DIRインフォメーションシステムズ株式会社
ディーアイアールインフォメーションシステムズ
2024

DIRインフォメーションシステムズ株式会社

大和証券グループ【証券・金融・通信・公共分野のシステム開発】
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
東京
インターンシップ・1day仕事体験の評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 782名

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2023年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○幅広い視野を持ち、顧客のために自ら考え行動できる人
○大和証券グループ各社の戦略を理解し、それに貢献するためのサービスを企画、提案、実行できる人
○コミュニケーション能力、論理的思考力、向上意欲がある人
○誠実さ、慎重さ、貪欲さを兼ね備えている人
○辛抱強く、最後まであきらめずにやり遂げようとする強い心がある人

学部学科不問・情報系の経験も不問です。SEとして成長できる教育制度があります。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア
大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、通信・金融・社会保険分野を中心としたあらゆる分野のお客様にシステムの企画提案・設計・開発および運用・保守をソリューションとして提供しています。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア
 東京、大阪
 備考:※新入社員の大阪配属はありません
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア
【1】開発部門・運用部門
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間)
 備考:標準労働時間7.5時間。 ※フレックスタイム制を実施
【2】運用部門の一部
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1週間):37時間30分
 備考:1週間の実労働時間が37.5時間を越えない範囲で1ヶ月毎にシフト決定。
    ※新入社員の交代制勤務配属はありません
応募資格補足説明 2023年3月に四年制大学、大学院修士課程を卒業・修了(見込)の方
募集学科 全学部全学科
職種・仕事内容の詳細 システムエンジニア
大和証券グループのIT戦略の一翼を担うとともに、通信・金融・社会保険分野を中心としたあらゆる分野のお客様にシステムの企画提案・設計・開発および運用・保守をソリューションとして提供しています。
特に大和証券グループ各社の多くの現場でIT化の推進に積極的に取り組み、各社のビジネスの実績向上に多大な貢献を果たしています。
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリーして下さい。

エントリー(リクナビ)
▼(全員)
  会社説明
▼(選考希望者)
  書類提出(OpenES)
▼(合格者)
  適性検査(Web受検)
▼(合格者)
  一次面接
▼(合格者)
  二次面接
▼(合格者)
  最終面接(6月から)
▼(合格者)
  内定(6月から)
提出書類 エントリーシート、成績表
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:244,000円
  ※基本給:244,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア
 備考:時間外勤務手当・通勤費全額支給、昼食費補助、他
    ※すべて基本給とは別途支給
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア
 年1回
 備考:6月 ※評価のうえ、年俸制に移行
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア
【1】開発部門・運用部門
 完全週休2日制(土・日)  祝日  年末年始
 有給休暇:15日
 ※1日・半日・1時間単位で取得できます
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
【2】運用部門の一部
 月5~10日、ローテーション勤務表による(年間休日は週休2日制勤務者と同等です)
 有給休暇:15日
 ※1日・半日・1時間単位で取得できます
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財産形成支援(財形貯蓄、確定拠出年金、大和証券グループ従業員持株会)、
育児・介護休業制度、独身寮・住宅手当(月給制適用者、遠方通勤者に限る)、クラブ活動 他

各種施設:健康開発センター(医師・カウンセラー在室)、大和証券グループ保養所、
会員制福利厚生サービス提携(ベネフィット・ステーション)

出産・育児手当補助:
【出産一時金】
 第2子まで62万円、第3子以降は別途お祝い金200万円支給
【保育施設費用補助】
 小学校3年生まで、月1~3万円の保育料を補助
【ベビーシッター利用提携業者サービス】
 利用の際、入会金無料・利用料を補助

育児休業:
・ 子供が3歳になるまで取得可能(法定の休業期間は1歳まで)
・ 2週間以内であれば有給での育児休業が取得可能

職場復帰後のサポート:
【看護休暇】
 小学校入学前まで年間5日(2人以上の場合10日)の特別有給休暇が利用可能
【短時間勤務】
 小学校卒業まで、最大90分勤務時間を短縮可能
【時間外労働の免除】
 小学校3年修了まで、残業を免除
【時間外労働の制限】
 小学校卒業まで、一定時間を超える残業を免除
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 5人 6人
2021年度 5人 6人
2020年度 7人 4人
3年以内男性採用割合:51.5%
3年以内女性採用割合:48.5%
平均勤続年数 19.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:DIRインフォメーションシステムズでは、社員一人ひとりが大切な財産です。当社がさらに強く大きくなるためには、社員一人ひとりのスキルアップが欠かせません。当社では、ITのプロフェッショナル集団として高度なソリューションを提供できるように充実した人材育成制度を策定しています。

