プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
総合職 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 830名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
・旅客ハンドリング業務:搭乗手続きや予約発券業務、ラウンジ・搭乗口での案内業務等 ・グランドハンドリング・貨物ハンドリング業務:航空機誘導やプッシュバック、機内清掃、手荷物・貨物に関する業務等 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道 備考:※ANAグループ内外の出向制度有 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:深夜早朝を含む 1 ヶ月単位のシフト制勤務(7 時間 30 分を基本とした長短勤務あり、週 40 時間以内)※2023年度時点 勤務時間 5:00-23:45 ※配属先により異なる |
採用活動開始時期 | エントリー締切は5月14日(日)23:59までです。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:179,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:186,200円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:191,800円 備考:試用期間中の給与 大学院卒 月給:182,560円 大学卒 月給:177,360円 短大・専門卒 月給:171,260円 既卒は経歴によって変動有。要相談。 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:会社業績に応じ、原則2回支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
年間休日:110日 有給休暇:10日 ※初年度10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:※2024年に、休日数116日+リフレッシュ休暇4日(年間休日・休暇日数120日)に変更予定 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3ヶ月 |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.9年(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修、職能階層別研修、新任管理職研修等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ANAグループ自己啓発制度(オープンセミナー、通信教育、TOEIC受験等)、業務に資するとして会社が認めた資格について全額費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に1回、所属する部署の上司とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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採用ステップ&選考スケジュール | ANAグループ空港運営会社共通マイページからエントリーをお願い致します。
ANAグループ共通マイページに新規ご登録の方: https://job.axol.jp/jn/s/anagroup_24/entry_5008471110/agreement 既にANAグループ共通マイページに登録済みの方: https://job.axol.jp/jn/s/anagroup_24/mypage/login ▼応募締切 2023年5月14日(日)23:59まで ▼エントリー方法 ANAグループ共通マイページに登録後、 ANA新千歳空港のマイページにて、 エントリーシート提出並びにWeb適性検査受検を 締切までに実施してください。 ▼ 応募後の採用ステップ ※以下は予定であり、変更の可能性もございます。 書類選考(エントリーシート・Web適性検査) ↓ 一次選考(グループワーク・グループ面接) 【日程:6月上旬】 ↓ 最終選考(個人面接) 【日程:6月中旬】 ↓ 内定通知 ※選考は全て、北海道千歳市にて実施予定です。 ※今後、単独企業説明会を開催予定です。日程が決まり次第、弊社マイページにてご案内させて頂きます。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。