株式会社竹中
タケナカ
2024
業種
自動車
輸送機器/機械/重電・産業用電気機器
本社
栃木

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合技術職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合技術職

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【こんな方を歓迎します】
◎自発性があり追及心がある方
◎柔軟な発想で物事に取り組める方
◎挑戦することを苦に感じない方
◎仲間とのチームワークを大切にできる方
入社後に学んでいくので、知識・経験は必要ありません。

【代表よりメッセージ】
私たちは、創業83年の老舗企業です。
当社は、創業以来大切にしていることが3つあります。

1つ目は、当社が最も得意とする金属加工技術を、常に時代時代に要求される
寸法精度や管理手法を取り入れ、習得し、お客様から必要とされる企業であり
続けるための努力を怠らないこと。

2つ目は、当社で働いてくれている仲間との対話を大切にし、長期目線での採用
・社内教育を実施していること。

3つ目は、社内で新たな事を挑戦するとき、「失敗しても大丈夫だ。だめなら戻せ
ばよい」と、背中を押してあげる寛容的な文化をもち、常に成長しやすいスパイラ
ルを回す社内風土を保つことです。

日本の100年長寿企業は3%に満たない数しか存在しておりません。
当社は、2038年の100年長寿企業を通過点として、120年、150年のさらなる長寿
企業を目指しております。
私たちと共に成長し、挑戦する仲間との出会いを楽しみにしています。

【竹中の近況】
2021年には新たに藤岡工場の操業を開始しました。すでに新たな受注でキャパ
シティは一杯になっており、2023年度に第2工場を建設することを計画しています。
ここで一緒に働くことができるといいですね。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術総合職
仕事内容 (1)【正社員】技術総合職
※詳細については職種・仕事内容の詳細を参照ください。
応募資格 (1)【正社員】技術総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2014年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術総合職
 栃木
 備考:栃木県佐野市栄町7-2
勤務時間 (1)【正社員】技術総合職
 【業務スケジュールによる】
 実働時間(1日):8時間
 備考:※シフト制

[1]8:00~16:45
[2]6:00~14:45
[3]14:45~23:30
(休憩65分)
職種・仕事内容の詳細 【技術総合職】

わたしたちは将来的に竹中の中核を担っていただく人材を求めています。
まずは機械加工の現場を経験していただき、その後は機械加工を極めていただきものづくりマスターになる、どうやったらスムーズに製造することができるかを考える生産技術の分野に進む、製造現場を管理する班長・課長になる、など様々なキャリアを用意しています。

<入社後の流れ>
■1年目
現場について学ぶ期間です。
品質管理などの業務を通し、製品についてや加工機械についてなど
基礎知識を学びます。

■2年目
製造現場にて、実際にものづくりに携わっていきます。

<どんな仕事をしているの?>
◇機械加工(現場)
・各自に担当するアイテムが割り当てられます。それらのアイテムを計画に基づいて生産していきます。
・どうやったら効率よく生産が行えるか、日々の改善活動も重要な仕事です。

◇班長
・前日の出来高、役割分担の確認
・朝礼時に進捗確認
・現場からの要請対応
・夜勤の社員のスケジュールチェック
・品質チェック など
その他ノルマは達成しているかどうか確認したり、
達成できなかった場合にはどうすればいいのか、
改善策などを考えます。

◇生産技術
・生産実績や計画チェックし、相談
・トライアル班(量産でない部門)の対応(難しい加工に対してフォロー)
・商社、機械や工具メーカーと打合せ など
その他にも、新規ラインに関しての承認手続きをするための書類作成を行うこともあります。
任されている仕事の役割は大きいですが、
やりがいや喜びも大きいです。

<キャリアステップ>
将来的には、生産技術などの業務や
製造現場のマネジメント、管理といった業務をお任せします。
会社の中核を支える存在として活躍いただくことを期待しています。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:182,350円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:195,850円
手当 (1)【正社員】技術総合職

 通勤手当(規定支給) 扶養手当(8000円) 家族手当(第一子3000円、第二子2000円)
昇給 (1)【正社員】技術総合職
 備考:あり
賞与 (1)【正社員】技術総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
育児休暇(取得実績あり)
介護休暇(取得実績あり)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術総合職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 採用実績なし
2017年度 2人 0人 100.0%
(2021年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 1人 0人
2018年度 採用実績なし
2017年度 2人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.4年(2020年12月1日時点)
平均年齢 39.2歳(2020年12月1日時点)
研修 あり:社内外において技能検定資格取得のための研修を行っています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.4日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2019年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2020年12月1日時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
栃木
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2014年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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