◆内定者研修
◆新入社員研修
◆基礎スキル研修
◆マネジメントスキル研修
◆キャリア形成研修
自己啓発支援 あり:◆資格取得支援
社員のスキルアップ支援として、資格取得の際には受験料の補助や合格一時金の支給を実施しています。
※ 受験料補助の対象は150種類以上です。

資格取得支援対象である当社の社員が目指すべき主な資格は次のとおりです。

【情報処理技術者試験】
基本情報技術者、応用情報技術者、システム監査技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ、ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、情報処理安全確保支援士

【ITスキル関連資格】
PMP(Project Management Professional)、ITコーディネータ、ソフトウェア品質技術者、JSTQB認定テスト技術者

【パブリッククラウドベンダー認定資格】
GCP(Google Cloud Platform)認定、Azure認定、Salesforce認定、AWS認定

【ベンダー等の資格】
プログラム言語(Java、Python)、OS関連(Linux)、データベース関連(ORACLE)、ネットワーク関連(Cisco)、Microsoft認定

【ビジネススキル関連資格】
証券外務員、日商簿記、全経簿記

【語学関連資格】
TOEIC、中国語検定

他、職種に応じて様々な資格取得を目指します。
メンター制度 あり:4~6月の新人研修期間終了後は、配属部署の先輩社員がチューターとして翌3月までOJTや会社生活全般をサポートします。
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、自己申告制度と人事課による面談があります。
また異動や育休明けの復職時などにも人事課による面談を行います。
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 21.0時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 20.0日(2021年度実績)
年休取得率 83%
※年休(初年度15日~勤続3.5年以上23日)のうち、実際に取得した休暇の割合です。
  心身リフレッシュのため、年休取得70%を目標として「月に一度は年休を取ろう」と社員に働きかけています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 11人8人
取得対象者数 20人8人
育休取得率 55.0%100.0%
(2021年度実績)
当社の育休制度:
お子さんが3歳になるまで男女問わず取得できます。
2週間以内であれば有給での育児休業が取得可能です。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

障がい者採用 当社では障がいをお持ちの方を正社員として募集しております(エントリー必須)。
【募集職種】
 ・システムエンジニア
 ・一般事務

【勤務条件】
 ・上記募集概要に準じます。
 ・勤務時間等は、障がいのご様子に応じて個別にご配慮可能です。

【選考方法】
 上記「採用ステップ&スケジュール」を参照してください。

その他疑問点などは遠慮なく質問してください(下記連絡先を参照ください)。
研修内容・詳細 DIRインフォメーションシステムズでは、社員一人ひとりが大切な財産です。当社がさらに強く大きくなるためには、社員一人ひとりのスキルアップが欠かせません。当社では、ITのプロフェッショナル集団として高度なソリューションを提供できるように充実した人材育成制度を策定しています。

◆内定者研修
情報技術の基礎知識を修得するため、入社直後の4月に実施される情報処理技術者試験合格に向け、対策講座を行います。

◆新入社員研修
情報処理の基礎からアルゴリズム、データベース、ネットワーク、プログラム言語などの体系立てた多彩なカリキュラムを3ヶ月間実施します。また社会人に必要なコミュニケーションやプレゼンテーション、文書作成力、ロジカルシンキングなどをグループワークを通じて修得します。最後に、チームでWebアプリケーションを構築するプロジェクト演習を通して、今まで研修で学んだことを実践していただきます。
配属後は、先輩社員がチューターとなってOJT教育が行われ、一年後には自分の成長を実感できます。

◆基礎スキル研修
キャリアアップの基礎として、IT技術者に必要なスキル・考え方を修得します。
主に入社5年目程度までの若手社員を対象としています。

◆マネジメントスキル研修
専門的かつ高度なスキルを修得し、担当業務のプロフェッショナルを目指します。
主に中堅社員を対象として、選抜制で実施しています。

◆キャリア形成研修
社員の階層(職位)において必要不可欠な「意識」を醸成し、その階層に必要なスキルを身に付けます。
管理職研修は、管理者としての意識やスキル向上を目的とした研修です。昇格者研修は、新たに昇格した社員を対象に、昇格後に求められる意識やスキルの醸成などを目的とした研修です。
当社では、より良い職場環境づくりを常に意識しています。
【WEB説明会】 会社説明会は動画で配信いたします。
詳細はメッセージでご連絡しますので、まずはリクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約をお願いいたします。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、愛媛大学、大阪市立大学、大阪大学、大妻女子大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、国学院大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、電気通信大学、東京医科歯科大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、日本女子大学、日本大学、一橋大学、弘前大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2021年4月1日〜2022年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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