東京ガスイズミエナジー株式会社
トウキョウガスイズミエナジー
2024
業種
ガス
電力・電気/エネルギー/商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 213名

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2023年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは、
 ・人の役に立つ仕事がしたい人
 ・コミュニケーションをとることが好きな人
 ・お客さまにどうすれば喜んでもらえるのか考えられる人
 ・ライフラインに関わる仕事がしたい人
 ・スキルアップしたい人

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
経営企画コース/保安営業コース/エンジニアリングコース
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:杉並区・東久留米市・西東京市・八王子市
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:184,000円
  ※基本給:184,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:194,000円
  ※基本給:194,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:198,000円
  ※基本給:198,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:0円

 通勤費(月額50,000円まで)、家族手当、時間外勤務手当、休日手当、役職手当 等
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職
 備考:年2回(6月、12月) プラス実績により決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 (週休2日制(当番制による土・日・祝出勤あり)、土・日・祝
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:誕生日、家族の日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生・社内制度:退職金制度、定期健診、保養施設有
社内イベント(交流会、社員旅行)、社内研修・東京ガスグループ研修
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:入社後3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 13人 0人 100.0%
2020年度 9人 2人 77.7%
2019年度 13人 1人 92.3%
(2022年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 10人 3人
2020年度 8人 1人
2019年度 11人 2人
3年以内男性採用割合:82.8%
3年以内女性採用割合:17.2%
平均勤続年数
平均年齢 38.3歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:・新入社員導入教育研修
・東京ガスのインストラクターによる基礎研修
 (ガスの基礎知識、内管検査員、消費機器調査員)
・専門講師によるビジネスマナー研修
・次世代幹部人材育成研修
・メンテスキルアップ研修
・コンプライアンス研修 
                他
自己啓発支援 あり:業務関連国家資格取得時の費用補助および資格手当支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.3時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 11人1人
育休取得率 9.0%100.0%
(2020年度実績)
取得希望者優遇
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に参加URLをお送りいたします。

採用実績校

青山学院大学、麻布大学、跡見学園女子大学、亜細亜大学、桜美林大学、嘉悦大学、神奈川大学、学習院大学、関東学院大学、杏林大学、近畿大学、工学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、実践女子大学、芝浦工業大学、淑徳大学、順天堂大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工科大学、東京電機大学、東北学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、獨協大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、日本女子体育大学、日本文化大学、法政大学、明治大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、立正大学、山梨学院大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2022年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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