水道機工株式会社
スイドウキコウ
2024

水道機工株式会社

水処理/環境/プラント/機械/東レグループ/スタンダード市場上場
  • 株式公開
業種
プラント・エンジニアリング
水道/機械/機械設計/設備・設備工事関連
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・技術系総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 710名

モデルケース

大学卒・技術系総合職

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

当社の仕事は様々な分野の担当者と連携を図りながら進めて行くため
円滑にコミュニケーションを取ることや忍耐力がとても重要となります。

当社で成長するには現場を見て体験することが大事です。
若手のうちは、出来る限り機械の設置や試運転等を経験してもらい、
現場で実機に触れてもらいます。
その上で、自分で考え提案し業務を進めて行くことが必要です。

また、業務上様々な資格が必要となります。
独学だけでは難しい資格には、外部講師による講演、外部講習会への参加など
会社全体でサポートします。万全のバックアップ体制の元、共に成長していける方を求めています。

★求める人物像

2030年には110兆円の市場になると言われている水ビジネス市場。
水道機工では、世界的に広がる「水」と「環境」の課題解決を目指す上下水道事業会社として以下の5要素を掲げています。

・目標達成意欲
~高い目標を掲げ、責任と情熱を持って取り組める人物
・考動力
~課題解決のために、様ざまな手段を講じながら実行までできる人物
・コミュニケーション力
~自ら働きかけ、多くの人と関係を築くことによって、信頼を獲得することができる人物
・知的好奇心
~新しい世界に対して、探究心を持ちながら自らの世界を広げていけるような人物
・自己研鑽
~現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人物

★専攻問わず、すべての理系学生が活躍できるフィールドがある

社会貢献度の非常に高い水処理事業というインパクトのある仕事に携わることができます。
お客様から依頼される全ての仕事がオーダーメイドであり、
設計/電気設計/開発/建設において学科で学んだ知見を十二分に活かすことが可能です。
社内の風土はチャレンジを奨励し、社員全員でバックアップする気風が土台としてあり
チャレンジに失敗してもお互いに補完し合い高い成果を残す土壌が出来上がっています。

★新入社員に期待すること

社会貢献度の非常に高い水処理事業に携わることに気概を持ち、
将来の経営を支える礎となることを期待しています。
当社の未来は新入社員の方々にかかっていると言っても過言ではありません。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術系総合職
配属予定先:設計部門、開発部門、建設部門
応募資格 (1)【正社員】技術系総合職
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術系総合職
 東京
 備考:東京本社(設計部門、開発部門)
    全国の建設現場(建設部門)
勤務時間 (1)【正社員】技術系総合職
≪本社勤務≫ 
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間30分
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:標準労働時間帯 9:00~17:30 ※休憩1時間
≪現場勤務≫
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分)
 備考:標準労働時間 7.5時間
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系総合職
 高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:195,180円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:216,500円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:239,500円

 高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給)
  月給:195,180円

 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:239,500円
手当 (1)【正社員】技術系総合職

 通勤手当
 時間外手当
 資格手当
 家族手当、等
昇給 (1)【正社員】技術系総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術系総合職
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術系総合職
 週休2日(土日)、祝日
 年間休日:124日
 休暇制度:年末年始休暇
 備考:メーデー
    会社創立記念日
    年次有給休暇
    特別休暇、等
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・独身寮(入社時に住居が必要な独身の方について、独身寮が利用可能です)
 ・宿泊施設宿泊費用補助
 ・財形貯蓄
 ・永年勤続表彰(勤続10、15、25年に達した際に、記念品を贈呈しています。
  また、勤続25年に達した際、5日間のリフレッシュ休暇を付与しています。)
 ・住宅資金融資
 ・従業員持株会制度
 ・慶弔見舞金、等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職
 期間:6ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術系総合職

 期間:-
 ※労働条件の変更なし

 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 6人 0人 100.0%
(2022年6月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 4人 2人
2020年度 4人 1人
2019年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:70.5%
3年以内女性採用割合:29.5%
平均勤続年数 14.3年(2022年3月31日時点)
平均年齢 43.7歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:【新入社員研修】
2か月間の研修期間の中で、社会人として働いていくための基本的なビジネスマナーの習得、また水道事業に関わっていくために必要となる基礎的な知識を網羅的に学んでいきます。
実際に浄水場への実地見学なども行いながら、知識の定着を図り技術者として働いていくための基礎を作ることができる研修となっております。
様々な先輩社員が研修に参加するので、社内の人脈を広げ多様な知識を身に着けられます!

