株式会社森創
モリソウ
2024
業種
ゲーム・アミューズメント機器
半導体・電子部品・その他
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

先輩社員のほとんどが入社前からパチンコ好き、もしくは入社後実際に遊んでみてパチンコが好きになったという人ばかり。やったことがあるからこそわかる面白さ、そして「このギミックをつけたら、驚くかな?」という発想が非常に大切です。

パチンコという娯楽への深い愛とも言える情熱、そしてゼロから何かを作るための発想力。この2つが欠かせません。

<以下の方も歓迎します>
●新しいことに何でもチャレンジできる
●円滑なコミュニケーションがとれる
●先輩に相談しながら物事をすすめることができる
●論理的思考がある…文系学部出身の方でも、この考えがあれば仕事に活かせます
●身の回りのあらゆるものに興味がある、着想を得ることができる

<募集対象学部について>
機械・電気設計…理系学部対象
プロダクトデザイン・3Dモデラー…デザイン系学部対象
事務系総合職…全学部対象

募集概要

職種 (1)【正社員】プロダクトデザイン・3Dモデラー(23卒の募集は終了しました)(2)【正社員】機械・電気設計(3)【正社員】事務系総合職(23卒の募集は終了しました)
仕事内容 (1)【正社員】プロダクトデザイン・3Dモデラー(23卒の募集は終了しました)
メーカー様のご要望に合わせ、パチンコ盤面のデザインを行います。お仕事の詳細は「職種・仕事内容の詳細」の欄をご覧ください。
(2)【正社員】機械・電気設計
パチンコ盤面の機械設計・電気回路設計を行います。お仕事の詳細は「職種・仕事内容の詳細」の欄をご覧ください。
(3)【正社員】事務系総合職(23卒の募集は終了しました)
問題なく量産できるように品質を守る「品質保証」、納期通りに商品をお届けできるよう製造の進み具合を管理する「生産管理」のいずれかをお任せ。お仕事の詳細は「職種・仕事内容の詳細」の欄をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】プロダクトデザイン・3Dモデラー(23卒の募集は終了しました)(2)【正社員】機械・電気設計(3)【正社員】事務系総合職(23卒の募集は終了しました)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】プロダクトデザイン・3Dモデラー(23卒の募集は終了しました)(2)【正社員】機械・電気設計(3)【正社員】事務系総合職(23卒の募集は終了しました)
 愛知
 備考:愛知県北名古屋市内にある拠点/本社、MORISO 21_21 SIGHT.
勤務時間 (1)【正社員】プロダクトデザイン・3Dモデラー(23卒の募集は終了しました)(2)【正社員】機械・電気設計(3)【正社員】事務系総合職(23卒の募集は終了しました)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 <プロダクトデザイン・モデラー>
メーカー様から依頼を頂いたら複数名でチームを組み、パチンコ盤面に使うフィギュアや演出で使う映像などをデザインしていきます。盤面上にある様々な役物との関連も鑑みながらデザインを作りこんでいきます。スケッチが完成したら、3Dモデリングを施します。ユーザーをどう楽しませ、驚かせるか。様々な発想が活かせます。

●完成品を見ないとわからないこと―入社7年目・Hより
僕たちが行うデザインに、音や光の演出は含まれません。なので、製品が完成して実際に遊戯した時に「こう光らせて、この曲を合わせたのか…」と驚くことも多々。それが新しい発想につながることもありますね。

<機械設計>
配属後、まずは図面や各種データ検証、簡単なCAD修正など先輩社員の補助からスタート。その後、役物・ギア・モーターなどの配置、フィギュアを配置した場合はその機構などを3D-CADで図面を起こすという一連の設計業務に携わります。メーカー様から搭載してほしい役物などご要望を頂いているので、そのご要望を叶えながら図面を仕上げます。

●「どうして?」を考え、答える力―入社4年目・Tより
私は論理的に考えるのが少し苦手なこともあり、「どうしてこうしたの?」という理由を答えるのがあまり得意ではないです。しかし、周りの先輩方から「こう考えてごらん」と丁寧に指導していただき、少しずつ自分の描いた図面の根拠を話せるようになってきました。

