米沢電話設備株式会社

YTSは「人を幸せにする」ことに情熱を注いでいる会社です。お客様と同じように、社員の満足度も大切にしています。一緒に働く仲間の幸せがあることで、お客様の幸せがある。社員に幸せを感じてもらうことでお客様にもそれが伝わり、満足のいくサービスを通して幸福を感じていただけると考えています。そのためには、幸せの担い手であるYTSの社員が、やりがいと誇りを持って仕事に打ち込める環境を整備することが不可欠。そこで当社ではコミュニケーション力や課題解決力、後進育成力など、社員のポジティブな考え方や行動力を育成。結果につなげていく社員のポテンシャルを最大限に引き出すため、年2回の能力評価報酬制度を導入しています。

私たちは2010年度から2020年度まで、10期連続で増収している会社です。成長企業であるため、給与水準も山形県で業界トップクラス。働きやすい環境があり、仲間を大切にしているからこそ成長しているのです。当社スタッフの9割が未経験からのスタートですが、全社員が携帯販売のプロフェッショナルとして活躍。その理由は教育体制が充実しているからこそ。採用時研修からOJTによる現場研修、先輩社員が専属指導者としてサポートを行うメンター・メンティー制度、職種別研修、繰り返し動画で確認できるe-ラーニング、KDDIの資格取得のサポートや勉強会などを実施。このような手厚い教育があるからこそ、会社も社員も成長しているのです。

YTSは風通しの良い社風で、部署や役職の垣根を超えた人間関係を築いています。気軽に相談に乗ってくれる優しい先輩ばかりで、社員同士のコミュニケーションも活発。社内行事の参加率はほぼ100%で、強制ではなく社員が進んで計画しています。また、スタッフの中には家庭を持つ社員がたくさんいます。ライフイベントの際には産休・育休が取得でき、職場復帰している社員が多数。明確な評価報酬制度があり、マネジメント・スペシャリスト・コーポレートなど自分の得意な分野で能力を伸ばすことができるのです。キャリアアップしやすい環境もあり、女性幹部は約60%。時短勤務なども柔軟に対応しているため、安心して長く働ける体制があります。