アビリティーセンター株式会社
アビリティーセンター
2024

アビリティーセンター株式会社

総合人材サービス/人事コンサルティング/キャリアカウンセリング
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/シンクタンク/各種ビジネスサービス/教育関連
本社
愛媛
インターンシップ・1day仕事体験の評価80件~90件
総合評価 4.54 評価点数の画像 評価が高い項目 人事とのやりとり 4.57

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
コンサルティング営業 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 436名

モデルケース

コンサルティング営業

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、副業可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

「明るく、楽しく、そして逞しく」

私たちは協力し合ってお互いの可能性を追求、 創造的な仕事で社会に貢献するため、 明るく楽しく情熱を持って仕事に向かいます。
私たちの働く姿勢が、 私たちに関わる全ての人々に反映し、 地域社会が大きく発展していくことを願っています。



【アビリティーセンターの ~Vision~ 】


『働くことと生きることが結びついた 豊かな人生を歩める社会』


人それぞれに多様な生き方があり、心を動かしたたくさんの出来事がある。
がんばったこと、つらかったこと、笑ったこと、泣いたこと。
山あり谷あり。いろいろな経験をして、人は成長していく。
仕事を通して、人生が豊かになったら素晴らしい。
わたしたちは、そう考えています。
ここで働くみんなに、関わるすべての人に、豊かな人生を歩んで欲しい。
働くことと生きること、は永遠のテーマ。
アビリティーセンターだからこそ、きっと、できることがある。




【アビリティーセンターの ~Personality~ 】

◆いつも前向きに

◆成長を楽しむ

◆多様な考えを尊重する

◆素直に向き合う

◆挑戦を応援しあう

パーソナリティは会社の個性。
私たちの行動の基準となる基本的な考え方や価値観、
行動指針となるものです。




こうした価値観に共感し、一緒に成長できる仲間を募集しています!



募集概要

職種 (1)【正社員】コンサルティング営業
仕事内容 (1)【正社員】コンサルティング営業
■採用・育成課題のヒアリング(銀行・メーカー・官公庁や電力会社など)

■各種サービスの企画提案
・人材派遣
・人材紹介
・企業研修
・アウトソーシング
・外国人採用
・エンゲージメント向上 など
応募資格 (1)【正社員】コンサルティング営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】コンサルティング営業
 徳島、香川、愛媛、高知
 備考:
■愛媛県
・新居浜オフィス(東予)
・松山オフィス(中・南予)

■香川県
・高松オフィス

■高知県
・高知オフィス

■徳島県
・徳島オフィス
勤務時間 (1)【正社員】コンサルティング営業
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 年間総労働時間:1,960時間
職種・仕事内容の詳細 【企業の中で起こっている人に関する課題を、解決できる提案をします】

◎コンサルティング営業

アビリティーセンターとお取引のある
四国の優良企業へ定期的に訪問をします。
ずっと長年お取引のある企業がほとんどですが
さらに繰り返し訪問をすることで、お客様企業をよく理解し、
課題解決に向けて、お客様と一緒になって考えることができます。

提供しているサービスの一覧は
人材派遣、人材紹介、企業研修、アウトソーシング、外国人採用、エンゲージメント向上、
人事コンサルティングなど地域企業の人に関わる課題を解決するサービスを
総合的に取り揃えています。
時には課題にあわせて、新しいサービスを生み出すこともあります。

いつもお客様の立場に立って考え
お客様企業で起こっている課題を、
まるで自分の事のように捉えて行動することが大切です。
自らが率先して動くことで、お客様から信頼していただけます。

お客様企業の課題は、ひとつ解決しても、また次の課題がうまれてきます。
その時に信頼関係ができていると、
まず一番に相談されるようになるのです。



【働きたい人へ、将来のキャリアプランにあわせた提案をします】

◎キャリアカウンセリング

働きたい方の今までのキャリアや、これからのライフスタイルにそって
先を見据えたキャリアプランを支援していきます。

人は一人ひとり価値観が違うものです。
求職者の方には、ご本人が自覚している強みも
自分では気づいていない強みもフィードバックして、
これからの自分と向き合えるように、導くことが必要となります。

