株式会社シミズ・ビルライフケア
シミズ・ビルライフケア
2024

株式会社シミズ・ビルライフケア

清水建設株式会社100%子会社/建築・電気・機械
  • 株式公開
業種
建設
設備・設備工事関連/安全・セキュリティ産業/メンテナンス・清掃事業/建築設計
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・建築技術者(施工管理) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 288名

モデルケース

大学卒・建築技術者(施工管理)

採用人数 2023年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表、その他
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・社会人としての立ち居振る舞いをきちんとしていこうという心構えのある人
・協調性があり、情熱を持って仕事に取り組める人
・将来は人をまとめる立場として仕事をしたい人

**********************************
「人物本位」の選考を行っています。
 選考では、面接を重視しています。
 あなたらしさを存分に見せてください!
**********************************

募集概要

職種 (1)【正社員】建築技術者(施工管理)(2)【正社員】設備技術者(建物管理)
仕事内容 (1)【正社員】建築技術者(施工管理)
オフィスビルや大規模商業施設・学校・病院・研究所・マンション等のリニューアル工事や増改築・新築工事及び耐震補強等に関する工事の施工管理

(2)【正社員】設備技術者(建物管理)
オフィスビルをはじめ、学校・病院、研究所・生産施設等における、建物の維持管理に関わる統括管理業務。および、LCC・BCP等の提案業務
応募資格 (1)【正社員】建築技術者(施工管理)(2)【正社員】設備技術者(建物管理)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】建築技術者(施工管理)(2)【正社員】設備技術者(建物管理)
 北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
 備考:本社または首都圏、東海・関西・九州にある各支社、その他全国の主要都市
勤務時間 (1)【正社員】建築技術者(施工管理)(2)【正社員】設備技術者(建物管理)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:10(休憩:1時間)
 備考:1日実働7時間40分
※常駐管理は、勤務体制により異なる(実働8時間以内)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】建築技術者(施工管理)(2)【正社員】設備技術者(建物管理)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:204,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,400円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,700円
手当 (1)【正社員】建築技術者(施工管理)(2)【正社員】設備技術者(建物管理)

 超過勤務手当、通勤交通費(全額)、住宅手当(条件有)
昇給 (1)【正社員】建築技術者(施工管理)(2)【正社員】設備技術者(建物管理)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】建築技術者(施工管理)(2)【正社員】設備技術者(建物管理)
 年2回
 備考:6月、12月 ※初年度年1回(12月)
休日・休暇 (1)【正社員】建築技術者(施工管理)(2)【正社員】設備技術者(建物管理)
 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日
 ※年次有給休暇あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:常駐管理の場合、休日は現場による日勤のシフト制(月10~12日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度:
資格取得補助制度
企業年金基金
業務表彰制度
永年勤続制度
財形貯蓄制度
介護休業制度
育児休業制度
退職金制度
リロクラブ(福利厚生倶楽部)  など

各種行事:社員総会 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】建築技術者(施工管理)(2)【正社員】設備技術者(建物管理)
 期間:入社後3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】建築技術者(施工管理)(2)【正社員】設備技術者(建物管理)
 期間:-
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 33人 4人 87.8%
2019年度 34人 1人 97.0%
2018年度 34人 1人 97.0%
(2021年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 30人 4人
2020年度 24人 11人
2019年度 24人 10人
3年以内男性採用割合:75.7%
3年以内女性採用割合:24.3%
平均勤続年数 7.9年(2021年2月1日時点)
平均年齢 48.0歳(2021年2月1日時点)
研修 あり:自己研鑽によるキャリア形成と併せ、個々の意識形成へと導く教育・研修を適宜行います。 またeラーニングの環境が整っています。

本社研修モデル
■入社1年目※4~6月は研修センターにて集中研修
【4月】
・会社を知る・組織を知る
・学生から社会人への意識転換
・同期を知る・自分を知る
・コミュニケーションの重要性

【5月】
・リニューアル事業の概要を知る
・ビルマネジメント事業の概要を知る

【6月】
・リニューアル事業の業務知識を学ぶ
・ビルマネジメント事業の業務知識を学ぶ

【7月~9月】
・クロス研修

【9月~11月】
・本配属部署研修

【12月】
・振替研修

■入社2年目以降
【部門別研修】
・建築実務研修
・施工技術研修
・安全研修
・品質研修
・見積研修

【資格取得研修】※試験前に社内で試験対策・研修を行っています
・1級建築施工管理技士
・第3種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者
・第2種(第1種)電気工事士

【その他】
・人権啓発研修
・企業倫理研修
・中堅社員研修
・管理職研修
自己啓発支援 あり:eラーニング
メンター制度 あり:【ブラザーマイスター制度】
若年社員には、比較的年齢の近い先輩が1人担当としてつき、仕事のことはもちろん、良きお兄さん・お姉さん役として業務内外でサポートしてくれます!
キャリアコンサルティング制度 あり:年に一度人事申告制度あり
職種の変更や勤務地の変更の希望を年に一度確認しています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 24.5時間(2019年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.3日(2019年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 1人4人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.9%
(2021年2月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、足利大学、大阪工業大学、小山工業高等専門学校、神奈川工科大学、神奈川大学、神奈川大学大学院、金沢工業大学、金沢工業大学大学院、関東学院大学、九州職業能力開発大学校(応用課程)、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、佐賀大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、湘南工科大学、椙山女学園大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京海洋大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、新潟工科大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、八戸工業高等専門学校、広島工業大学大学院、北海道大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、ものつくり大学、ものつくり大学大学院、横浜市立大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、広島、福岡、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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