Sky株式会社
スカイ
2024

Sky株式会社

ソフトウェア/IT/独立系
業種
ソフトウェア
コンピュータ・通信機器・OA機器/情報処理/通信/インターネット関連
本社
東京、大阪
インターンシップ・1day仕事体験の評価60件~70件
総合評価 4.04 評価点数の画像 評価が高い項目 事業内容の理解 4.09

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 101~200名

気になる登録人数

気になる登録人数 85884名

モデルケース

大学卒

採用人数 2023年卒予定 101~200名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

理系の方は、自分の得意分野を生かして活躍できる
幅広いフィールドがあります。
文系の方も、プログラミング未経験から
第一線で活躍するエンジニアになった先輩が多数います。

Sky株式会社は、
人物面を重視した採用を行いますので、文理は問いません。

社員の多くは、「好き」という思いを力に変えて活躍しています。
私たちが「好働力」と呼ぶこの力は、
「仕事が好き」「仲間が好き」「会社が好き」「自分が好き※」
という4つの思いから成り立っています。
※ナルシストになるという意味ではありません

・明るく元気に応対ができる
・協調性やコミュニケーション力がある
・何事にもチャレンジする意欲がある
・どんな状況も楽しみ、最後までやり抜くことができる
・チームで何かを成し遂げることが好き

例えば、上記のうちの一つでも当てはまる方、
「好働力」に共感できる方は、
きっとSky株式会社の中で活躍できます!

面接では、
「学生時代に頑張ったこと」
「これだけは誰にも負けないこと」
といった、ご自身の経験などをお聞かせいただき、
「なぜ、この職種を選んだのか」
「その仕事で、何をしたいのか」
社会人として働くことに対しての意気込みなど、
やる気と情熱を積極的にアピールしてください。

募集概要

職種 (1)【正社員】開発  (2)【正社員】評価/検証  (3)【正社員】営業  (4)【正社員】プリセールスエンジニア  (5)【正社員】インフラエンジニア  (6)【正社員】サービスエンジニア  (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア  (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター)  (9)【正社員】インストラクター  (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア  (11)【正社員】事務  
仕事内容 (1)【正社員】開発  
・自社パッケージ商品の新機能や新商品の開発
・メーカー様からの依頼に合わせた業務系システムや組込み系ソフトウェアの開発

(2)【正社員】評価/検証  
・自社パッケージ商品や、請負開発ソフトウェアの評価/検証

(3)【正社員】営業  
・自社パッケージ商品の販売とそれに伴うICT環境整備の提案
・請負開発の受注獲得に向けた技術力の紹介やエンジニアの提案
・パートナー企業の開拓とエンジニアの獲得
※要運転免許

(4)【正社員】プリセールスエンジニア  
・営業担当と連携した販売支援
・お客様先でのシステム構築、アフターサービス

(5)【正社員】インフラエンジニア  
・営業担当と連携しシステム提案
・お客様先でシステムの構築、運用

(6)【正社員】サービスエンジニア  
・ネットワーク、電気、映像などの工事に係る各種手配、調整および現場作業設計
・導入、施工事業者による現地作業の管理、監督

(7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア  
・運用保守設計、提案、契約締結
・サーバー、有線 / 無線ネットワークの保守、メンテナンス等の運用支援

(8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター)  
・自社パッケージ商品に関するコールセンター業務
・メールでのお問い合わせ対応

