株式会社NECT

NECTが掲げる「人と人のつながり」は、私たちが一番大切にしているテーマです。職種上多くの人と接する機会が多い総合職は、自分の考えをしっかりと述べられること、相手の立場に立って考えてて話をするなど、コミュニケーション力を特に重視。学業成績だけでなく、これまでの生き方や考え方などの人間性を含めた人物重視の採用を行っています。当社では幅広い事業を開拓しているため、ジョブローテーション等を通じてさまざまな経験や可能性への挑戦ができます。研修や面談などのサポート体制も手厚く、4年前からの社員定着率は90％！頑張り次第で評価され、スキルアップができる環境で多くの社員が生き生きと活躍しています。

設立11年目のNECTは、創業以来昨年比売上を7年連続125％達成するなど急成長を続けている会社です。社員数もグループ全体で約600名へと増加しており、社員の平均年齢は29歳！今後も事業拡張のため、人員募集を積極的に行う予定です。また、営業アウトソーシングや職業・人材紹介などを手掛ける当社が「営業未経験の入社比率が98％」年商20億円を達成した要因は「営業力」「育成力」にあると考えています。さまざまな業務経験を持つ営業のプロが全国展開可能なネットワークを生かし、確実に結果を残してきました。これまでに培った経験・実績・ロジック・ノウハウを全社員で共有し、企業が抱える課題の解決に貢献していきます。

人材の育成に力を入れている当社では、営業研修、業界知識研修をはじめ、一人ひとりの段階に合わせたさまざまな研修制度を用意しています。残業時間は平均11時間、みなし残業なしのワークライフバランスの取れた働きやすい環境です。当社では東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県以外在住の方に対して上京支援制度（1都3県の営業所へ配属される際、家賃3カ月分を半額負担）を設けています。明確な評価制度があり、昇格のチャンスも年に2回ございます。社員に寄り添った制度を活用し、ライフワークバランスを取りつつスキルアップを目指せる充実した働き方ができます。