株式会社テラオカ
テラオカ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社テラオカ

TERAOKAグループ/メーカー商社/システム機器販売
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(事務機器・OA関連)/商社(電機・電子・半導体)/その他商社
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ソリューション営業職 6~10名
フィールドサービス職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 213名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月18日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ソリューション営業職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

フィールドサービス職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(年俸制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・自己成長を自ら求める向上心
・人の話を真摯に聴く素直な心
・変革を厭わず、会社、世の中も変革させたいという気概
・チーム仲間を信じ、自ら考え、自ら主体となり周囲と協働

募集概要

職種 (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
仕事内容 (1)【正社員】ソリューション営業職
機器システムの提案営業、サポート、システムの立ち上げ支援
販促用ラベル等サプライ品、その他の販売
(2)【正社員】フィールドサービス職
機器システムのアフターサービス(修理・点検)・既存顧客への保守商談
LAN工事・電気工事
応募資格 (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
 埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡
勤務時間 (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間50分
 備考:お客様のご都合により勤務開始時刻や終了時刻が前後いたします。
採用ステップ&スケジュール 会社説明会→Webテスト→1次面接→2次面接→内々定
提出書類 Web履歴書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
 短大/専門 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:235,500円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:170,100円

  固定残業代/月:45,400円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:173,700円

  固定残業代/月:46,300円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 その他一律手当:20,000円(固定給に含む)
 備考:入社したてのインセンティブ賞与支給対象外の新入社員に対し、日々の成長を応援し月々支給する手当
昇給 (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
 年2回
 備考:6月・12月 別途インセンティブ賞与(2月)あり
休日・休暇 (1)【正社員】ソリューション営業職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
(2)【正社員】フィールドサービス職
 シフト制(月8日~9日)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:大型連休などは業務に合わせての取得となります。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ソリューション営業職(2)【正社員】フィールドサービス職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 1人 50.0%
2021年度 8人 1人 87.5%
2020年度 5人 2人 60.0%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.0年(2024年1月1日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修(社会人マナー・座学・グループワーク)
職種別研修
プレゼン研修(2年目社員対象)
TYI研修(3~5年目社員対象)
役職別研修
自己啓発支援 あり:オンライン講座あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

参考データ

諸手当 通勤手当(全額支給)
フレッシャーズ手当
アクティブ手当
職責等級手当
時間外割増手当
販売奨励金
深夜待機手当(フィールドサービス職)他
昇給 年1回(1月)
賞与 年2回(6月・12月) 
別途インセンティブ賞与あり(2月)
年間休日 122日
休日休暇 完全週休2日制(基本 土・日・祝) 年間休日122日
※技術(フィールドサービス)職はローテーション制(月8~9日)

夏季・年末年始・慶弔・特別リフレッシュ休暇(勤続年数に応ずる)
有給休暇(初年度10日)・産休・育休・介護休暇・代休制度あり

採用実績校

亜細亜大学、神奈川大学、城西大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、帝京大学、帝京平成大学、船橋情報ビジネス専門学校、麗澤大学
多数実績校あり

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

所在地:東京都港区芝4―4―13
電話番号:03-3453-2117
採用担当:コーポレートサービス部 吉川・宮崎
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。