<電気回路設計>
機械設計で決めた図面に合わせて、演出・装飾の電気回路を決めていきます。コンセプトや規格、そして不具合が起こらないように設計・テストを行います。

<品質保証>
機械・電気回路設計が作った図面などを確認し、問題なく量産ができるかどうかを判断・修正依頼をかける、部品を作る協力会社さんへの指導、製造・量産後に不良品が出ていないかの確認を行います。問題なく質のいいものづくりができるよう、目を光らせます。

<生産管理>
量産のために必要な部品手配や納品された物の確認、必要な部品数が揃っているかなどの資産管理、製造現場が滞りなく進んでいるかの進ちょく管理などを行います。メーカー様の納期通りに納品できるよう製造から物流まで一貫して管理します。

●生産管理は「第二の営業」―入社8年目・Iより
社内の他部署や製造スタッフさん、社外ならメーカー様や部品製造を行う協力会社さん…。いろいろな部門が円滑に動くよう連携が必要で、自然と会話も増えます。企画の部分でフロントに立つのが営業なら、納品に関してフロントに立つのは生産管理。メーカー様から「納期が急だけど、Iさんなら安心して任せられる」と言って頂いたときは嬉しかったです。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プロダクトデザイン・3Dモデラー(23卒の募集は終了しました)(2)【正社員】機械・電気設計(3)【正社員】事務系総合職(23卒の募集は終了しました)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給)
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円
昇給 (1)【正社員】プロダクトデザイン・3Dモデラー(23卒の募集は終了しました)(2)【正社員】機械・電気設計(3)【正社員】事務系総合職(23卒の募集は終了しました)
 年1回
 備考:1月
賞与 (1)【正社員】プロダクトデザイン・3Dモデラー(23卒の募集は終了しました)(2)【正社員】機械・電気設計(3)【正社員】事務系総合職(23卒の募集は終了しました)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】プロダクトデザイン・3Dモデラー(23卒の募集は終了しました)(2)【正社員】機械・電気設計(3)【正社員】事務系総合職(23卒の募集は終了しました)
 週休2日制/土日(年数回土曜日出勤あり)、祝日
 年間休日:119日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度/資格取得補助制度/スポーツ同好会(ゴルフ・フットサル)/会員制リゾートホテル/会員制スポーツクラブ
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プロダクトデザイン・3Dモデラー(23卒の募集は終了しました)(2)【正社員】機械・電気設計(3)【正社員】事務系総合職(23卒の募集は終了しました)
 期間:6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 採用実績なし
2019年度 1人 1人 0.0%
2018年度 5人 0人 100.0%
(2021年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 2人 1人
2020年度 採用実績なし
2019年度 0人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 9.1年(2021年12月時点)
平均年齢 40.7歳(2021年12月時点)
研修 あり:約3ヵ月間のOJT研修となります。
3ヵ月のうちに各部署を回り、各部署の仕事内容や
製品が出来上がるまでの一連の業務を経験していただきます。
また、配属後は各部署ごとに専門業務の研修を行います。
研修中は先輩社員指導のもと、実務研修となります。

~その他研修~
・階層別研修
・職種別研修
・新卒フォローアップ研修  等
自己啓発支援 あり:<資格取得補助制度>
業務に関連する資格を取得する際に、会社から補助金として
受講料や受講に係る資金の補助を受けることのできる制度です。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 23.9時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 10人4人
育休取得率 0.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2021年12月時点)

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB 説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴 URL をご案内いたします。

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立芸術大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、秋田県立大学、朝日大学、大阪教育大学大学院、大阪工業大学、大阪商業大学、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、京都精華大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、工学院大学、皇學館大学、湘南工科大学、成安造形大学、専修大学、拓殖大学、大同大学、千葉工業大学、中京大学、中日美容専門学校、中部大学、帝京大学、東海工業専門学校金山校、東海大学、東京工芸大学、東京デザイナー学院、東洋大学、豊橋技術科学大学大学院、トライデントデザイン専門学校、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工学院専門学校、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋造形大学、名古屋デザイナー学院、南山大学、日本工学院八王子専門学校、日本大学、HAL大阪、HAL名古屋、福井工業大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学
G&Eビジネススクール

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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