大卒 : 総合職(店舗勤務) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2023年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗勤務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、岩手、宮城、福島、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、佐賀、熊本 備考:各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間50分~7時間50分 備考:午前5:40~午後9:20の間でシフト制 (休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から7日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、 この限りではありませんが、調整が難しい場合は、調整させて頂きます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当:全額支給 住宅手当:扶養家族を有する世帯主は月16,000円、独身世帯主は月5,000円支給 家族手当:扶養する18歳未満の子供1人につき月15,000円支給 退職金制度:確定給付年金・確定拠出年金(定年:65歳) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(店舗勤務ではシフト制で週2日の休日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※年間10日以上付与された年は5日以上の取得が必須 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日数125日(店舗勤務ではシフト制で月9日~13日の休日) 夏季休暇(3日間 公休を加えてさらに連休にすることも可能) 年末年始休暇(4日以上 店舗は12/31~1/3はお休みとなります。) 転勤休暇(転勤時に引っ越しの為の有給での休暇有り) 産休(取得実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他 :転勤者用社宅取扱有:社員は家賃の3割負担(5年目以降は段階的に負担割合増) ベネフィットステーション:従業員が利用できる業界最大の福利厚生制度 健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||
平均勤続年数 | 3.6年(2020年12月31日時点)
※2015年に株式会社LIXILより分社した時点からの勤続年数です。
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平均年齢 | 47.0歳(2021年1月31日時点)
分社前から長年働いている社員が多く、ベテラン社員がしっかりと教育を行える環境です。
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研修 | あり:導入研修、新任店長研修などをはじめ、ステップアップに必要なフォローを行っています。 | ||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育講座 (修了時に受講料の補助あり) | ||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2019年度実績) | ||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2019年度実績)
男性の育児休業取得は2020年より取得者がでています。
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |