施工管理技士、電気工事士:大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理技士、電気工事士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理技士、電気工事士
■オフィスビル、マンション、ホテル、店舗等 施工管理技士:建設物の施工に関する工程管理、打ち合わせ、図面作成、原価管理など。 電気工事士:建設物の受変電設備、照明工事、動力工事、コンセント工事など。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理技士、電気工事士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理技士、電気工事士
神奈川 備考:現場(当社より1時間県内の都内および神奈川県内)への直行直帰あり。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理技士、電気工事士
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 随時 |
給与 | (1)【正社員】施工管理技士、電気工事士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:250,000円 ※基本給:220,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:270,000円 ※基本給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理技士、電気工事士
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:3,000円 一律通勤手当:0円以上 一律扶養手当:10,000円以上 資格手当各種 (例:第二種電気工事 15,000円/月、他) 住宅手当 30,000円/月 ※月給に含む 通勤手当 全額 家族手当ー随時、他 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理技士、電気工事士
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理技士、電気工事士
年2回 備考:決算賞与:業績により支給の場合あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理技士、電気工事士
隔週休2日制(日、隔週土) 年間休日:105日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:建設業退職金共済加入 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理技士、電気工事士 期間:最長3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 実績なし |
平均年齢 | - |
研修 | あり:試用期間3ヶ月で現場を先輩方と周り、経験していただく。
資格取得時、技能試験について講習会以外で学ぶ機会がないため、練習日を設けて先輩がわかりやすく技能練習を行います。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績)
入社6ヶ月後から取得。
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育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
室内は完全禁煙です。
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 ・【5月9日更新】 5月15日~31日の間に、Web上で説明会を行いたいと思います。 『弊社はどんな会社なのか。弊社の仕事、電気設備とは。』をお話しさせて頂く予定です。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年9月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。