秋田土建株式会社
アキタドケン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
建設
建設コンサルタント/建材・エクステリア/セメント/不動産
本社
秋田

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒:技術系総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 29名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒:技術系総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

秋田県内で土木工事・建築工事を営んでいる当社。技術者のスキル向上はもちろん、最先端技術の導入を積極的に行いながら、地域のニーズに応えて続けてきました。今後、地域で長く事業を続けていくために、私たちが培ってきた技術・ノウハウを受け継いでくれる若い力を求めています!

■2025年3月に大学を卒業もしくは大学院を修了予定の方
※2020年3月~2023年3月に大学を卒業した方も歓迎
■全学部・全学科の方が対象です(建築・土木系の学部・学科の方は特に歓迎)
■普通自動車免許をお持ちの方(入社までの取得でOK)

<求める人物像>
◎技術と人間力を磨いていきたい方
設立当初から培ってきたノウハウとスキルをベテランが継承。また、技術だけでなく、仕事にかける想いや誇りなどもしっかりお伝えします。多くの刺激を受けながら、技術者としても一人の社会人としても成長していける環境が整っています。

◎最先端技術に触れてみたい方
ドローン(無人航空機)や3Dレーザースキャナー・3次元解析ソフトなど、ICTを活用している当社。最先端の機械や技術に触れる機会も多いため、新しい技術に興味のある方にはぴったりでしょう。

◎地域に根ざした事業に携わりたい方
土木・建築工事で事業を展開するだけでなく、地域のボランティア活動などにも積極的に参加している私たち。地域との関わりを大切にしていきたい方にはぴったりの職場だと思います。

時代のニーズを常に捉え、技術者のスキル×最先端技術で秋田の暮らしをともに支えていきましょう!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
道路、橋梁、河川、トンネル、建物などの土木工事や建築工事に携わっていただきます。地域のインフラを支えられる、やりがいのある仕事です。技術はイチから丁寧にお教えしていきます!
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 秋田
 備考:本社/秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:7:45~17:15(休憩:1時間30分)
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会

■書類送付(履歴書及び成績証明書)

■適性検査(Web受検可能)

■1次面接(社長と30分ほどの面接です)
当社の採用は面接を重視していますので、あなたの魅力を存分にアピールしてください。
場所:本社もしくはWeb
※結果は、参加者全員に7営業日以内にご連絡します。

■内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 家族手当、現場手当、資格手当、通勤手当、残業手当
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年3回
 備考:8月・12月・2月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:119日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:単身用社員寮(3食付)、世帯用社宅あり、奨学金返済助成制度、制服支給
定期健康診断(年1回)
退職金制度
資格取得助成
社員旅行
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 1人 0人 100.0%
2019年度 3人 2人 33.3%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 3人 0人
2020年度 1人 0人
2019年度 2人 1人
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3%
平均勤続年数 16.7年(2022年11月25日時点)
平均年齢 52.8歳(2022年11月25日時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 あり:業務に必要な資格については全て補助します
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.8時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 0.0%
(2022年11月25日時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、秋田大学、国際武道大学、城西大学、専修大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、ノースアジア大学、八戸工業大学、富士大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
秋田
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒018-4301
秋田県北秋田市米内沢字倉ノ沢出口5-1
秋田土建株式会社
人事採用担当:小笠原
TEL:0186-72-3001
E-mail:m-oga@akitadoken.co.jp
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。