業種 |
ホテル
旅行/外食・レストラン・フードサービス/レジャー・アミューズメント・パチンコ/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
兵庫
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キャリア職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 563名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】キャリア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】キャリア職
マルチタスク(フロント・予約・レストランサービス・フロアサービス等) ※将来的にはゼネラリストorスペシャリストを目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】キャリア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】キャリア職
兵庫、和歌山、島根、徳島、香川、高知、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】キャリア職
【変形労働時間制】 総労働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:週平均40時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■会社説明会
▼WEB面接(複数回) ※最終面接のみ対面での面接 ■内々定 |
給与 | (1)【正社員】キャリア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:29,400円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,200円/23時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】キャリア職
通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】キャリア職
年2回 備考:定期査定年1回/10月(特別査定随時) |
賞与 | (1)【正社員】キャリア職
備考:定期賞与無し |
休日・休暇 | (1)【正社員】キャリア職
月8日休 年間休日:94日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:【家賃補助制度】 【出産・育児によるフレキシブル制度】 【社員旅行制度】 【さと家族(メンター制度)】 【通勤手当】 【カーリース】 ・入社半年後に利用可能 【社内サークル】 【夏の感謝祭】 海が目の前のホテル・旅館が多い海月館グループでは、 夏休みお疲れ会として毎年9月にBBQパーティーを行っています。 テレビや旅行券、空気清浄機などの景品が当たるビンゴ大会も毎年実施! |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.7%
3年以内女性採用割合:69.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修 (入社時)
・2年目研修 ・マネージャー研修 ・OJT研修 |
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自己啓発支援 | あり:・補助金制度
・社内留学制度 |
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メンター制度 | あり:「さと家族制度」
ベテラン社員が父、母の役に、中堅社員が兄、姉の役に、若手社員が弟、妹の役にそれぞれつき、部署間の垣根を越えて疑似家族を構成。両親や兄姉に悩みや相談をするのはもちろん、月に一度みんなで食事に行ったり、旅行に出かけたりと、いろんなイベントを開催して楽しんでいます。普段あまり接点のない社員ともコミュニケーションが取れるよう、1年ごとに新たな家族を設定します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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