(9)【正社員】インストラクター  
・展示会や主催イベントでのMCや商品プレゼンテーション
・自社パッケージ商品関連のセミナー講師

(10)【正社員】社内ネットワークエンジニア  
・社内システムの構築、運用、サポート
・情報セキュリティに関する業務

(11)【正社員】事務  
・商品の受発注、見積もり作成、営業数値の管理などの営業事務
・電話や来客の対応、社員の勤怠管理などの総務事務
・出張精算や月次処理などの経理事務
応募資格 (1)【正社員】開発  (2)【正社員】評価/検証  (3)【正社員】営業  (4)【正社員】プリセールスエンジニア  (5)【正社員】インフラエンジニア  (6)【正社員】サービスエンジニア  (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア  (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター)  (9)【正社員】インストラクター  (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア  (11)【正社員】事務  
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】開発  (2)【正社員】評価/検証  (3)【正社員】営業  (4)【正社員】プリセールスエンジニア  (5)【正社員】インフラエンジニア  (6)【正社員】サービスエンジニア  (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア  (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター)  (9)【正社員】インストラクター  (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア  (11)【正社員】事務  
 北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡、沖縄
 備考:東京・大阪・名古屋その他全事業所、またはお客様のオフィス(業務請負)での勤務となります。
配属チームによって転勤のお願いをする場合もあります。
勤務時間 (1)【正社員】開発  (2)【正社員】評価/検証  (3)【正社員】営業  (4)【正社員】プリセールスエンジニア  (5)【正社員】インフラエンジニア  (6)【正社員】サービスエンジニア  (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア  (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター)  (9)【正社員】インストラクター  (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア  (11)【正社員】事務  
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール 1.リクナビよりエントリー
   ↓
2.会社説明会(WEBセミナーにて実施)
   ↓
3.選考
・採用担当による面接
・現場面接
・最終面接 等
※時期、希望職種により変更となる事がございます。
※上記採用フローのいずれかのタイミングで、適性検査を実施いたします。
   ↓
4.選考合格
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発  (2)【正社員】評価/検証  (3)【正社員】営業  (4)【正社員】プリセールスエンジニア  (5)【正社員】インフラエンジニア  (6)【正社員】サービスエンジニア  (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア  (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター)  (9)【正社員】インストラクター  (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア  (11)【正社員】事務  
【転勤なしの場合】
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:234,000円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:252,000円(一律手当含む)

 大学院 卒業見込みの方
  月給:270,000円(一律手当含む)

 備考:専門卒(4年制):月給252,000円
大学卒(6年制):月給270,000円
※いずれも2023年4月初任給(予定)の給与額となります
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお一人暮らしをされる方は住宅手当が21,500円となります。
※4年制の専門を卒業していて、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒(4年制)と同様になります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
【会社都合での転勤者の場合】
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:219,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:237,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:255,000円

 備考:専門卒(4年制):月給237,000円
大学卒(6年制):月給255,000円
※いずれも2023年4月初任給(予定)の給与額となります
※4年制の専門を卒業していて、高度専門士の資格を有している場合も、専門卒(4年制)と同様になります。
手当 (1)【正社員】開発  (2)【正社員】評価/検証  (3)【正社員】営業  (4)【正社員】プリセールスエンジニア  (5)【正社員】インフラエンジニア  (6)【正社員】サービスエンジニア  (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア  (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター)  (9)【正社員】インストラクター  (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア  (11)【正社員】事務  
【転勤なしの場合】
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む)

 家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当(全額支給)
通勤手当(※会社規程に基づき支給) など


【会社都合での転勤者の場合】

 家族手当、資格手当、役職手当、残業手当(全額支給)
通勤手当(※会社規程に基づき支給) など
借り上げ社宅制度
昇給 (1)【正社員】開発  (2)【正社員】評価/検証  (3)【正社員】営業  (4)【正社員】プリセールスエンジニア  (5)【正社員】インフラエンジニア  (6)【正社員】サービスエンジニア  (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア  (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター)  (9)【正社員】インストラクター  (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア  (11)【正社員】事務  
 年1回
 備考:4月 ※ただし半年ごとに昇格制度あり。
賞与 (1)【正社員】開発  (2)【正社員】評価/検証  (3)【正社員】営業  (4)【正社員】プリセールスエンジニア  (5)【正社員】インフラエンジニア  (6)【正社員】サービスエンジニア  (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア  (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター)  (9)【正社員】インストラクター  (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア  (11)【正社員】事務  
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】開発  (2)【正社員】評価/検証  (3)【正社員】営業  (4)【正社員】プリセールスエンジニア  (5)【正社員】インフラエンジニア  (6)【正社員】サービスエンジニア  (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア  (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター)  (9)【正社員】インストラクター  (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア  (11)【正社員】事務  
 土・日・祝(ただし年2回土曜出勤あり)
 年間休日:125日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
 備考:バースデー休暇、リフレッシュ休暇(年2回)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
年金・福利厚生・教育制度:<年金>
企業年金基金