そのためには、求職者ご本人のみならず
周りを取り巻く環境、ご経験やスキル、今後チャレンジしたいものなど
あらゆる角度から選択肢を増やして、アドバイスします。

その結果、求職者が自らの価値を見出して、
活き活きと仕事に向かうことができるように支援します。
採用ステップ&スケジュール  [3月] まずはリクナビからエントリー
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 ◆ 『会社』を知る  ◆
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 [3月] エントリー後はメールにてスケジュールをお知らせいたします。
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 ※ご不明な点がございましたらメールかお電話にてご連絡ください。
                  
 [3月~] 単独説明会に参加してください
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 ※選考にお進み頂くためには、単独説明会への参加が必須です!
   ご予定が合わない場合はご相談ください。
 ※リクナビからエントリーしてください。

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 ◆  OpenES提出  ◆
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 [3月~] 適性検査、SPI受検
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 ◆  一次選考  ◆
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 [4月~] グループ面接
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オンラインにて複数人で実施します。
ぜひ、あなたのアビリティーセンターへの志望意志をお聞かせください!

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 ◆   二次選考   ◆
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 [4月~] 個人面接
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オンラインにて実施します。
あなたのこれまでのエピソードを中心にお聞かせいただき、
あなた自身の自己PRをしてください。
アビリティーセンターとの相互理解を深めましょう!

      ↓ ↓ ↓
 ◆   最終選考   ◆
      ↓ ↓ ↓

 [4月~] 社長面接
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 社長の三好と直接お話いただく機会です。ぜひ、あなた自身のvisionをお聞かせください!
 自分のやりたいことと一致するかあなた自身でも判断いただきます。

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 ◆◇◆ 内々定 ◆◇◆
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 [6月] 内定証書授与式(6月下旬)
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 ※変更の可能性はあります。

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 ◆◇◆ 内 定 ◆◇◆
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 入社前内定者研修
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 ※就業体験
 ※通信教育
 ※集合研修(入社後を予定)

●選考ステップは、コロナ感染状況をみて実施方法(オンラインor現地実施)を判断いたします●

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コンサルティング営業
 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:225,060円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:42,060円/30時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給

 備考:2023年4月給与予定額
手当 (1)【正社員】コンサルティング営業

 ・通勤手当
・時間外手当
・住宅手当
・単身赴任手当
※社内規定による
昇給 (1)【正社員】コンサルティング営業
 年1回
 備考:7月
賞与 (1)【正社員】コンサルティング営業
 年2回
 備考:6月・11月
※昨年度実績:平均4.0か月分
休日・休暇 (1)【正社員】コンサルティング営業
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社日に10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・社員旅行(家族参加可)
・永年勤続表彰
・育児休業者職場復帰支援プログラム
・スポーツクラブ法人会員割引
・公認資格取得制度
 (派遣元管理者、紹介事業責任者、衛生管理者、人材紹介コンサルタント資格)
・資格取得奨励金制度
・特別給付金制度(がん保険)
・e-ラーニング
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 3人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 4人 0人 100.0%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 2人
2019年度 1人 2人
2018年度 3人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢 35.0歳(2021年12月1日時点)
研修 あり:社内研修
自己啓発支援 あり:社外研修・セミナー
資格取得制度
メンター制度 あり:OJT担当
新入社員育成計画
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.6時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人5人
取得対象者数 0人5人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
過去男性の育休取得実績あり
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 33.0%
管理職 9.0%
(2021年12月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛媛大学・大阪大学・大阪音楽大学・大阪芸術大学・香川大学・関西学院大学・北九州市立大学・京都産業大学・高知大学・滋賀大学・松蔭女子学院大学・大東文化大学・徳島大学・広島工業大学・福山大学・名古屋商科大学・松山大学・龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
徳島、香川、愛媛、高知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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