プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
団体・連合会
各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
---|---|
本社 |
静岡
|
大学院/大卒 : 技術職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 167名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
浄化槽法定検査員…県知事から唯一指定を受け、浄化槽法定検査を行います。 水質検査員…飲料水・河川水・温泉等の水質検査を担当します。 医薬品検査員…医薬品・医薬部外品・化粧品等の分析業務を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
静岡 備考:静岡県内の検査所、支所、出張所 ※転勤あり |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分) 備考:※時間外あり:月平均15時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,300円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:213,900円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職
通勤手当(実費、月7万5000円まで) 住宅手当(当法人規定による) 家族手当 残業手当など |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(土曜日・日曜日) ◎年間休日120日以上(カレンダーによる) 有給休暇:20日~20日 ※(入所時20日) 休暇制度:GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:育児休業(取得実績あり) 特別休暇,年末年始休暇(12/29~1/3) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断、ストレスチェック診断 職員旅行 退職金制度(勤続2年以上) マイカー通勤可(焼津・藤枝・島田検査所のみ)、定年再雇用制度など 厚生年金基金、財形貯蓄制度 教育制度:マナー、コミュニケーション(新人研修) 精度管理、検査技術などの内部・外部研修制度 自己啓発支援制度(事業関連資格の取得支援)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:(入社後3か月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月10日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.4年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 36.4歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:マナー、コミュニケーション、精度管理、検査技術などの内部・外部研修制度あり | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度(事業関連資格の取得支援)など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.6時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋上に喫煙場所設置
|
---|
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。