株式会社ポンパドウル
ポンパドウル
2024

株式会社ポンパドウル

【ベーカリー/食品/店舗運営/マネジメント/販売】
業種
その他専門店・小売
外食・レストラン・フードサービス/食品/商社(食料品)
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
製造職/販売職 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

製造職/販売職

採用人数 2023年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<ベッカーマイスター> 技術を極める仕事ですが,黙々と打ち込む職人のイメージとはちょっと違います。複数の製造工程を並行して進めるセンスやスピード感,そして何より仲間とのチームワークによる連携プレーが大事な仕事です。
<販売マネージャー候補> 常に笑顔で接客。本当にパンが好きで,心から全ての商品をお客様にご紹介したい。マネージャーは常連のお客様も飽きさせない品揃えにいつも心配りをしています。メンバーとともに,わくわくするような売り場を演出していただきたいと思います。

【選考で筆記試験なし】

募集概要

職種 (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
仕事内容 (1)【正社員】製パン技術者
製パンに関するすべての仕事,工房運営への参加
(2)【正社員】販売マネージャー候補
接客販売に関するすべての仕事,店舗経営への参加
応募資格 (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
専門1年卒
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
短大・専門2年卒
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
大学・大学院卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
 宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、愛知、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分
 備考:各店舗・工房
勤務時間 (1)【正社員】製パン技術者
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:製造/ 7:00~16:00,4:00~13:00など交代制
(2)【正社員】販売マネージャー候補
 【交代制】
 実働時間(1日):8時間
 備考:販売/12:00~21:00,9:00~18:00など交代制
※勤務地により若干の違いあり
職種・仕事内容の詳細 ◆ベッカーマイスター(パンの製造技術者)
 パン職人の道。まずは指導役の先輩に教わりながら,製パンの各工程,工房の流れを覚えることから始まります。その先何十年も,さらに高い技術,そして世界大会にも挑戦するレベルを目指すことが可能です。
◆販売マネージャー候補
 どんなお店になるか,あなた次第!
 店舗の経営を担う販売・マネージメントのスペシャリスト。
 売れればいい,ではなく,大切なのは「自分をいかに相手に伝えるか」という感性を磨くこと。あなたのお店,カラー,感性をもっとお客様にアピールすることは,終わりのない仕事です。
採用ステップ&スケジュール (選考の流れ)

【会社説明会】 Web配信を予定しています
  ▼
【面接(複数回)】 
  ▼
【内々定】

※入社時期は、2023年4月または10月の二期の入社時期を選べます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
専門1年卒
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年11月支給)
  月給:183,100円
短大・専門2年卒
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年11月支給)
  月給:185,200円
大学・大学院卒
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2021年11月支給)
  月給:203,500円
手当 (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補

 残業手当・家族手当・深夜手当・早朝手当・未明手当・通勤手当
昇給 (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
 年1回
 備考:11月または年2回(5月・11月)
賞与 (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
 年2回
 備考:7月,12月
休日・休暇 (1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
 週休2日制(月9日,交替制)
 年間休日:107日
 有給休暇:10日
 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年次有給・特別休暇,つわり休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生 :制度/退職金,企業年金,財形貯蓄,労災付加給付金,私傷病休業サポート制度,
人間ドック費用補助,予防接種費用補助,育児休業再延長制度 ほか
施設/自社研修センターおよび法人契約のリゾート施設
試用期間 ■期間
(1)【正社員】製パン技術者(2)【正社員】販売マネージャー候補
 期間:入社後2か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 5人 12人
2019年度 3人 21人
2018年度 1人 16人
3年以内男性採用割合:15.5%
3年以内女性採用割合:84.5%
平均勤続年数 14.3年(2022年2月時点)
平均年齢 38.0歳(2022年2月時点)
研修 あり:新入社員導入研修,職種別実務研修受講後に配属。各職場では,事前に任命され新人指導の教育を受けた先輩社員からOJTを受けます。
その後,入社半年後のフォローアップセミナー,実務フォローアップ研修,販売職ではマネージャー育成プログラム,と入社後のカリキュラムを定めています。
自己啓発支援 あり:製パン通信講座,指定図書購入援助,他自己啓発援助制度
メンター制度 あり:新人指導の教育を受けた先輩社員からOJTを受けます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:ベッカーマイスター資格検定,ブーランジェリーコンシェルジュ資格検定
月平均所定外労働時間 18.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし14人
取得対象者数 14人
育休取得率 100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。詳細については、弊社ポンパドウル 採用ホームページをご覧ください。

採用実績校

青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、近畿大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、相模女子大学短期大学部、産業能率大学、実践女子大学、成城大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京家政学院大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京聖栄大学、東京農業大学、東北福祉大学、東洋大学、鳥取大学、獨協大学、長崎大学、日本女子大学、日本大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、目白大学短期大学部、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:生物・生命科学系、農業・農学系、畜産・酪農系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、愛知、大阪、兵庫、奈良、鳥取、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)