【階層別研修】
・若手社員フォローアップ研修
・中堅社員研修
・管理職研修

【その他研修】
・設計職養成教育
・CAD研修
など様々な研修を通して、技術力を高めていくための制度をご用意しております。
自己啓発支援 あり:★公的資格取得の支援を行っています。
業務遂行上必要な公的資格の取得援助を積極的に行っています。
合格した場合には、毎月資格手当を支給します。
メンター制度 あり:各新入社員にメンターがつき、メンタリングを通して
仕事や日常生活の悩み・不安を解消しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:★自己申告制度
年に一度、キャリア形成や異動の希望などについて自己申告を行っています。
自己申告に基づいて上司や人事との面談を行い、自己実現やキャリアアップをサポートしています。

★キャリア面談
キャリアコンサルタント資格保有者との定期的な面談を通じて
長期的なキャリア形成をはかっています。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.4時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.8日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人1人
取得対象者数 6人1人
育休取得率 33.3%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用実績校 <大学院>
北海道大学大学院、弘前大学大学院、茨城大学大学院、筑波大学大学院、お茶の水女子大学、成蹊大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学大学院、東京電機大学大学院、東京海洋大学大学院、東京農工大学大学院、明治大学大学院、神奈川大学大学院、横浜市立大学大学院、金沢大学大学院、長岡技術科学大学 信州大学大学院、岐阜大学大学院、立命館大学大学院、山口大学大学院、九州工業大学大学院、福岡工業大学大学院、宮崎大学大学院、他多数

<大学>
北海道大学、千葉工業大学、工学院大学、芝浦工業大学、中央大学、東海大学、東京都立大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、法政大学早稲田大学、信州大学、岐阜大学、名古屋工業大学、京都大学、同志社大学、神戸大学、他多数
当社のホームページURL http://www.suiki.co.jp
選考フロー リクナビよりエントリー
 ↓
会社説明会に参加(WEB可)
 ↓
エントリーシート兼履歴書による書類選考
 ↓
面接・適性検査(WEB可)
 ↓
内定
★入社のメリット(1) 東レグループの安定基盤と培ってきた技術優位性を背景に無借金経営、
社員の定着率100%という働きやすさを実現しています。
★入社のメリット(2) 「メーカー」と「建設会社」の両方の機能を持っているため、
営業利益率4.7%という安定した収益性を実現しています。
★入社のメリット(3) 入社後は、循環型社会を創造する様々な環境を支える案件に携わることができます。
★入社のメリット(4) 国内案件だけでなく海外プロジェクトも平行的に動いており、
世界視野でのプロジェクトに携わることが可能です。
☆お問い合わせの多い質問(1) (Q)入社後の配属はどのように決まるのですか?

(A)約2ヶ月の入社後研修の後に配属となります。
配属先は、本人の適性、部門からの要請を勘案し決定します。
そのため必ずしも希望の部署に配属されるとは限りませんが、
☆お問い合わせの多い質問(2) (Q)選考では何を重視しますか?

(A)私たちの仕事は、会社の内外で多くの人と関わりながらまとめていく仕事です。
また、決まった形があるものを扱ってはいません。
自分が満足出来る仕事をするには、コミュニケーション力と積極的な問題解決力が必要です。
限られた時間での選考となりますが、皆さんの挑戦的な意欲をお聞かせください。
☆お問い合わせの多い質問(3) (Q)どのような教育制度がありますか?

(A)入社後は、約2ヶ月の入社後研修で基本的なビジネスマナー研修や
専門技術研修等を実施します。その後も、業務上必要な公的資格の取得支援として
社内セミナーの実施や受験費用の補助・資格手当の支給等を行っています。
また、社員の自己啓発によるキャリア形成を積極的に支援しています。
☆お問い合わせの多い質問(4) (Q)寮には希望すれば入れるのですか?

(A)ご希望の方は相談に応じます。
☆お問い合わせの多い質問(5) (Q)海外勤務の可能性はありますか?

(A)入社してすぐの海外勤務はありませんが、当社は海外事業も手掛けております。
経験を積んだ上での海外出張や勤務の可能性はあります。
【WEB説明会】 会社説明会はWEBで開催いたします。
3月より随時開催しておりますので、水ビジネスに少しでもご興味を持った方のご参加をお待ちしております。

採用実績校

茨城大学大学院、お茶の水女子大学大学院、神奈川大学大学院、金沢大学、九州工業大学大学院、京都大学、岐阜大学、岐阜大学大学院、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、信州大学、信州大学大学院、成蹊大学大学院、千葉工業大学、中央大学、筑波大学大学院、電気通信大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京海洋大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京農工大学大学院、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、長岡技術科学大学大学院、名古屋工業大学、日本大学、弘前大学大学院、福岡工業大学大学院、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、宮崎大学大学院、明治大学大学院、山口大学大学院、横浜市立大学大学院、立命館大学大学院、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
東京
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)