業種 |
ガス
電力・電気/エネルギー/商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)
|
---|---|
本社 |
東京
|
大卒:総合職 | 11~15名 |
---|
気になる登録人数 | 213名 |
---|
採用人数 | 2023年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職
経営企画コース/保安営業コース/エンジニアリングコース |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:杉並区・東久留米市・西東京市・八王子市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:184,000円 ※基本給:184,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:194,000円 ※基本給:194,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:198,000円 ※基本給:198,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤費(月額50,000円まで)、家族手当、時間外勤務手当、休日手当、役職手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:年2回(6月、12月) プラス実績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
(週休2日制(当番制による土・日・祝出勤あり)、土・日・祝 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:誕生日、家族の日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生・社内制度:退職金制度、定期健診、保養施設有 社内イベント(交流会、社員旅行)、社内研修・東京ガスグループ研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:82.8%
3年以内女性採用割合:17.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.3歳(2022年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員導入教育研修
・東京ガスのインストラクターによる基礎研修 (ガスの基礎知識、内管検査員、消費機器調査員) ・専門講師によるビジネスマナー研修 ・次世代幹部人材育成研修 ・メンテスキルアップ研修 ・コンプライアンス研修 他 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務関連国家資格取得時の費用補助および資格手当支給
|
||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
取得希望者優遇
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをお送りいたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |