佐藤鉄工株式会社
サトウテッコウ
2024

佐藤鉄工株式会社

土木設計/建築設計/橋梁/水門/インフラ/施工管理
業種
建設
建設コンサルタント/建築設計/鉄鋼/機械設計
本社
富山、東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
2021年卒採用 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 156名

モデルケース

2021年卒採用

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の求める人材像を明記させて頂きます。

●スペック/学校・学部・学科等
理系…技術職:土木・機械・電気他
文系…法学・経済・経営 他

●タイプ/志向性
・新鮮な発想
オリジナル製品も手がける当社の技術者には、「無から有」にするための新鮮で柔軟な発想が求められます。
また同じ製品であっても常に改良は必要なこと。
「何をどうすればもっと効率化・省エネ化につながるか」など、常に問題意識を持って取り組んで欲しいと思います。

・仕事以外も大事
仕事はもちろん大事です。
会社としてその責任を果たしてもらいたいと思います。
ただし、仕事以外(家族や友達)も大事。
どうやったら早く帰れるか、どうやったらもっと休めるかを考えながら仕事に取り組むべき、と思います。

・責任感があること
仕事は全て信頼が基本です。
与えられた仕事はもちろん、自分でやろうと決めたことを最後までやりきる姿勢が大切です。

募集概要

職種 (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
仕事内容 (1)【正社員】理系総合職
橋梁・水門・鉄管、環境の設計業務を原点として、様々な分野で活躍していただきます。将来的には技術者としてステップアップするため、施工管理や製造管理といったその他技術職種への配置転換があります。
(2)【正社員】文系総合職
直接モノづくりにかかわることはありませんが、総務・営業・管理系部門といった会社を支える部門、モノづくりを支える部門において、ジョブローテーションを行いながら仕事に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
 東京、富山
 備考:文系総合職の方については、将来的には全国の営業所への配属の可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
富山勤務
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間10分)
東京・その他営業所
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:35(休憩:45分)
職種・仕事内容の詳細 【事業説明】
コンサルとゼネコン、どちらのやりがいも!
橋というランドマークに自分の名前を刻む。地図に残る、大きな仕事。

「橋梁」を主軸とし、開発設計、施工、維持管理まで一貫して請け負います。
公共事業を主体とした事業で安心安全な国の社会資本整備の一端を担っており、全国の河川や道路に功績を残しています。


【仕事内容】
コンサルタントとゼネコン、双方の面白さとやりがいを実感

橋を架けるまでには「基礎計画」→「設計」→「製造」→「施工・メンテナンス」と多くの工程があります。当社は公官庁、コンサル、ゼネコン等、様々な立場の方と関わりながら、設計~メンテナンスまで幅広い工程を担っています。業界では珍しく自社工場を持つため、工程のどこで問題が生じても、社内の連携により解決できるのは大きな強みです。計画・設計するコンサルの部分と、自分達の手で橋を架けるゼネコンの部分、どちらの面白さややりがいも感じられますよ。設計者にとっては、製造現場と施工現場からの声を聞きながら図面を引き、施工の際には意図をよく理解する仲間が担当してくれるという安心感が嬉しい点です。


みなさんにはこんな仕事をしていただきます
●理系総合職~土木系、建築系、機械系、電気電子系出身の方が活躍しています~
 ・橋梁設計
  ⇒橋梁の照査設計・詳細設計業務
   顧客との打合せ、仕様決定、構造計算
   製作・据付状況の確認、立合検査など

 ・水門・鉄管設計
  ⇒水門・鉄管の機械設計・詳細設計業務
   顧客との打合せ、仕様決定、構造計算
   製作・据付状況の確認、立合検査など

 ・環境機械設計職
  ⇒クロスフローシュレッダ(破砕機)の機械・プラント設計業務
   顧客との打合せ、仕様決定、構造計算
   機械のメンテナンス
   実験などの顧客対応


●文系総合職~文系の出身の方が活躍しています~
 ・総務
  ⇒総務、経理、労務人事、経営企画などのバックオフィス業務
   システム管理や機器管理などの電算業務 など

 ・営業
  ⇒工事入札の公告確認
   入札金額の積算業務
   入札申請書等の作成 
   契約書の作成・提出 など

 ・管理系部門
  ⇒購買業務
   外注管理業務
   生産管理業務
   予算管理業務 など
採用ステップ&スケジュール 【採用ステップ・スケジュール】

WEBプレエントリー

説明会3月

エントリーシート&SPIテスト3月

1次面接3月

2次面接3月

内々定4月
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:191,000円(一律手当含む)
  ※基本給:191,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:207,000円(一律手当含む)
  ※基本給:207,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:217,000円(一律手当含む)
  ※基本給:217,000円

 高専 卒業の方
  月給:191,000円(一律手当含む)
  ※基本給:191,000円

 大学 卒業の方
  月給:207,000円(一律手当含む)
  ※基本給:207,000円

 大学院 卒業の方
  月給:217,000円(一律手当含む)
  ※基本給:217,000円
手当 (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職

 時間外勤務手当、家族手当、都市勤務手当、通勤手当、単身勤務手当他
昇給 (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金
試用期間 ■期間
(1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】理系総合職(2)【正社員】文系総合職
 期間:6ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 3人 0人 100.0%
2018年度 9人 1人 88.8%
(2021年3月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 5人 0人
2019年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1%
平均勤続年数 18.7年(2021年3月時点)
平均年齢 46.8歳(2021年3月時点)
研修 あり:新入社員合同研修(外部)
新入社員研修3ヶ月(社内)
新入社員フォローアップ研修(内外)
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の補填、報奨金あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 4人0人
育休取得率 0.0%
(2020年度実績)
・育児休暇希望者については100%取得しております。
・育児のための「時間短縮勤務制度」を利用している社員がおります。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年4月時点)

その他の情報

採用実績校

秋田大学、石川工業高等専門学校、大阪経済法科大学、大阪大学、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、金沢大学、金沢大学大学院、関西大学、近畿大学、札幌学院大学、専修大学、高岡法科大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京平成大学、東京理科大学、東北大学、富山県立大学、富山大学、富山大学大学院、長岡技術科学大学大学院、新潟大学、日本大学、福井工業高等専門学校、福島大学、法政大学、北陸職業能力開発大学校、北陸職業能力開発大学校(応用課程)、明治大学、横浜国立大学大学院、立命館大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
東京、富山
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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