<福利厚生>
退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度

<教育制度>
新入社員研修、OJT(職場研修)、社外研修 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発  (2)【正社員】評価/検証  (3)【正社員】営業  (4)【正社員】プリセールスエンジニア  (5)【正社員】インフラエンジニア  (6)【正社員】サービスエンジニア  (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア  (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター)  (9)【正社員】インストラクター  (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア  (11)【正社員】事務  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】開発  (2)【正社員】評価/検証  (3)【正社員】営業  (4)【正社員】プリセールスエンジニア  (5)【正社員】インフラエンジニア  (6)【正社員】サービスエンジニア  (7)【正社員】カスタマーサービスエンジニア  (8)【正社員】カスタマーサポート(コールセンター)  (9)【正社員】インストラクター  (10)【正社員】社内ネットワークエンジニア  (11)【正社員】事務  
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 188人 28人 85.1%
2019年度 196人 23人 88.2%
2018年度 230人 52人 77.3%
(2022年2月24日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 136人 49人
2021年度 104人 56人
2020年度 131人 57人
3年以内男性採用割合:69.6%
3年以内女性採用割合:30.4%
平均勤続年数 7.0年(2021年5月31日時点)
平均年齢 34.1歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:入社後に、幹部講習・ビジネスマナー・職種別研修(開発、営業、事務)などを実施。
OJT開始後も、各種フォローアップ・年次テーマ・情報リテラシー・プレゼンテーション・階層別など様々な分野の研修を実施。入社前に内定者研修も有り
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度あり。業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格手当金」を支給します。その他、業務上有益な資格取得については申請・承認を受けた研修であれば、研修費用の支援を受けることができます。また、自主的に勉強会を開催し、自己啓発の支援を行っています。
メンター制度 あり:新入社員1人につき、4名のチューター(メンター)を任命し(メイン1、サブ2、管理職1)、1年間、スキル面・メンタル面のサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:年2回の面談にて自身の目標や今後進みたい方向について相談する場を設けています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.7時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 13人25人
取得対象者数 112人25人
育休取得率 11.6%100.0%
(2020年度実績)
仕事と子育ての両立に向けた支援に取り組む企業を厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を2021年8月30日に取得しました。
企業には、少子化に対応して子どもたちの健全な育ちを支援するための行動計画の策定が義務づけられています。計画で掲げた目標を達成し、一定の基準を満たすことで「子育てサポート企業」の認定を受けることができます。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 6.1%
(2020年4月時点)

その他の情報

参考データ

採用実績数 <新卒>
20年   21年   22年  
――――――――――
188名  160名  185名
採用予定人数 200名程度
採用学部学科 全学部全学科
【WEB説明会】 会社説明はWEBセミナーにて実施させていただきます。
詳細が決まり次第、マイページよりご案内いたします。
詳しくはマイページをご確認ください。

採用実績校

国立大学(一部抜粋)
北海道大学、東北大学、筑波大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農工大学、東京海洋大学、電気通信大学、一橋大学、横浜国立大学、名古屋大学、名古屋工業大学、滋賀大学、岐阜大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪教育大学、大阪大学、神戸大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、和歌山大学、九州大学、九州工業大学

公立大学(一部抜粋)
岩手県立大学、東京都立大学、静岡県立大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、京都府立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、兵庫県立大学、県立広島大学、広島市立大学、北九州市立大学

私立大学(一部抜粋)
青山学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東京理科大学、東海大学、東洋大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、中京大学、南山大学、名城大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、甲南大学、同志社大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学、西南学院大学、福岡大学、福岡工業大学

専門学校(一部抜粋)
北海道情報専門学校、日本工学院八王子専門学校、ECCコンピュータ専門学校、神戸電子専門学校、京都コンピュータ学院、HAL

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、広島、愛媛、福岡、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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