プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(紙)
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本社 |
東京
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大学院/大卒 :総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 237名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
総合職(営業、購買、受注、総務・人事、財務・経理など) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、埼玉、東京、愛知、大阪、福岡、鹿児島 備考:本社、亀戸事務所、各支店 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 説明会参加 ▼ OpenES提出 ▼ 書類選考 ▼ 【一次面接】 採用担当 ※卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書の写しをご持参下さい。 ▼ 【二次面接】 役員 ▼ 【最終面接】 社長 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:216,200円以上(一律手当含む) 備考:☆2024年入社より初任給の見直しをしました |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤費全額、家族手当、生活手当、時間外手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:原則4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績に応じて変動が有ります |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:14日 ※初年度14日(2年目以降勤続年数により増) 5年勤続以上20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日日数120日以上、年末年始(12/30~1/4) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:業務災害保険、生命保険、がん保険、疾病入院医療保険 確定拠出年金、従業員持株会、借上社宅(会社都合転勤による単身赴任者の住宅補助)ほか 永年勤続者表彰制度 教育制度:座学研修、外部工場見学、OJT等適宜研修有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 22.0年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、各種セミナー参加、配属後部署ごとの研修、その他キャリアに応じ適宜研修有 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:必要資格の受検費用等補助制度有 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 39.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年5月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。