業種 |
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/設備・設備工事関連
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本社 |
富山
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大学卒・各職種共通 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 130名 |
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採用人数 | 2023年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術:施工管理職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術:施工管理職)
お客様の工場などに各種設備機器(産業機器や照明、空調、発電・受変電設備など)を設置・据付する設備工事のシステム設計・施工管理の仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術:施工管理職)
総合職〔大学卒〕 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2020年4月~2022年3月 卒の方) 総合職〔高専:専攻科卒)〕/総合職〔高専:本科卒)〕 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2020年4月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術:施工管理職)
富山 備考:富山県富山市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術:施工管理職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術:施工管理職)
総合職〔大学卒〕 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 総合職〔高専:専攻科卒)〕 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 総合職〔高専:本科卒)〕 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術:施工管理職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 <各拠点>通勤手当、家族手当、時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術:施工管理職)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術:施工管理職)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術:施工管理職)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 ※試用期間終了後、初年度以降20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:創立記念日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他待遇> 日立健康保険組合 健康診断・人間ドック全額会社負担 日立グループ団体保険 育児・介護休業制度、看護休暇制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術:施工管理職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5% |
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平均勤続年数 | 13.2年(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2021年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:教育体系に沿った教育受講を推奨し、社員の能力開発・向上をサポートしています
・階層別教育/役職に応じた階層別研修 ・ビジネススキル教育/日立グループ研修所等でのビジネススキル研修 ・職能教育/職種別の実務スキル向上のための研修 ・資格取得/職種・担当業務に応じた資格取得を奨励 ※資格取得費用全額会社負担(会社規則に則る)、資格手当あり ・共通/新入社員OJT制度、e-ラーニング、製品勉強会など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用会社負担(会社規則に則る) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:新入社員OJT制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |