | ●リクナビよりエントリー
↓ ●説明会参加 ※選考希望者は参加必須 ↓ ●書類選考・筆記試験・適性検査 ↓ ●個人面接(2回) ↓ ●内定 ★説明会参加から内定まで1ヶ月以内を予定しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:172,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:188,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:194,000円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合営業職
通勤手当:上限月2万円 超過勤務手当 家族手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合営業職
週休2日制(土曜日・日曜日) 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ◆資格取得支援制度 ◆財形貯蓄制度 ◆マイカー通勤可 ◆無料駐車場あり ◆社用車あり ◆イベント(ボウリング・バーベキュー)あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合営業職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア職(2)【正社員】総合営業職 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月28日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 8.3年(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年3月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後1ヶ月程度、各部署にて社内研修や外部研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:国家資格取得補助、フォークリフト免許取得一部補助など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年6月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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