株式会社かんぽ生命保険
カンポセイメイホケン

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株式会社かんぽ生命保険

日本郵政グループ
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
生命保険
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 51~100名
エリア基幹職 301名~
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 2792名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月28日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 31~35名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

エリア基幹職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    6月
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

「誠実」で、「情熱」と「高い志」を持ち、失敗を恐れず「チャレンジ」する人材

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア基幹職(保険コンサルタント) (3)【正社員】エリア基幹職(企画管理・法人営業) 
仕事内容 (1)【正社員】総合職 
本社でサービスや仕組みを自ら創り上げ、コントロールするほか、全国の支店やサービスセンター等で組織をマネジメントすることが総合職の役割です。詳しくは「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。
(2)【正社員】エリア基幹職(保険コンサルタント) 
個人のお客さまに生命保険商品の提案・アフターフォローを行います。
(3)【正社員】エリア基幹職(企画管理・法人営業) 
法人営業・リテール営業支援・企画管理等のエリア内のさまざま業務に従事します。
応募資格 (1)【正社員】総合職 
■修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
■大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】エリア基幹職(保険コンサルタント) (3)【正社員】エリア基幹職(企画管理・法人営業) 
■修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
■大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
■短大・高専・専門卒
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 (2021年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア基幹職(保険コンサルタント) (3)【正社員】エリア基幹職(企画管理・法人営業) 
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
 備考:●総合職
本社および全国各地の事業所

●エリア基幹職(保険コンサルタント、企画管理・法人営業)
勤務地:応募エリア内の事業所
※「保険コンサルタント」の初期配属は希望の都道府県となります。
※全国を13のエリアに分けています。(エリア内の転勤があります)
勤務時間 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア基幹職(保険コンサルタント) (3)【正社員】エリア基幹職(企画管理・法人営業) 
 【業務スケジュールによる】
 実働時間(1日):8時間~8時間
 備考:原則として、1日8時間、1週40時間
※勤務種類により、始業時刻・終業時刻は一定ではありません。また、勤務場所により、変形労働時間制の場合があります。
職種・仕事内容の詳細 ●総合職
全国の支店での法人営業やリテール営業支援、エリア本部での総合企画や総務・人事、本社のさまざまな部門で関係各所と協力して新しいサービスや仕組みを生み出したり、既存のサービス等の改善など、さまざまな業務に従事することが総合職の役割です。将来は各拠点をローテションしながら役職者・管理者、更には経営幹部を目指していただきます。
 ※ 総合職の中には、アクチュアリー・クオンツ・デジタルの専門的な素養を活かす専門コースでの募集もあります。

●エリア基幹職(保険コンサルタント)
応募エリア内の郵便局に設置されたかんぽサービス部で主に勤務し、地域に密着したリテール営業を通じて、高い専門性と高度なコンサルティング能力を身に着け、将来は役職者・管理者を目指していただきます。
 ※ 応募時に初回配属希望の都道府県を選択していただきます。

●エリア基幹職(企画管理・法人営業)
応募エリア内の支店・エリア本部で主に勤務し、支店での法人営業やリテール営業支援、エリア本部での総合企画や総務・人事など、幅広い業務でさまざまなスキルを身に着け、将来は役職者・管理者を目指していただきます。
応募資格補足説明 ●総合職
2021年4月から2025年3月までに大学院・大学を修了・卒業(見込み)の方

●エリア基幹職(保険コンサルタント、企画管理・法人営業)
2021年4月から2025年3月までに大学院・大学・短大・高専・専門学校(専門課程)を修了・卒業(見込み)の方
※独立法人大学評価・学位授与機構が認定した省庁大学校(注)の卒業のみ、通常の大学院・大学の修了・卒業と同様に扱います。短大専攻科・高専専攻科を修了し、学位を取得した場合は、大学卒業と同様に扱います。
(注)防衛大学校、防衛医科大学校、水産大学校、海上保安大学校、気象大学校、職業能力開発総合大学校、国立看護大学校
採用ステップ&スケジュール ■総合職
 ・応募(ES提出)/履歴書提出:3月1日~
   第1回締切 :3月8日正午
   第2回締切 :4月4日正午
   第3回締切 :5月 1日正午
 ・適性検査:3月1日~
   第1回締切 :3月 12日
   第2回締切 :4月8日
   第3回締切 :5月7日
 ・面接など:6月1日~

■エリア基幹職(リテール営業、企画管理・法人営業)
 ・応募(ES提出)/履歴書提出:3月1日~
   第1回締切 :3月18日正午
   第2回締切 :4月5日正午
   第3回締切 :4月 30日正午
 ・適性検査:3月1日~
   第1回締切 :3月 18日正午
   第2回締切 :4月5日正午
   第3回締切 :4月30日正午
 ・面接など:6月1日~
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職 
■修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:242,200円~271,260円
■大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:234,200円~262,300円
(2)【正社員】エリア基幹職(保険コンサルタント) (3)【正社員】エリア基幹職(企画管理・法人営業) 
■修士了
 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:208,100円~233,070円
■大学卒
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:206,100円~230,830円
■短大・高専・専門卒
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:203,400円~229,820円
手当 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア基幹職(保険コンサルタント) (3)【正社員】エリア基幹職(企画管理・法人営業) 

 諸手当:扶養手当、通勤手当、住居手当、超過勤務手当等
※住居手当は一般職を除きます。
※上記のほか、営業・勤務実績に応じて手当が支給されます。
昇給 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア基幹職(保険コンサルタント) (3)【正社員】エリア基幹職(企画管理・法人営業) 
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア基幹職(保険コンサルタント) (3)【正社員】エリア基幹職(企画管理・法人営業) 
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア基幹職(保険コンサルタント) (3)【正社員】エリア基幹職(企画管理・法人営業) 
 4週8休制
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給休暇・特別休暇(結婚・産前・産後・忌引・ボランティア)・病気休暇・育児休業・介護休業等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
●制度
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・保険払込団体
・社員持株会

●諸施設
・社宅(世帯用・独身用) ※所定の入居要件あり
・レクリエーション施設
・付属医療機関(逓信病院)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職 (2)【正社員】エリア基幹職(保険コンサルタント) 
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】エリア基幹職(企画管理・法人営業) 
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 240人 119人
2022年度 90人 94人
2021年度 60人 68人
3年以内男性採用割合:58.1%
3年以内女性採用割合:41.9%
●2023年4月採用
 ・総合職   :(男性)71名、(女性)19名
 ・エリア基幹職:(男性)169名、(女性)100名
●2022年4月採用
 ・総合職   :(男性)55名、(女性)26名
 ・エリア基幹職:(男性)35名、(女性)51名
 ・一般職   :(男性) 0名、(女性)17名
●2021年4月採用
 ・総合職   :(男性)38名、(女性)8名
 ・エリア基幹職:(男性)22名、(女性)35名
 ・一般職   :(男性) 0名、(女性)25名
平均勤続年数 18.3年(2023年3月31日時点)
男性:19.6年
女性:13.8年
平均年齢 43.6歳(2023年3月31日時点)
男性:45.0歳
女性:38.9歳
研修 あり:
・新入社員研修
・生命保険業界共通研修
・階層別研修
・通信教育講座 他
自己啓発支援 あり:
・ 通信教育講座
・ 資格取得奨励制度
・ eラーニングライブラリ
メンター制度 あり:
・インストラクター研修
・OJT研修
キャリアコンサルティング制度 あり:年1回キャリア面談
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.1時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 10.2%
(2023年4月1日時点)

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(事業所により喫煙スペースあり)

その他の情報

参考データ

採用学部学科 文系・理系問わず幅広い採用実績があります。
有給休暇取得率 97.1%
選考方法 ●総合職
応募はグループ一括で受け付けますが、選考は応募者が希望する会社ごとに進めます。

●エリア基幹職(保険コンサルタント、企画管理・法人営業)
エリア・職種別に募集・選考します。
新入社員の定着状況(新卒3年経過時点) 87.3%
育児休業職場復帰率 98.7%

採用実績校

国公立・私立問わず幅広い採用実績があります。

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日本郵政グループ 採用プロジェクトチーム
(日本郵政株式会社、日本郵便株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険)

〒100-8791 東京都千代田区大手町2-3-1(各社共通)
MAIL:jp-saiyo2025@disc.co.jp(各社共通)
HP:https://recruit.japanpost.jp/(各社共通)

※採用・選考は各社で行いますが、お問合わせは「日本郵政グループ 採用プロジェクトチーム」で承ります。
(日本郵政株式会社、日本郵便株式会社、株式会社ゆうちょ銀行、株式会社かんぽ生命保険)
※お問合わせは、メールにて受け付けております。

掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。